2019年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)引進優(yōu)秀青年人才公告

　　2019年3月20日訊：為充分發(fā)揮青年人才在推動人才強區(qū)戰(zhàn)略、推動新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，在事業(yè)單位引進集聚一批優(yōu)秀青年人才，經(jīng)研究，決定實施2019年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量及對象

　　(一)引進數(shù)量

　　共引進20名事業(yè)單位工作人員(具體崗位需求見附件1)。

　　(二)引進對象

　　1.全日制博士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生;經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。

　　2.全日制碩士研究生：42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制研究生;98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制研究生;教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生;2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制碩士研究生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)博士研究生40周歲以下[1978年3月28日(含，下同)以后出生]，碩士研究生35周歲以下(1983年3月28日以后出生)。

　　(六)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書必須在2019年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書必須在2019年3月28日前取得。

　　(七)具備崗位要求的其他條件。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。濟寧市黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘，其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2019年3月28日9：00-4月3日16：00

　　查詢時間：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

　　報名網(wǎng)站：濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會(http://www.jnetdz.gov.cn/)

　　應(yīng)聘人員登錄濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站，點擊通知公告中“2019年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名入口”進入，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，審核單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

　　應(yīng)聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

　　2、單位初審

　　初審時間：2019年3月28日11：00-4月4日16：00

　　單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進行補充。待審核期滿后48小時內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3、打印表格。應(yīng)聘人員提交報名信息3個小時后查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員下載打印《2019年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。對報名成功人員，單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息。

　　(二)資格審查

　　主管部門(單位)對初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

　　應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2019年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2019年3月28日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書);(4)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;(5)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(6)一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報的信息確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在資格審查部門網(wǎng)站公布。

　　資格審查貫穿引進工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　面試工作在區(qū)事業(yè)單位人事主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由主管部門(單位)組織實施，不受開考比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采用面試方式。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。主管部門(單位)可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實際情況連續(xù)或間隔組織本部門(單位)的面談、面試。面談結(jié)果、面試成績由主管部門(單位)向社會公布。面試時間、地點見面試通知書。

　　【面試資料】2019年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由區(qū)事業(yè)單位人事主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。

　　博士研究生的報名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報區(qū)事業(yè)單位人事主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，區(qū)事業(yè)單位人事主管部門進行聘前資格審查，審查合格人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位人事主管部門發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員由區(qū)事業(yè)單位人事主管部門在全區(qū)事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))統(tǒng)一調(diào)配使用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　四、服務(wù)和待遇

　　(一)將“優(yōu)才計劃”人才納入干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進，加強支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。

　　(二)試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。符合公務(wù)員調(diào)任條件后，在全市范圍內(nèi)優(yōu)先予以調(diào)任。

　　(三)對進入面試的應(yīng)聘人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，交通費用每人報銷最高不超過1000元。

　　五、其他

　　1、此次引進工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守引才工作的相關(guān)政策規(guī)定，遵從區(qū)事業(yè)單位人事主管部門的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進考察的重要內(nèi)容之一。

　　3、咨詢電話：0537-6980818。

　　1.2019年濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls

　　2.“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

　　3.教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

　　4.2016至2018年度全球TOP200高校名單.doc

　　5：應(yīng)聘須知.doc

　　濟寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年3月19日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)