2020年03月09日訊：為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，加快推進衛生健康體系建設，為人民群眾提供全方位全周期服務，2020年德城區衛生健康系統公立醫院面向社會公開引進25名備案制工作人員(具體崗位見附件1)，現將有關事項公告如下:

　　一、引進崗位

　　2020年德城區衛生健康系統公立醫院引進急需緊缺人才崗位條件、招聘人數等具體要求見附件1。

　　二、人才引進范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)具有引進崗位要求的專業或技能條件;

　　(五)“雙一流”建設高校全日制大學本科學歷，年齡應在35周歲以下(1984年3月6日以后出生);全日制普通高校碩士研究生學歷及以上，年齡在40周歲以下(1979年3月6日以后出生);具有衛生系列副高級及以上職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1974年3月6日以后出生)，學歷可放寬至全日制大學本科。

　　(六)具備引進崗位所需的其他條件。

　　引進崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2020年3月6日為截至日期。

　　應聘人員學歷證書所載專業應當與引進崗位專業要求相一致。應屆畢業生學歷證書、相應學位證書、資格證書(崗位要求的)應于2020年7月31日前取得;其他應聘人員學歷證書、相應學位證書、資格證書(崗位要求的)均須于2020年3月6日之前取得。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

　　應聘人員不得申報有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定回避情形的崗位。

　　三、引進程序

　　本次引進急需緊缺人才工作在中共德城區委的領導下，由德城區人才工作領導小組負責組織實施，人才引進程序分為網上報名、單位初審、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

　　(一)網上報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：2020年3月10日—3月25日

　　查詢時間：2020年3月10日—3月26日

　　報名人員登錄德城區政府門戶網站(www.decheng.gov.cn)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。

　　報名人員必須使用有效二代身份證報名和面試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為人才引進考察的重要內容之一。

　　(二)網上初審

　　初審時間：2020年3月10日—3月26日

　　人才引進單位要指定專人負責資格初審工作，網上報名期間，安排專人接聽公布的咨詢電話，提供咨詢服務。

　　報名人員要時刻關注資格審查結果，登錄報名網站下載打印準考證，以及《2020年德城區衛生健康系統公立醫院引進急需緊缺人才報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　衛生高級專業技術崗位不設開考比例。“雙一流”建設高校全日制本科學歷及以上、全日制普通高校碩士研究生學歷及以上的崗位，應聘人數達不到招引計劃3倍的，未達到開考比例，經區人才工作領導小組研究同意后，可根據實際情況適當降低比例。招聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他崗位，請報名人員注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。

　　(三)資格復審(具體時間、地點另行通知)

　　對報名人員資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程。招引單位對照崗位條件進行資格審查。報名人員須按引進崗位要求，提交《2020年德城區衛生健康系統公立醫院引進急需緊缺人才報名登記表》、《誠信承諾書》、有效期內二代身份證、國家承認的各階段學歷學位證書(應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表)、引進崗位要求的其他資格證書原件及復印件，學信網上打印的中國高等教育學歷證明。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招引單位同意，在考察時提供。

　　(四)面試

　　區委組織部、區人社局、區衛健局負責組織實施面試工作。面試采取結構化面試的方式，主要考察擬任崗位所必需的專業基本能力素質。面試時間、地點將在德城區政府門戶網站(www.decheng.gov.cn)進行公告。

　　面試采取統一考試、統一標準、現場評分、現場公布成績的方式進行，實行百分制計算應聘人員的成績，設最低合格分數線為70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取增加專業測試的方式予以確定。應聘人員成績及崗位排名在德城區人民政府網站公示。

　　四、考察體檢

　　按照人才引進崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中，根據面試成績依次等額遞補。

　　招引單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經人才引進單位主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　五、公示和聘用

　　面試、考察和體檢合格的擬引進人員，在德城區人民政府網站上公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的人員，經區人才工作領導小組提請區委常委會研究確定人選，由組織、編辦、人社、衛健、財政等部門負責辦理相關手續。引進人員實行人員總量控制備案制管理，按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員(不含衛生高級職稱的人員)按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。衛生高級職稱的人員無試用期，直接聘用到相應專業技術崗位，落實工資待遇。

　　六、紀律與監督

　　要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，人才引進信息將及時在德城區人民政府網站上公示，做到程序公開，信息公開。人才引進工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和人才引進人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對人才引進工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　七、其他

　　本次人才引進不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

　　本公告及未盡事宜，由中共德城區委組織部負責解釋。

　　人才引進后續工作有關通知、公告、公示等信息也將通過德城區人民政府網站公布，請在報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，隨時關注相關信息，保持報名時所留電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響面試聘用的，責任自負。

　　人才引進崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各引進單位(咨詢電話見附件1)。

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　　2020年德城區衛生健康系統公立醫院引進急需緊缺人才崗位情況表.docx

　　2020年德城區衛生健康系統公立醫院引進急需緊缺人才報名登記表.docx

　　2020年德城區衛生健康系統公立醫院所在單位同意報考證明信（式樣）.docx

　　2020年德城區衛生健康系統公立醫院應聘人員誠信承諾書.docx

　　中共德城區委組織部

　　德城區人力資源和社會保障局

　　德城區衛生健康局

　　2020年3月6日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網