全關注2018年冬季濰坊諸城市招聘聘用制教師公告
2018年12月25日訊：為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，參照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等文件要求，諸城市為桃園生態經濟發展區所屬學校面向社會公開招聘40名聘用制教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
(三)本科及以上學歷、學士及以上學位(學歷、學位證書須在2018年7月31日前取得)。
(四)普通高等學校碩士研究生及以上學歷戶籍不限，其余學歷人員限諸城市戶籍(或諸城市生源)。年齡在35周歲(1982年12月26日以后出生)以下。
(五)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標準。
(六)海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。
(七)須具有教師資格證(教師資格證須在2018年12月26日前取得)，教師資格證學科需與報考崗位一致。中等專業學校、技工學校、職業高級中學文化課教師資格證等同于高級中學文化課教師資格證使用。高等學校教師資格證不能報考。
(八)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《諸城市2018年冬季公開招聘聘用制教師崗位計劃表》(附件1)。
有下列情形的人員不能應聘：在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;已在諸城市機關事業單位工作的工作人員不能應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等步驟進行。
(一)報名
報名采取現場報名的方式進行。
1.報名時間:
2018年12月26日-28日(3天)。
上午： 8：30-12：00
下午：13：00-17：00
2.報名地點：
諸城市東魯學校(諸城市東武北街236號)。
3.報名要求：
詳見《諸城市2018年冬季公開招聘聘用制教師報名須知》(附件3)。
4.有關注意事項
(1)應聘人員每人限報一個專業(崗位)。資格審查通過者，不得更改應聘專業(崗位)。
(2)對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的聘用制教師招聘崗位，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后，可調整到報名人數較多的聘用制教師專業(崗位)。
(3)應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由諸城市事業單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內不得報考本市事業單位。
(4)定向、委培應屆畢業生或已就業人員應聘，須征得定向、委培或就業單位同意。定向、委培應屆畢業生及已就業人員須提交有用人權限的單位出具的同意報考證明。
(5)考生初審通過后，在報名現場進行繳費。面試考務費70元。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須攜帶有關證明材料(詳見《諸城市2018年冬季公開招聘聘用制教師報名須知》)在繳費現場辦理減免手續。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
(三)面試
面試采用百分制計算成績，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試形式為說課，滿分100分，主要考察應聘者的基本教學素質和能力以及對教材的把握。說課內容為初中現行教材。面試前考生備課30分鐘，說課5分鐘。面試總成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結束后向應聘人員宣布。
為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業(崗位)需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(本專業全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分)。為保證應聘人員素質，面試成績設置最低分數，成績低于60分的不能進入考核體檢范圍。另外，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。面試成績未達到最低分數線的也不能進入考察體檢范圍。
面試定于1月上旬進行，面試的具體時間、地點等有關事宜另行公告。
(四) 考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位最后一名入圍應聘人員面試成績出現并列的，增加筆試。筆試的內容、時間、地點等有關事宜另行公告。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
考察體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察體檢不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員考試總成績依次等額遞補。
體檢費用由應聘人員承擔。
考察體檢的具體時間等有關事宜另行通知。
(五)公示聘用
面試、考察體檢工作結束后，對擬聘用人員向社會進行公示。公示時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育局分專業(崗位)按面試成績從高分到低分統一排序，組織依次選崗確認。
聘用制教師簽訂勞動合同，聘期三年(第一個聘期的第一年為試用期)。聘期結束后，考核合格的，辦理續聘手續;兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續聘的，由教育局根據學校工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校續聘人員和數量，并在全市范圍內進行調劑。聘期內連續兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同;聘用制教師最低服務期為8年，聘期內可以參加諸城市事業在編教師招聘考試。
聘用制教師工資按同等條件事業在編教師工資標準核發(享受年度考核合格晉升薪級工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發一個月基本工資標準的獎金、住房公積金、取暖費、鎮街補貼等)，社會保險按照諸城市當年企業標準繳納。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發放。
聘用制教師由諸城市教育人才交流中心負責勞動合同的簽訂以及人事關系、人事檔案、社會保險的代收代繳等工作。聘用制教師同事業在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、交流，參與教師職稱評聘。諸城市人力資源和社會保障部門負責辦理人事代理。
三、其他事項
此次招聘，成立諸城市公開招聘教師工作辦公室，辦公室設在諸城市教育局，具體負責公開招聘中小學教師的組織實施，諸城市人力資源和社會保障局進行指導、監督，諸城市紀委監委全程參與監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，按有關規定嚴肅處理。
本次招聘的表格下載、報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息“諸城市人力資源和社會保障局”官網(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)和“諸城教育局”官網(http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/)予以公布。瀏覽、查找方法為：點擊“諸城市人力資源和社會保障局”官網中“人事考試”版塊或點擊“諸城市教育局”官網中“通知公告”版塊。應聘人員在應聘期間要及時了解該網站發布的最新信息、公告，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試委托外地有關考試機構承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與公開招聘主管機關無關。
咨詢電話：0536-6062524
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午1:30-5:30
諸城市公開招聘教師工作辦公室
2018年12月21日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
