全關注2019年魯東大學招聘工作人員(初級專業技術崗位及七級以下管理崗位)簡章
2019年5月1日訊：一、招聘單位簡介
魯東大學坐落于山海之城、中國最佳魅力城市——煙臺，是膠東半島辦學歷史最悠久的高等學府之一。學校創建于1930年，歷經山東省立第二鄉村師范學校、膠東公學、萊陽師范學校、萊陽師范專科學校、煙臺師范專科學校、煙臺師范學院等歷史階段，經過八十余載砥礪耕耘，現已發展成為一所以文理工為主體、多學科協調發展的省屬綜合性大學。2007年，學校以“優秀”等次通過國家教育部本科教學水平評估;2012年，獲批“山東省應用型人才培養特色名校”、服務國家特殊需求博士人才培養單位;2014年，獲批教育學博士后科研流動站;2017年，獲批“全國創新創業典型經驗高校”“全國高校實踐育人創新創業基地”。
學校現具有博士研究生、碩士研究生、本科生招生資格及相應學位授予權，下設22個學院、74個研究院、85個本科專業，涵蓋文、理、工、法、農、歷史、經濟、管理、教育、藝術等10個學科門類。在校本科生、研究生、留學生合計3萬余人。校園占地3450畝，圖書館藏書249.3萬冊，固定資產總值20.5億元，教學科研儀器設備總值3.7億元。現擁有國家級和省級實驗教學示范中心、重點學科、重點實驗室、人文社科研究基地、協同創新中心等高層次教學科研創新平臺三十余個，為人才發揮作用創造了有利條件。
學校現擁有專任教師1577人，正高級190人，副高級507人，其中902人具有博士學位。擁有發達國家院士、國家“千人計劃”、“萬人計劃”、百千萬人才工程、杰出青年科學基金獲得者等國家級人才五十余人，山東省“泰山學者”、杰出青年科學基金獲得者、有突出貢獻中青年專家等省部級人才六十余人，中國近現代史、功能材料設計合成、濱海濕地生態等國家級和省部級教學科研創新團隊十余個。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)要求，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位和七級以下管理崗位(輔導員崗位)工作人員53人。具體崗位詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身心健康。熱愛高等教育事業，有奉獻精神、協作精神和創新精神;
4.應聘初級崗位人員的年齡應在40周歲以下(1979年4月30日以后出生);
5.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關規定和條件要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。應聘初級管理崗位(輔導員崗位)人員應具備以下條件：
1.中共黨員(含預備黨員)(2019年4月30日前入黨);
2.應屆畢業生需按期畢業并取得相應學歷學位證書。
3.本科或研究生階段擔任主要學生干部且任職時間連續不少于1年。主要學生干部包括：班長、班團支部書記;黨支部書記;院系學生會主席、副主席、秘書長、部長;校學生會主席、副主席、秘書長、部長，研究生會主席、副主席、秘書長、部長。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和魯東大學網站(http://www.ldu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。
報名方式:應聘人員一律采取電子郵件形式報名。
應聘初級專業技術崗位人員填寫《魯東大學公開招聘碩士報名表》(附件2)，發送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+專業名稱+學歷+畢業學校+姓名”(如：助教1+體育教育訓練學+碩士+XX大學+王某)。
應聘初級管理崗位(輔導員崗位)人員填寫《魯東大學公開招聘輔導員報名表》(附件3)、《魯東大學公開招聘輔導員報名匯總表》(附件4)、《魯東大學公開招聘輔導員證明材料》(附件5)，發送至相應崗位電子郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱+專業名稱+畢業學校+姓名”(如：輔導員1+思想政治教育+XX大學+王某)。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。信息如有不實，一經發現取消資格。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
(三)考試
考試分為筆試和面試，具體時間、地點另行通知。請應聘人員關注魯東大學網站后續公告。
1.筆試
筆試內容為與崗位工作相關的專業知識。筆試總分為100分，合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數線的人員，筆試成績由高分到低分按規定比例(專業技術崗位為1:3，管理崗位為1:4)依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
初級專業技術崗位的面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教學水平、業務能力、綜合分析、語言表達等;
初級管理崗位(輔導員崗位)的面試采取答辯的方式進行。主要考察應聘人員的敬業精神、組織協調能力、對大學生的教育管理能力、突發事件處理能力等。
面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。面試結束后，達到面試合格分數的人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取重點走訪、查看檔案等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
體檢按規定組織，原則上在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。
七、聯系人及聯系方式
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
人事處聯系方式：史老師，電話：0535-6693585。
魯東大學
2019年4月30日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
