2018年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院第三批招聘博士等人員公告

　　2018年7月26日訊：根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)療、教學、科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津醫(yī)科大學門戶網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關(guān)政策;

　　6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　本方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不得少于5天。報名方式、起止時間及相關(guān)說明將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　符合招聘條件的應(yīng)聘人員請登陸天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmugh.com.cn)“招聘信息”專欄，進入指定報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報名材料，每人限報一崗，通過其他方式或在非報名時間報名均無效。具體聯(lián)系方式如下：

　　報名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來電來訪。

　　(二)資格初審

　　天津醫(yī)科大學總醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為我院發(fā)布的崗位招聘條件，請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實、準確。

　　報名結(jié)束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者恕不另行告知。

　　(三)資格復審

　　資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復審合格后，進入面試環(huán)節(jié)。

　　未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

　　(四)面試考核

　　面試主要采取答辯或技能測試等形式進行，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責組織實施。

　　具體的面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，將于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(五)體檢

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，公開招聘體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

　　面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試成績發(fā)布后另行通知。機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)考察

　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責組織實施。

　　考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　(七)公示與聘用

　　天津醫(yī)科大學總醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。

　　公示的發(fā)布范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-60362622(天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學總醫(yī)院報到，并于報到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。未經(jīng)天津醫(yī)科大學總醫(yī)院同意，逾期未報到的視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動放棄等情況時，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院可根據(jù)實際需要按照成績由高到低依次遞補。

　　(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

　　(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　若招聘崗位出現(xiàn)空缺，天津醫(yī)科大學總醫(yī)院將根據(jù)實際需要調(diào)整招聘崗位，并在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報名時間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　咨詢電話：

　　022-60362622(天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處)

　　監(jiān)督電話：

　　022-60363503(天津醫(yī)科大學總醫(yī)院監(jiān)察處)

　　022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)　　

【點擊下載>>>職位表】天津醫(yī)科大學總醫(yī)院2018年第三批公開招聘博士等崗位計劃.xlsx

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來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)