2019年12月12日訊：根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《聊城市事業單位公開招聘人員實施辦法》(聊人字〔2007〕42號)等規定，經聊城經濟技術開發區黨工委、管委會研究同意，現將2019年聊城經濟技術開發區事業單位公開招聘衛生工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

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　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）具有招聘崗位要求的專業、學歷或技能條件;

　　（五）年齡在40周歲以下（1978年12月21日以后出生）；

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　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　在職人員應聘須經所在單位或其主管部門同意。

　　二、招聘崗位及招聘人數

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　三、報名和資格審查

　　（一）現場報名

　　1、報名時間：2019年12月21日－12月22日上午：8:30-12:00，下午14:00-17:30

　　2、報名地點：開發區順德大廈（轉盤東北角）三樓

　　3、報名費用：筆試考務費每人40元，報名時現場繳納。特困大學生或低保家庭的應聘人員，本人攜帶相關證明材料，可現場辦理減免手續。所需提供材料見附件2。

　　（二）資格初審

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘者須到現場報名，每人限報一個崗位，招聘部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責，確保審核公正、公平。

　　應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。

　　應聘人員在報名時需提交的相關材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）如下：

　?。?）《聊城經濟技術開發區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）；

　　（2）提交國家承認的學歷畢業證及學信網學歷證明、學位證、身份證、戶口簿（需復印戶主頁、索引頁、本人頁）、相關證書等；

　　（3）在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（附件4）；

　?。?）提交1寸近期同底版免冠照片2張；

　?。?）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

　　請按以上順序將材料排好，如有打印、復印，用A4紙。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

　　（三）領取準考證

　　2019年12月27日（上午：8:30-12:00，下午14:00-17:30）在開發區順德大廈三樓領取筆試準考證。逾期未領準考證的考生，取消考試資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

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　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

　　筆試時間：2019年12月29日上午9:00-11:00

　　筆試地點具體以準考證為準。

　　衛生類考試內容為公共基礎知識和專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由開發區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

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　　面試工作在開發區事業單位公開招聘主管機關的監督和指導下，由主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在國家級聊城經濟技術開發區官網上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。

　　衛生類面試采用結構化面試方法，面試總分為100分，面試時間不超過10分鐘。面試人員應繳納面試考務費每人70元。

　　面試具體時間、地點、方式將在國家級聊城經濟技術開發區官網上另行通知。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

　　考試總成績和進入考察體檢人員名單，在國家級聊城經濟技術開發區官網公布。

　　五、考察體檢

　　根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察和體檢范圍人選。

　　考察時，主管部門要成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，全面了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。凡應聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入聊城經濟技術開發區事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在國家級聊城經濟技術開發區官網公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報開發區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，并約定最低服務年限，最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、咨詢監督電話

　　政策咨詢電話：0635-8515431

　　監督電話：0635-8512248

　　附件：

　　附件1、2019年聊城經濟技術開發區事業單位公開招聘衛生工作人員崗位匯總表.xls

　　附件3、聊城經濟技術開發區事業單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

　　?附件2、2019年聊城經濟技術開發區事業單位公開招聘衛生工作人員應聘須知.doc

　　?附件4、同意應聘聊城經濟技術開發區事業單位工作人員介紹信.doc

　　聊城經濟技術開發區公開招聘工作領導小組

　　2019年12月11日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網