2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)招聘聘用制教師簡章

　　2019年2月13日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)〔2015〕4號)等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年城陽區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制教師共260人(詳見《2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡在35周歲以下(1983年2月18日以后出生);

　　(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名

　　統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費的方式。

　　網(wǎng)上報名時間：2月18日 9:00—2月20日16:00;

　　網(wǎng)上審核時間：2月18日14:00—2月21日16:00;

　　查詢及網(wǎng)上繳費時間：2月18日14:00—2月22日16:00。

　　具體辦法：

　　1.個人報名：實行網(wǎng)上統(tǒng)一報名，應(yīng)聘人員登陸青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)事業(yè)單位招聘專欄，點擊“報名入口”，進入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消本次報名資格。

　　2.單位初審：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報名人員補充。單位初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。

　　3.繳費：考務(wù)費按每人40元收取。報考人員初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登陸青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時使用)。

　　繳費成功的報考人員可于2019年3月12日9:00—3月16日14:30期間登錄該網(wǎng)站，下載打印《準考證》(考生需妥善保存，筆試、資格審查時都要使用)。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和免筆試的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費，其中農(nóng)村特困大學生、城市低保人員請于2019年2月26日9:00—11:30到城陽區(qū)教體局(青島市城陽區(qū)明陽路202號)辦理考務(wù)費退款手續(xù)(逾期不再受理)。辦理減免考務(wù)費時，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。其中高層次和緊缺專業(yè)崗位可適當放寬。取消核減的計劃將在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及相關(guān)證明材料。

　　相關(guān)證明材料主要包括：

　　1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學校出具的學歷、學位及專業(yè)證明、筆試準考證等，2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷和學位證書原件須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　2.其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書(均須在2019年2月18日之前取得)以及筆試準考證、就業(yè)報到證、教師資格證等，其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供)。

　　在集中資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試考一科，科目為教育類，不指定教材。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

　　【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習資料[公共基礎(chǔ)知識]

　　【筆試資料】2019年教師招聘考試權(quán)威絕密資料

　　筆試時間：3月16日14:00—16:30 教育類

　　筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。其中招聘計劃為1-9人的，由高分到低分按1：3比例依次確定進入面試人選;招聘計劃為10人及以上的，由高分到低分按1：2比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　(二)面試

　　面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

　　面試方案與筆試成績同步在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)上公布。

　　面試采取說課的方式，部分崗位增加技能測試(詳見《計劃表》)。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)，包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)技能等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。有關(guān)面試具體事宜詳見青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)公布的面試方案。面試成績在每個崗位或每場面試結(jié)束后當場向考生公布。

　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%(有技能測試的崗位說課占30%、技能測試占20%)的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個工作日公示無異議的，由招聘單位組織擬聘用人員根據(jù)成績由高到低的順序依次進行選崗，選崗工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下，由招聘單位嚴格按照備案的選崗工作方案組織實施。選崗工作結(jié)束后，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由聘用學校和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用制教師勞動合同，建立勞動關(guān)系。被聘用人員實行試用期制度和最低服務(wù)期制度，在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。

　　對教師資格證有要求的崗位，報考人員需在辦理聘用手續(xù)前提交符合崗位條件的教師資格證，招聘單位將統(tǒng)一安排時間進行驗印，不能按時提供或者不符合崗位條件的將取消聘用資格。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.取消或核減計劃、面試方案、現(xiàn)場資格審查、進入面試人員名單、面試事宜、考察、體檢和公示等信息均在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。有關(guān)筆試信息請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站。

　　3.網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585

　　監(jiān)督電話：0532-58659705

　　招聘單位咨詢電話(詳見附件《計劃表》)

　　請在工作時間段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

　　附件：2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師計劃表

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)