全關注2019年05月27日訊：根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)文件精神，為彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、學院基本情況
天津交通職業學院于2002年經天津市人民政府批準成立，隸屬于天津市交通(集團)有限公司。學院占地面積800余畝、建筑面積20余萬平方米、在校生9000余人。學院為財政經費補助事業單位。主要從事培養工學類、經濟學類、管理學類學科高等專科學歷教育，成人專科教育，高自考相關繼續教育及相關專業培訓等工作。開設了物流、汽車、路橋、工程機械、軌道交通和交通服務6大類38個專業。目前，學院是國家骨干高職院校、交通運輸部高等職業教育示范院校、天津市高等職業教育示范院校。同時，學院還是國家汽車運用與維修專業領域技能型緊缺人才培養培訓基地;教育部、天津市人民政府共建天津濱海新區現代物流業技能型緊缺人才培養基地;國家級高等職業學校骨干教師培訓基地;教育部首批教育信息化試點單位。
二、招聘崗位和人數(附件)
(具體條件見附件1《2019上半年公開招聘專業技術人員計劃申報表》)
三、招聘人員基本條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業;
3.具有良好的品行，無不良誠信記錄;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具備擬報考崗位所需要的資格條件及專業技能;
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市人才引進的相關政策;
7.招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.現役軍人;
5.在讀的非應屆畢業生;
6.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
7.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
9.法律規定不得報考的其他情形的人員。
四、招聘信息發布
自2019年5月27日起在天津市交通(集團)有限公司官網、天津交通職業學院官網發布招聘信息，不少于7個工作日。
天津市交通(集團)有限公司網址：http://www.tjjtjt.net
天津交通職業學院網址：http://www.tjtvc.com
五、招聘程序、辦法
(一)報名
1、報名方式：采用網上報名，有意應聘者，填寫《天津交通職業學院公開招聘應聘人員報名表》(見附件)，并將報名表、近期1寸半藍底免冠照片(電子版)、學歷、學位、職稱、技能等級、外語水平等相關證書及報考崗位要求的其他材料掃描件一并發送至電子郵箱jtxylzgz@vip.126.com(郵件名為“崗位代碼+姓名+所學專業”)。
應聘者只能選擇一個崗位報名，請仔細閱讀公開招聘方案后進行申報。
2、報名時間：10天(2019年6月5日8：00―6月14日17:00)。
(二)資格審查
1、初審
按照《天津交通職業學院2019年公開招聘專業技術人員計劃申報表》中條件，學院對報名者進行資格初審。學院在結束報名5個工作日后，以電話或電子郵件形式告知通過網上初審的應聘人員提交資料進入復審。對于不符合招聘條件者恕不另行告知。
2、復審
通過初審的應聘人員須在規定時間到學院勞動人事處進行資格復審(復審時間另行通知)。
復審提交的資料如下：
(1)《天津交通職業學院公開招聘應聘人員報名表》
(2)畢業證、學位證、學歷認證報告、外語水平等級證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁，有工作經歷者需提供勞動合同或社會保險繳費證明、職業資格證書和職業技能證書、重要社會兼職的聘書以及應聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件;
(3)論文代表作、科研項目結題及獲獎證書原件及復印件;
應聘人員逾期不參加復審的，視為放棄應聘;如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
(三)考試和考核
采取筆試和面試考核，主要考查應聘者的專業能力和綜合素質。筆試、面試成績各占總成績的50%(筆試、面試的時間、地點另行通知)。
1、筆試(百分制)
主要測試內容為綜合知識測試(含申論)，采取閉卷形式，滿分為100分。筆試成績合格分數線為60分，低于分數線者自然淘汰。
2、面試(百分制)
(1)教師崗位(1901-1912崗位)
面試采取結構化面談(占面試總成績的50%)和教學實踐能力(占面試總成績的50%)相結合的方式(《試講大綱》見附件3)，滿分為100分。面試成績合格分數線為60分，低于分數線者自然淘汰。
(2)其他崗位(1913崗位)
主要測試內容為結構化面談(占面試總成績的50%)和語言能力測試(占面試總成績的50%)相結合的方式。面試成績合格分數線為60分，低于分數線者自然淘汰。
按照應聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選，招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
3、綜合考核后，匯總筆試、面試總分。按總成績由高到低依次排序，予以公示，確定進入下一階段人員名單。
(四)體檢和考察
1、體檢
根據考核結果按照體檢人數與實際招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員名單。擬聘人選在指定時間到指定的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，體檢費用自理。體檢結果不合格時，按總成績排序依次遞補。體檢的具體時間安排待總成績發布后另行通知。
2、考察
體檢合格者，由本單位組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。單位根據原單位政審結果及應聘部門提供的崗位實踐情況，提出考察意見。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。考察結果不合格時，按總成績排序依次遞補。
(五)確定擬聘人員、公示
對體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在天津市交通(集團)有限公司官網：http://www.tjjtjt.net天津交通職業學院官網http://www.tjtvc.com進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用和備案
1、聘用
在公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學院按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同。在規定的期限內(通知報到之日起，5個工作日內)不報到或不簽訂聘用合同的，均視為自動放棄。
2、備案
學院按照干部人事管理權限，報市事業單位人事綜合管理部門辦理審核、備案。
六、有關問題的說明
(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《天津交通職業學院公開招聘應聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，已簽協議等均無效。終止聘用程序，取消考核與聘用資格。
(二)擬聘人員納入我院事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期為6個月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
(三)在體檢、考察、公示等環節中，招聘崗位若出現自動放棄或公示結果影響聘用的等人員空缺情況時，學院可根據實際情況，按照總成績依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。
(四)有關招聘事項及筆試、面試考核成績、聘用結果等，將及時在天津市交通(集團)有限公司網址：http://www.tjjtjt.net天津交通職業學院官網http://www.tjtvc.com公布。
(五)學院地址：天津市西青區西青道269號。
七、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-87912517
聯系人：朱老師
監督電話：022-87911272
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2019年上半年公開招聘教學實踐能力（試講）考核要求及內容.doc
天津交通職業學院
2019年5月27日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
