2020年06月17日訊：為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《莒縣引進(jìn)和扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦法》（莒發(fā)〔2015〕13號(hào)）、《莒縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)管理暫行辦法》（莒人組發(fā)〔2017〕1號(hào)）以及我縣專業(yè)人才需求情況，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）招聘范圍

　　1.國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生；

　　2.本科起點(diǎn)為國(guó)內(nèi)137所重點(diǎn)高校（見附件）的全日制碩士研究生；

　　3.2016年12月1日后錄取的本科起點(diǎn)為國(guó)內(nèi)137所重點(diǎn)高校的國(guó)家統(tǒng)招137所重點(diǎn)高校非全日制博士研究生及非全日制碩士研究生；

　　4.國(guó)內(nèi)137所重點(diǎn)高校畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生。

　　（二）資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.政治素質(zhì)好，思想品德好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力；

　　3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

　　4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；

　　5.本科生年齡應(yīng)在28周歲以下（1991年6月18日及以后出生）；碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下（1989年6月18日及以后出生）；博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年6月18日及以后出生）；

　　6.研究生學(xué)歷的，可用本科或研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考；報(bào)考人員須取得與報(bào)考學(xué)歷層次相一致的學(xué)位；應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位（因疫情影響推遲的，時(shí)間順延）。

　　7.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體崗位數(shù)量和要求詳見《莒縣2020年度急需緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃》（見附件）。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得報(bào)考；在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含計(jì)劃聘用人員）不得報(bào)考。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間:2020年6月18日9:00—6月30日16:00；

　　查詢時(shí)間:2020年6月19日起；

　　報(bào)名網(wǎng)址：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息資料，并上傳相關(guān)證明材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需出具就業(yè)推薦書）、有效期內(nèi)的二代身份證等相關(guān)材料。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報(bào)考證明，對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考試成績(jī)公布之后3日內(nèi)提供。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名和考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間:2020年6月18日11:00—7月1日16:00。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名和資格審核情況。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　三、考試和考察

　　考試采取面談面試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按照通過(guò)初審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知單或不按要求參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　通過(guò)資格審查形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，采取面談面試的方式進(jìn)行。其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　結(jié)構(gòu)化面試不同考場(chǎng)之間，采取考場(chǎng)平均分找差方式調(diào)平考場(chǎng)打分差異，以平均分最高考場(chǎng)的考生面試原始成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，其他考場(chǎng)每名考生面試原始成績(jī)加兩考場(chǎng)之間的平均分之差，為面試最終成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察范圍。

　　面試成績(jī)?cè)谲炜h政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　采取面談面試方式的人員，“合格”的進(jìn)入考察范圍。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的人員，在“合格”的范圍內(nèi)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例等額確定考察人選，考察人選放棄或考察不合格的，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。考察時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)配合考察組，協(xié)調(diào)調(diào)取、查閱個(gè)人檔案，超過(guò)一個(gè)月無(wú)法調(diào)取、查閱檔案的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消應(yīng)聘資格。考察合格人員按照面試成績(jī)由高到低的順序等額進(jìn)入體檢范圍。

　　四、體檢

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　因放棄體檢或體檢不合格造成空缺的，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，按程序安排考察、體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　五、聘用和管理使用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在莒縣政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）

　　咨詢電話：0633-7962837、0633-6206108

　　附件：

　　1.莒縣2020年度急需緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃

　　2.國(guó)內(nèi)137所重點(diǎn)院校名單

　　莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年6月17日

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