2019年07月02日訊：依據《天津市院前醫療急救體系建設發展規劃(2018-2020年)》目標，結合中心工作實際，現面向社會招聘部分派遣制院前急救護士，為確保招聘工作順利進行，特制定實施方案如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病，具有適應崗位要求的身體條件;

　　4、吃苦耐勞，學習能力、執行能力強，能適應倒班、夜班工作，具有正常履行職責的工作能力;

　　5、無酗酒、吸毒等不良嗜好;

　　6、無違紀、違法犯罪等不良行為記錄;

　　7、招聘崗位所規定的其他條件。

　　(二)專業要求

　　1、具有護理專業全日制大專及以上學歷;

　　2、具有護士資格證書和護士執業證書，且護士執業證書在注冊有效期內，或通過護士資格考試成績合格;

　　3、執業期間無醫療責任事故;

　　4、1984年7月22日及以后出生;

　　5、同等條件下男性優先;具有臨床護理工作經驗優先。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘派遣制院前急救護士130人。

　　三、招聘相關信息

　　(一)招聘信息發布及時間

　　我單位于2019年7月2日，在天津市衛生健康委員會綜合信息網站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)發布招聘公告和招聘計劃。

　　(二)報名方式、時間及有關事項

　　1.報名采取網上報名的方式進行，請考生按照報名網站要求提供相關材料。

　　報名網站：北方人力資源網，網址：www.tj-nhr.cn。

　　網上報名時間：2019年7月22日上午9:00時至2019年7月26日下午17:00時止。

　　網上繳費時間：2019年7月23日上午9:00時至7月27日下午17:00時止。

　　2.準考證

　　報考人員按照網上報名的有關要求和提示，正確填寫基本信息、上傳電子照片、選擇應聘崗位、提交報名信息并完成網上繳費后，于7月30日上午9點開始自行打印準考證，8月3日-4日進行資格復審和考核(具體時間和地點以準考證為準)，并按照規定時間和地點參加資格復審和考試。資格復審材料不合格和規定時間未到場進行資格復審的人員不可參加我單位組織的考試。

　　3.資格復審所需材料(以下材料提交原件及復印件)：

　　①準考證;

　　②身份證;

　?、鄯蠄罂紞徫灰蟮膶W歷、學位證書和相應的學歷、學位認證報告和電子注冊備案表;

　?、芊蠄罂紞徫灰蟮南鄳Y格證書，如護士資格證、執業證或護士資格考試成績合格證明(成績單)等。

　　(三)考試

　　考試分專業理論考試、實踐技能考試和面試三個階段。報考人員必須按規定依次參加以上三個階段的全部科目考試，任何一個階段或科目出現缺考的，即視為放棄考試，無資格進入下一階段考試及錄用程序。

　　專業理論考試滿分為100分，占總成績30%;實踐技能考試滿分為100分，占總成績30%;面試滿分為100分，占總成績40%?？偝煽兒铣煞椒椋嚎偝煽儩M分100分，考試成績=專業理論考試成績×30%+實踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。

　　根據報考人員專業理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和，按照1：2的比例從高到低確定各崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到所設定的比例時，按照實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據崗位需要確定是否遞補，且在同一崗位按專業理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和從高到低依次確定遞補人員。

　　面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，主要考察應聘人員綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協調、人際交往與語言表達、自我情緒控制及運用專業技術知識解決實際問題等相關能力。面試及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。

　　(四)體檢

　　按照考核成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。若考核成績出現并列，以面試成績高者優先(若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優先)的原則確定進入體檢人員。體檢項目、標準暫參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。體檢不合格或放棄的，我單位根據崗位需要確定是否遞補，按考試總成績依次遞補。若考核成績出現并列，以面試成績高者優先(若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優先)的原則確定進入遞補人員。

　　(五)考察

　　考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，我單位根據崗位需要確定是否遞補，按面試總成績依次遞補。若總成績出現并列，以面試成績高者優先(若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優先)的原則確定進入遞補人員。

　　(六)公示、聘用

　　根據考試和體檢、考察結果，經中心黨委集體研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關規定對擬聘用人員信息在“天津120”微信公眾號上進行公示。公示期不少于5日，接受社會監督。

　　四、有關事項的說明

　　1.應聘人員提供的材料應真實可靠，對在報名、審核、體檢、證書審驗及聘用等環節中發現弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應聘及錄用資格。

　　2.通過招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規定辦理勞務派遣等相關手續，否則取消錄用資格。

　　3.招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科022-24321200。

　　天津市急救中心

　　2019年6月28日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網