全關注2019年威海市環翠區事業單位招聘考試公告(184名)
2019年2月1日訊：為進一步加強威海市環翠區屬事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，提升公共服務水平，根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)和《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省機構編制委員會辦公室山東省財政廳關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2017〕53號)等有關規定，2019年威海市環翠區屬事業單位公開招聘部分工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的學歷學位、專業或技能等條件;
(五)應聘崗位年齡要求：50周歲以下是指1968年2月18日以后出生，40周歲以下是指1978年2月18日以后出生，35周歲以下是指1983年2月18日以后出生，30周歲以下是指1988年2月18日以后出生;
(六)具備招聘崗位所需的其他條件，詳見《2019年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
符合山東省衛生廳等部門《關于招聘臨床醫學專業本科畢業生為鄉鎮衛生院培養全科醫師的實施意見》(魯衛人發〔2009〕5號)文件規定的鄉鎮衛生院全科醫師，可報考符合崗位資格條件的定向招聘崗位(以下簡稱定向招聘崗位)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘;在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能應聘與招聘單位負責人員有應回避親屬關系的崗位，具體要求詳見《2019年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員應聘指南》(附件2,以下簡稱《應聘指南》)。
二、報名和資格審查
(一)報名。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2019年2月18日9:00—2月22日16:00
查詢時間：2019年2月18日11:00—2月23日16:00
繳費時間：2019年2月18日11:00—2月24日16:00
報名、繳費網站：威海市人力資源和社會保障局網站(www.sdwh.lss.gov.cn)
具體辦法：
1、個人報名：應聘人員登陸報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后由環翠區事業單位公開招聘主管機關取消其本次應聘資格并按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、資格初審：環翠區事業單位公開招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回應聘人員補充。初審通過，報名信息不能更改。
3、網上查詢：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。
4、網上繳費：通過資格初審的應聘人員，在規定的時間內，登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標準，筆試考務費每人每科40元。繳費成功的應聘人員可于2019年3月12日9:00—3月16日14:30登陸報名網站打印筆試準考證，以及《威海市環翠區屬事業單位公開招聘報名登記表》(內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時使用)。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員不實行網上繳費，可在網上資格初審通過后至網上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(相關證明材料見《應聘指南》)到威海市環翠區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(威海市杏花西街1號418室)辦理減免手續，各區市應聘人員可就近到各區市人社局辦理(地址見各區市招聘簡章)。
報名結束后，最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位或鎮街事業單位，應聘人數達不到規定比例的，經威海市事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經市事業單位公開招聘主管機關同意，可在規定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。對應聘人數達不到規定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。
(二)資格審查。對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試(含專業測試、試講等方式，下同)的應聘人員，須按招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交《威海市環翠區屬事業單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料(原件審查后退回，復印件留存備查)。資格審查的具體時間、地點在威海市環翠區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huancui.gov.cn)予以公布。
1、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交有效期內的二代身份證、學校核發的就業推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2019年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
2、其他人員應聘的，提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在報名開始日之前取得)，擇業期內未就業畢業生提交《就業報到證》。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。
3、在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位(部門)出具的《同意應聘介紹信》(附件3)，中小學教師應聘需提交當地教育行政主管部門出具的《同意應聘介紹信》。
4、應聘定向招聘崗位的，還需提交《山東省全科醫師規范化培訓協議書》和《山東省全科醫師就業意向書》。
5、應聘具有專業方向要求崗位的人員，還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明。
6、香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位，需提供有效期內的《臺灣居民來往大陸通行證》。
招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2019年2月，應審查其相關工作經歷情況，提交相關證明材料。
取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
高級崗位免予筆試，初級崗位參加全省統一筆試，根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，醫藥衛生專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。各類試題題型由命題專家組在入闈期間確定。
【筆試資料】2019年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
【筆試資料】2019年教師招聘考試權威絕密資料
【筆試資料】2019年事業單位考試寫作備考資料
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。
筆試時間：2019年3月16日
綜合類：9:00—11:30
教育類、衛生類：14:00—16:30
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試結束后，由環翠區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。
(二)面試
面試采取結構化面試、專業測試、試講等多種方式組織，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在威海市環翠區人力資源和社會保障局網站公布。面試考務費每人70元，在面試資格審查時繳納。
【面試資料】2019年事業單位考試面試復習資料
面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業測試的崗位，試講和專業測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
四、考察體檢
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察可根據崗位條件采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及
應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補;對考察(體檢)不合格造成的空缺，不再遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環翠區事業單位公開招聘主管機關公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，環翠區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。應聘不同單位合并招聘崗位的應聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
六、其他
1、嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
2、應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘指南》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選擇符合條件的崗位。
3、應聘人員在公開招聘期間, 應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站和威海市環翠區人力資源和社會保障局網站，了解發布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
事業單位公開招聘主管機關電話：
威海市環翠區人力資源和社會保障局 0631-5233975
網上報名技術咨詢電話：
威海市人事考試中心 0631-5226661
中共威海市環翠區委組織部
威海市環翠區人力資源和社會保障局
2019年2月1日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
