2020年05月29日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育工作人才需求實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才10名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;

　　5.名教師年齡應(yīng)在45周歲以下(1974年6月8日以后出生);地市級(jí)骨干教師年齡應(yīng)在42周歲以下(1977年6月8日以后出生);博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年6月8日以后出生);區(qū)縣級(jí)骨干教師年齡應(yīng)在38周歲以下(1981年6月8日以后出生)。

　　嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位。

　　二、招聘崗位及要求

　　本次共招聘10名急需緊缺人才。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報(bào)名和資格審核

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日至7月3日(節(jié)假日除外)

　　上午9:00—11:30，下午2:30—5:30。

　　報(bào)名地址：日照市嵐山區(qū)教育和體育局308室(日照市嵐山區(qū)嵐山中路19號(hào))。

　　報(bào)考人員下載《2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，按填表要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。相關(guān)材料主要包括：身份證、畢業(yè)證(含電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證書、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、獲獎(jiǎng)證書(以上材料需原件及A4紙復(fù)印件)及《報(bào)名表》、免冠二寸彩色近照2張和個(gè)人自薦材料等。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)資格審核

　　在報(bào)名期間，招聘單位主管機(jī)關(guān)指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提交相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　通過資格審核人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究，可按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入考試范圍人員。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為考核評(píng)議和面試。

　　(一)考核評(píng)議

　　招聘單位主管部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲗?shí)績及應(yīng)聘材料進(jìn)行考核評(píng)議，形成評(píng)議意見，并確定進(jìn)入面試范圍人選，按規(guī)定程序面向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　(二)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考核評(píng)議成績，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員的考核評(píng)議成績依次遞補(bǔ)。

　　面試采用課堂教學(xué)方式進(jìn)行。

　　面試結(jié)束后，按考核評(píng)議成績占20%、面試成績占80%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。考核評(píng)議成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　面試具體事宜另行通知。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，等額進(jìn)行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須報(bào)招聘單位主管部門審核同意。

　　考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、管理及待遇

　　對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出嵐山區(qū)教育系統(tǒng)。

　　有關(guān)待遇按照《日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。

　　七、其他

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0633-261122718063370378(座機(jī))

　　登錄網(wǎng)站：嵐山區(qū)人民政府

　　(http://www.rzlanshan.gov.cn/)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表.doc

　　2.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

　　3.日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法(試行).pdf

　　中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　日照市嵐山區(qū)教育和體育局

　　2020年5月28日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)