2020年05月21日訊：根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等相關規定，2020年日照市中醫醫院面向社會公開招聘急需緊缺人才58名，現公告如下：

　　一、招聘條件及范圍

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行;

　　4.崗位要求的專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.國內普通高校應屆畢業生須在2020年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書(因新冠肺炎疫情未按時取得畢業證和學位證的，按國家規定的取得時間為準)，留學回國人員應聘的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;2016年12月1日以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　7.曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理或因涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;

　　8.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　(二)招聘范圍

　　1.普通高校和經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制博士研究生，年齡40周歲以下;

　　2.國內重點高校(參照“雙一流”建設高校)、教育部學歷學位認證的全球TOP500(參照國際公認的三大世界大學排名最近一次)海外高校、山東中醫藥大學和青島大學畢業的全日制碩士研究生，年齡35周歲以下;

　　3.普通高校第四輪學科評估結果為“B”以上檔次相應學科或全日制本碩連讀(7年制)畢業的碩士研究生，年齡35周歲以下;

　　4.已完成規范化培訓、在市外三級醫院工作(特別急需緊缺的專業的可放寬至二甲以上綜合醫院)的全日制碩士研究生，年齡40周歲以下;

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件。

　　三、報名和審核

　　(一)報名方式

　　報名時間自簡章發布之日起至2020年5月25日17:00。

　　報名采取郵箱投寄簡歷的方式進行，請將簡歷發送到rzws002@163.com(郵件名稱注明：姓名+崗位+日照市中醫醫院2020年急需緊缺人才招聘)。

　　(二)資格審查

　　資格審查時需提供下列材料：

　　(1)身份證原件及復印件1份;

　　(2)畢業證原件及復印件1份(應屆畢業生不做要求)，應屆畢業生提供就業推薦表原件及復印件1份;

　　(3)應聘具有專業方向要求崗位的人員，需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明;

　　(4)應聘具有規培要求崗位的人員，需提供規培合格證明。

　　以上材料復印件請按順序裝訂成冊，原件現場審查后退回。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環節發現資格條件不符者，即取消應聘資格。

　　資格審核時間和地點另行通知，請保持手機暢通，注意接聽0633-8290338/8290568/8290519/8290565來電。

　　四、考核安排

　　通過資格審核的人員到指定地點進行面試考核，具體時間、地點以招聘單位電話通知為準，請保持手機暢通，注意接聽0633-8290338/8290568/8290519/8290565來電。

　　五、考察和體檢

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審核。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘單位考察體檢工作小組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續。考察時間和具體事項由招聘單位另行通知。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上公立醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位和相關部門統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按程序辦理相關聘用手續，納入人員控制總量管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，后果自負。

　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　點擊下載>>>

　　2020年日照市中醫醫院公開招聘急需緊缺人才崗位需求表.pdf

　　日照市中醫醫院

　　2020年5月20日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網