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2020年07月01日訊：濰坊市人力資源服務集團有限公司是由市委市政府批準設立、市國資委履行出資人職責的市管一級國有獨資企業。現面向社會公開招聘聘用制中小學教師80名，派遣到濰城區中小學校任教。有關事項公告如下:
一、招聘計劃
初中學科教師9名，小學學科教師65名，健康教育教師6名，共計80名聘用制教師(具體招聘崗位要求詳見附件1)，聘用制教師與濰坊市人力資源服務集團有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式安排到濰城區中小學校任教。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業。
(三)具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力;能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。
(四)戶籍不限，年齡在35周歲以下，身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)具有本科及以上學歷。海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部留學服務中心認定的同等學歷證明。
(六)報考人員應具有相應學段及以上教師資格證，教師資格證學科需與報考崗位一致。暫無教師資格證的按照人力資源社會保障部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和人社部等7部門《有關司局負責同志就實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問》相關要求執行。報考健康教育教師應具備相應的執業醫師資格或護士資格。
(七)符合應聘崗位的專業要求，所學專業應與報考崗位要求的專業一致。專業是否相符，除報考條件明確要求的外，參照國務院學位委員會、教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄》和教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄》執行。
(八)普通話水平為二級乙等及以上(語文教師崗位須達到二級甲等及以上)。
(九)符合崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。
有下列情形的人員不能應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;被教育部門解聘、辭退的;在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為的;在讀非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人，區內機關事業單位在編人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和方法
(一)報名
1.實行個人網上報名
報名時間：2020年7月4日9:00-7月6日16:00
查詢時間：2020年7月4日11:00-7月7日11:00
應聘人員登錄濰城區人民政府公眾信息網信息公開目錄區教體局頁面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)報名鏈接，下同)，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。初審通過后，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。
2.單位初審
初審時間：2020年7月4日11:00—7月7日11:00
指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋初審結果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
3.網上繳費
繳費時間：2020年7月4日11:00—7月7日16:00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。考務費的收取標準為每人40元。筆試考務費繳納成功后不再辦理退費手續。
繳費成功人員在規定時間內登錄報名網站打印準考證，同時打印《2020年公開招聘濰城區聘用制教師報名登記表》(附件2)，供參加面試資格審核時使用。具體打印時間見濰城區人民政府公眾信息網信息公開目錄區教體局頁面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)公告，請考生密切關注網站通知。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件、復印件到濰坊市濰城區教體局政工科(寶通街與濰蔣路路口南600米路西濰州麓臺學校院內C座3011房間)辦理減免考務費審核確認手續。審核成功后，考生確認完成，逾期者視為自動放棄。
減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
4.有關事項
(1)應聘人員每人限報一個崗位(學科)。初審通過者，不得更改報考崗位(學科)。
(2)對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后，調整到報名人數較多的崗位(學科)。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位(學科)。
(3)應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由濰城區事業單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內不得報考本區事業單位。
(二)現場資格審查
進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：身份證、學歷證書(或學校核發的就業推薦表)、教師資格證(擇業期內應聘人員也可先上崗、后考證)、打印的《2020年公開招聘濰城區聘用制教師報名登記表》(附件2)。健康教育教師應提交相應的執業醫師資格或護士資格證書。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
筆試、現場資格審查、面試具體時間、地點另行公布。請及時查看濰城區人民政府公眾信息網信息公開目錄區教體局頁面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)公告。
(三)考試
考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試內容為崗位學科教育教學專業知識(健康教育教師側重醫療衛生及傳染病防治知識)，滿分100分。筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試人數達不到招聘比例的學科，按實有人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2.面試
面試采用試講的形式進行。主要考察應聘者從事教學工作應具備的基本素質和基本技能。試講課題范圍為相應崗位(學科)的濰城區現行教材。
按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，計算應聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。
參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。面試成績未達到最低分數線的也不能進入考察體檢范圍。
為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業(學科)需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數。修正系數的確定方法：本專業全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。
面試定于8月上旬進行，具體時間、地點等有關事宜另行公告。面試考務費每人70元。
(四)考察、體檢和聘用
1.確定入圍人員
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按成績依次等額遞補。
2.考察
側重思想政治表現、道德品質以及專業能力和學業成績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
3.體檢
入圍人員統一到指定醫院進行體檢，未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。
4.選崗
入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試成績從高到低的順序依次自主選擇就業崗位。
5.公示及聘用
擬聘用人員通過濰城區人民政府公眾信息網信息公開目錄區教體局頁面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)向社會進行公示，時間為7個工作日，如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規定的時間內到選取的工作單位報到，并辦理相關手續，逾期不報到者，取消聘用資格。
四、錄用人員待遇及管理
(一)聘用制教師與濰坊市人力資源服務集團有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式安排到濰城區中小學校任教，聘用制教師聘期五年(其中試用期為半年)，聘期結束后，考核優秀的，可優先辦理續聘手續。聘用制教師聘期內可以參加濰城區在編教師招聘考試。
(二)聘用制教師同在編教師一樣參與學校考核、獎懲、培訓，工資按照在編教師標準執行，依法參加職工社會保險，繳納住房公積金。
(三)聘用制教師出現以下行為的，單位可直接解除聘用合同：
1.連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
2.出現有償補習、亂收費亂攤派、體罰學生、酒后上課、違背教育規律增加學生課業負擔等“師德投訴必查內容36條”中情形的。
3.聘期內年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。
自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動人事關系終止。
五、其他事項
濰坊市人力資源服務集團有限公司具體負責本次招聘的組織實施，濰城區人力資源和社會保障局、濰城區教育和體育局進行指導、監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。
本次招聘的考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息在濰城區人民政府公眾信息網信息公開目錄區教體局頁面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)予以公布。應聘人員在應聘期間要及時了解該網站發布的最新信息、公告，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次公開招聘考試委托外地有關考試機構承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與公開招聘主管機關無關。
咨詢電話：0536-81887080536-8188420
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30
以上內容最終解釋權歸濰坊市人力資源服務集團有限公司。
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濰坊市人力資源服務集團有限公司
2020年6月30日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
