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　　2019年濰坊諸城行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位選聘公告

　　2019年1月30日訊：為保證行政審批工作高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作的意見(jiàn)》(諸組發(fā)〔2018〕17號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，諸城市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員26名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、諸城市行政審批服務(wù)局事業(yè)單位選聘——選聘范圍

　　應(yīng)聘人員須為山東省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職且符合選聘條件的工作人員(不含工勤人員)。其中，教育系統(tǒng)及所屬單位工作人員不在選聘范圍。

　　二、諸城市行政審批服務(wù)局事業(yè)單位選聘——選聘條件

　　(一)政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

　　(二)年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(四)近3年(2015-2017)年度考核無(wú)不定等次(檔次)、基本稱職(合格)及以下考核情況，試用期考核不定等次(檔次)除外。

　　(五)符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

　　(六)身體健康。

　　(七)選聘的具體數(shù)量、崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1。

　　具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(一)受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，影響期(處分期)未滿(同時(shí)受到組織處理和紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行)，或影響期(處分期)已滿，但影響尚未消除的;

　　(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的;

　　(三)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿服務(wù)年限的;

　　(四)尚在試用期內(nèi)的(含新錄用公務(wù)員試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等);

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、諸城市行政審批服務(wù)局事業(yè)單位選聘——選聘程序和方法

　　此次選聘工作，采取報(bào)名、資格審查、面試與考察、確定人選與公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2月12日-2月14日

　　上午 8:30 – 11:30

　　下午 14:00 – 17:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　諸城市人力資源和社會(huì)保障局五樓509房間

　　聯(lián)系電話：0536-6111160

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30

　　3、報(bào)名材料

　　(1)從諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)人事考試欄下載并如實(shí)填寫《諸城市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)一式1份，并附1寸近期同底版免冠照片3張。

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。

　　(3)身份證原件及復(fù)印件1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。

　　(4)提供近3年(2015-2017)年度考核備案表復(fù)印件1份(加蓋單位公章)，不足3年的提供進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位以來(lái)所有的上述考核材料。

　　(5)有用人權(quán)限的部門和單位出具的同意應(yīng)聘證明。

　　4、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　(2)計(jì)劃人數(shù)和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，對(duì)計(jì)劃人數(shù)2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃;對(duì)計(jì)劃人數(shù)為1人的，取消聘用計(jì)劃。

　　(3)應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的隨時(shí)取消選聘資格。

　　(三)面試與考察

　　面試滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

　　面試結(jié)束后，分崗位由高分到低分按選聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，增加筆試。筆試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位選聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，也不能進(jìn)入考察范圍。

　　考察工作由人社部門與用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅乜疾旃ぷ鲗?shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。同時(shí)，查閱干部檔案，認(rèn)真核實(shí)“三齡二歷一身份”，以及有關(guān)應(yīng)聘信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)確定人選與公示

　　確定的初步選聘人員，研究同意后，在諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。初步選聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定由人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)違反選聘規(guī)定弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消公開(kāi)選聘資格。

　　四、諸城市行政審批服務(wù)局事業(yè)單位選聘——其他事項(xiàng)

　　此次選聘，成立諸城市公開(kāi)選聘工作人員辦公室，辦公室設(shè)在諸城市人社局，具體負(fù)責(zé)選聘的組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。　　

1.諸城市行政審批服務(wù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls