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　　2020年06月30日訊：為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，蓄智助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定繼續(xù)實施事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計劃”，面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進一批高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量及范圍

　　(一)引進數(shù)量

　　引進23名事業(yè)單位工作人員(具體崗位需求見附件1)

　　(二)引進范圍

　　1、全日制博士研究生;

　　2、全日制碩士研究生;

　　3、42所一流大學建設高校(附件2)全日制本科畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科畢業(yè)生(簡稱“雙一流”建設高校)。

　　根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求，此次引才主要面向應屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定的擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市機關事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經(jīng)有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日(7月8日)前取得加蓋部門或單位公章的《同意報名證明信》。對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)博士研究生45周歲以下(1974年7月8日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年7月8日以后出生)，大學本科生35周歲以下(1984年7月8日以后出生)。

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

　　報名人員凡與報名單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得報名該單位。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2020年7月8日9:00-7月12日16:00

　　查詢時間：2020年7月8日11:00-7月13日16:00

　　報名網(wǎng)站：梁山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.liangshan.gov.cn)

　　報名人員登錄指定網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在7月12日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

　　報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

　　2、單位初審

　　初審時間：2020年7月8日9:00-7月13日16:00

　　指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回進行補充。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

　　3、打印表格

　　報名人員提交信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2020年7月13日16:00前，下載打印《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

　　(二)資格審查

　　對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

　　報名人員提供以下材料原件及復印件：(1)《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復印件;(3)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)在職人員報名的，須提交有用人權限部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)留學回國人員報名的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證;(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。按照有關規(guī)定和崗位要求進行資格審查，同時審查報名人員的任職回避情況。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

　　四、考試

　　本次引進人才不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)。

　　全日制博士研究生報名的，經(jīng)考察體檢合格后，可直接辦理聘用手續(xù)。

　　全日制碩士研究生和“雙一流”建設高校本科生報名的，采用面談、面試等方式確定人選。資格審查合格超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先組織面談，根據(jù)面談成績按1:3比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。

　　1、面談

　　面談采取靈活多樣方式組織實施。面談成績作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。同一招聘崗位最后一名面談成績同分者，全部進入面試。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試方式，百分制計算報名人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。滿分為100分。

　　面試合格分數(shù)線為80分。面試成績低于80分的，不得進入考察體檢范圍。面試成績面向社會公布。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。同一招聘崗位面試成績同分者，依次按42所“一流大學”98所“一流學科”全日制畢業(yè)生、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、學歷層次高、畢業(yè)時間(按學期算)較晚優(yōu)先的順序確定進入考察范圍人選(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準)。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執(zhí)行。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察報名人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　報名人員一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣服務3年(含試用期)的事業(yè)單位聘用合同;聘用期間，不辦理辭職(聘)、借調(diào)和調(diào)動手續(xù)。

　　七、服務和待遇

　　(一)引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

　　(二)試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。符合公務員調(diào)任條件的，優(yōu)先予以調(diào)任。

　　(三)醫(yī)院引進人才，享受濟發(fā)〔2018〕20號文件規(guī)定的相關待遇，即：引進全日制博士研究生，市財政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼;3年內(nèi)在濟寧購買首套商品住房的，市財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

　　我縣事業(yè)單位引進的全日制博士研究生在享受市財政補貼的基礎上，由縣財政按照市財政補貼辦法參照執(zhí)行;引進的42所“一流大學”98所“一流學科”全日制碩士畢業(yè)生、全球TOP200高校的碩士研究生，縣財政3年內(nèi)按每人每月2000元的標準給予補貼;3年內(nèi)在梁山購買首套商品住房的，給予3萬元的購房補貼;其中：對全球TOP200高校的碩士研究生給予5萬元的購房補貼。對42所“一流大學”98所“一流學科”的全日制本科生，縣財政3年內(nèi)按每人每月1000元的標準給予補貼;3年內(nèi)在梁山購買首套商品住房的，縣財政給予1萬元的購房補貼。

　　(四)對進入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

　　八、其他

　　(一)因機構改革，如現(xiàn)報名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按改革流向的單位辦理聘用手續(xù)。

　　(二)此次“優(yōu)才計劃”實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在梁山政府網(wǎng)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(三)此次“優(yōu)才計劃”考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(四)咨詢電話：

　　技術咨詢電話：13355130910

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　　2020年梁山縣事業(yè)單位第二批優(yōu)才計劃崗位匯總表.xls

　　雙一流”建設高校名單.doc

　　2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc

　　報名須知.doc