色婷婷av一区二区,亚洲91av,污污视频网站

　　2020年02月12日訊：根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博高新區(qū)事業(yè)單位面向大學(xué)生退役士兵綜合類（定向）崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及組織形式

　　本次招聘崗位為A1面向大學(xué)生退役士兵綜合類（定向）崗位(詳見附件1），考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次招聘報(bào)名、筆試、面試、檔案考核由高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　（三）年齡一般在40周歲及以下（1979年2月20日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。

　　（四）符合招聘崗位的學(xué)歷等要求。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書；非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員須在2020年2月19日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書材料。

　　其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2020年2月19日。

　　（五）符合招聘崗位范圍（詳見附件2）和所需身體條件。

　　（六）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　（七）不能應(yīng)聘的情形（詳見附件2）。

　　三、報(bào)名與初審

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1、時(shí)間安排：

　　報(bào)名時(shí)間：2020年2月20日08:30-2月20日17:00。

　　2、需提交的電子版材料：

　　（1）報(bào)名表（附件3）。表中照片處需插入本人近期1寸彩色正面照片（純色背景）。

　　（2）身份證（正反面）。

　　（3）經(jīng)本人親筆簽名的誠信承諾書（附件4）。

　　（4）符合崗位學(xué)歷要求的學(xué)歷證書。

　　2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打印）或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　（5）就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)通知書）。

　　無法提交報(bào)到證正本的考生，可提交本人檔案中的報(bào)到證副本（就業(yè)通知書），原件或加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件均可。

　　全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時(shí)直接考取本校高一層次學(xué)歷而不發(fā)放本學(xué)歷層次報(bào)到證的，可提供高一層次學(xué)歷報(bào)到證。

　　（6）戶口簿(戶主頁、索引頁和本人頁）、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)通知書）、入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)書）、退伍證。

　　（7）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（可參照附件5樣式出具）或解聘證明。

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

　　公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

　　對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

　　3、報(bào)名方式及要求：

　　應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（zbgxqgkzp2020@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。所需材料需按報(bào)名表（word電子版）+其他材料（其他材料按順序做成一個(gè)PDF文件）的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

　　應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)名人員需電話進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)（報(bào)名確認(rèn)電話0533-3586123）。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站發(fā)布。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）資格初審

　　資格初審時(shí)間：2020年2月20日08:30-2月21日17:00。初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（報(bào)名人員需及時(shí)查看報(bào)名發(fā)件郵箱，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄）。

　　四、考試與資格審查

　　1筆試

　　筆試只考一科，采取與省里統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

　　【筆試資料】2020年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　【筆試資料】2020年事業(yè)單位考試寫作備考資料

　　筆試時(shí)間初步定于2020年3月22日上午9:00—11:30。筆試時(shí)間是否調(diào)整，省人力資源和社會(huì)保障廳將根據(jù)疫情防控需要及時(shí)研究確定，淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站將及時(shí)予以公告，請廣大考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

　　2資格審查

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)。現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　3面試

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

　　【面試資料】2020年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　4總成績計(jì)算與排名

　　筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分確定排名順序。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤模醇釉嚧_定排名順序。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門組織考察體檢，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。

　　考察體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示和聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　對于符合條件的聘用人員，高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由淄博高新區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　淄博高新區(qū)工委組織人事部0533-3586123

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30–11:30，下午13:30–17:00

　　監(jiān)督電話：

　　淄博高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委0533-3586591

　　公告網(wǎng)址：

　　淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)（http://www.zbzhhgx.cn）

　　附件

　　附件1：2020年淄博高新區(qū)事業(yè)單位面向大學(xué)生退役士兵綜合類（定向）崗位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2：2020年淄博高新區(qū)事業(yè)單位面向大學(xué)生退役士兵綜合類（定向）崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc