2019年天津科技大學首都高校專場招聘方案

　　2019年1月2日訊：為進一步深入實施“海河英才”行動計劃，做好“雙一流”高校人才招聘工作，吸引更多首都優秀高校畢業生來津創新創業，根據天津市人才辦和人力社保局有關要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向首都高校公開招聘具有博士學位的教學科研人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主，工、理、文、經、管、法等學科協調發展的多科性大學。天津科技大學建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業學院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。學校食品、發酵、造紙、海洋4個特色優勢學科在全國最早建立，在國內擁有重要影響。擁有62個本科專業，建有“發酵工程”國家重點學科，4個國家特色專業，2個國家實驗教學示范中心，1個國家虛擬仿真中心，10個省部級重點學科，2個省部級重點(培育)學科，3個天津市一流學科，7個天津市特色學科群。建有“輕工技術與工程”、“食品科學與工程”、“化學工程與技術“、“機械工程”4個一級學科博士學位授權點，建有2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站;18個一級學科碩士學位授權點。

　　我校的“發酵工程”國家重點學科、省部共建食品營養與安全國家重點實驗室、代謝控制發酵技術國家地方聯合工程實驗室、食品營養與安全和藥物化學國際科技合作基地、國家新農村發展研究院等國家級學科和科研平臺為各類人才交流與發展提供了更加廣闊的舞臺。 現有教職工1928人，其中千人計劃人選、特聘教授等省部級以上人才100余名。

　　二、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在天津科技大學門戶網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《2019年天津科技大學首都高校專場公開招聘計劃表》。

　　三 、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業或技能;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5. 非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;

　　6. 招聘對象為清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京師范大學等高校應(往)屆博士后、博士研究生畢業生;

　　7、招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

　　5. 在讀的非應屆畢業生;

　　6. 現役軍人;

　　7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　除以上條件外，無高校一年以上教學經歷且無高級專業技術職務(含內聘)的教學、科研崗位人員須在首年擔任大學生輔導員(自正式報到起滿兩個學期)。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　1.報名時間： 2019年1月5日—9日(2019年1月5日14時至17時，在清華大學曹光彪體育館舉辦現場招聘咨詢活動)。

　　2.報名方式：應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發送到各學院招聘聯系人郵箱(詳見附件1)，郵件標題中注明“首都高校專項”+您的姓名、學位、畢業學校、應聘部門、應聘崗位等信息，以及在郵件內容中注明招聘信息來源，并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料：

　　① 本人簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月);

　　② 身份證、學歷學位證書(未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明)和任職證明(職稱證書)復印件;

　　③ 應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料(論文、科研項目、專利等材料電子版或掃描件)。

　　重要提示：

　　① 報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間內，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報;

　　② 報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

　　(二)資格審查

　　人力資源處根據所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對應聘者進行資格審查。通過資格審查人員名單將在單位網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布，同時相應崗位報名截止。

　　(三)面試考核

　　博士專業技術崗主要采用面試考核的方式，包括答辯、試講、學術評價等環節。學校組織專家組對應聘者的教學能力、科研能力、學術水平等進行量化測評和評價。面試專家組主要由學院學術委員會委員、教學指導委員會委員、相關領域專家、學院黨政領導等組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　進入體檢人員應在國內三甲綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，費用自理。機關事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報考證明，否則取消資格。

　　(五)考察

　　通過體檢人員進入考察環節。考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，考察周期至少為5個工作日。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員原則上最晚須在公示期滿一年內完成報到入職手續，具體報到時限以雙方約定為準，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年(含試用期三個月)，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布招聘安排。

　　自本方案發布之日起，之前發布的公開招聘崗位不再接受報名。

　　咨詢電話：022-60600198

　　監督電話：022-60600151

　　附件1：2019年天津科技大學首都高校專場公開招聘計劃表.pdf

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網