2019年日照市東港區(qū)面向高校應屆畢業(yè)生招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

　　2019年2月25日訊：為深入推進“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市有關(guān)文件規(guī)定和“東港英才”計劃，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公開招聘急需緊缺專業(yè)人才30名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　1.國內(nèi)普通高校或經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校2019年應屆畢業(yè)的全日制博士研究生，年齡應在35周歲以下(1983年3月6日及以后出生);

　　2.“雙一流”建設(shè)高校(見附件1)2019年應屆畢業(yè)的全日制本科生及碩士研究生，本科生年齡應在25周歲以下(1993年3月6日及以后出生)，碩士研究生年齡應在30周歲以下(1988年3月6日及以后出生)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　3.國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關(guān)證書，留學回國人員應聘的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;

　　4.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理或因涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　二、報名和資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格初審、現(xiàn)場資格審查的方法進行。

　　(一)網(wǎng)上報名及資格初審

　　報名時間：2019年3月6日9:00—3月10日17:00

　　查詢時間：2019年3月7日9:00—3月11日17:00

　　報名人員登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址(http://112.6.57.254:800/hr/students/index)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。

　　招聘領(lǐng)導小組指定專人負責網(wǎng)上報名資格初審工作，確認初審結(jié)果。報名人員報名成功后可在查詢時間內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于3月11日17:00前登錄報名網(wǎng)站打印《日照市東港區(qū)2019年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，在現(xiàn)場資格審查時使用。本次報名考試不收費。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查暫設(shè)4個主站點：東港站、青島站、武漢站、西安站，招聘領(lǐng)導小組將根據(jù)網(wǎng)上報名情況適當增加站點。現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點另行通知。

　　進入現(xiàn)場資格審查的應聘人員，需按要求提交本人相關(guān)證明材料的原件及復印件，以及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：

　　(1) 本人有效居民身份證;

　　(2) 學校核發(fā)的就業(yè)推薦表;

　　(3) 《報名表》及崗位要求的其他相關(guān)材料;

　　(4) 已取得的學歷、學位證書，獲得的獎勵、榮譽相關(guān)材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應聘資格。

　　三、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力素質(zhì)。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，整場面試結(jié)束后當場宣布。

　　通過現(xiàn)場資格審查進入面試范圍人選原則上不低于招聘計劃人數(shù)的3倍。現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人選的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人選面試最低成績。

　　博士研究生應聘的，面試成績達到合格分數(shù)線的，直接進入考察范圍，不占用此次招聘計劃名額，根據(jù)面試考察情況擇優(yōu)選聘。

　　面試具體事宜另行通知。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)面試成績，由高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績相同的，一并進入考察范圍人選。考察內(nèi)容主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、研究能力等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　五、公示及管理

　　對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘領(lǐng)導小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并進行崗前培訓。聘用人員由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組培養(yǎng)鍛煉，統(tǒng)籌安排使用。

　　六、政策措施

　　1.受聘人員按規(guī)定實行試用期和最低服務期制度。試用期一年，試用期滿考核合格的落實事業(yè)編制，聘用為我區(qū)事業(yè)單位正式工作人員，考核不合格的不再聘用。最低服務期按照我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，服務期3年;

　　2.試用期工資和社會保險等相關(guān)待遇按照同類事業(yè)單位在編人員標準執(zhí)行。其他補貼：參照企事業(yè)單位引進人才待遇，按博士研究生每人每月3000元生活補貼、500元社保(房租)補貼發(fā)放，碩士研究生每人每月2000元生活補貼、400元社保(房租)補貼發(fā)放，本科每人每月1000元生活補貼、300元社保(房租)補貼發(fā)放，博士研究生聘用后五年內(nèi)在日照市城區(qū)內(nèi)首次購買商品住房的，發(fā)放15萬元購房補貼。以上補貼博士研究生連續(xù)發(fā)放3年，碩士研究生和本科生落實事業(yè)編制后不再繼續(xù)發(fā)放。

　　七、其他

　　1.應聘人員在報名考試期間要及時登錄日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.對公開招聘違規(guī)違紀相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予認定和處理。

　　本《公告》及未盡事宜由東港區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　公開招聘咨詢電話：0633-3663320

　　附件1-2.doc

　　1.“雙一流”建設(shè)高校名單　　

2.日照市東港區(qū)2019年公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計劃表

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　　東港區(qū)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2019年2月25日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)