2019年07月15日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)和平區(qū)高層次教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))結(jié)合和平區(qū)教育實(shí)際，擬為和平區(qū)教育局所屬和平區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)和天津市第二十中學(xué)公開(kāi)招聘17名高層次優(yōu)秀教育人才。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘數(shù)量及崗位

　　公開(kāi)招聘高層次教育人才17名。具體崗位詳見(jiàn)《天津市和平區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才計(jì)劃表》。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合崗位條件要求的社會(huì)人員

　　(二)招聘條件

　　1.基本條件

　　(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　(2)熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科(或相關(guān)學(xué)科)本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，年齡應(yīng)在45周歲及以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬);

　　(4)具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(5)具有各崗位要求的所學(xué)專業(yè)和工作能力;

　　(6)具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證;

　　(7)教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)考崗位要求的證書(shū)需在報(bào)考前取得，提交畢業(yè)證和學(xué)位證的同時(shí)需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

　　(8)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　(9)具有各崗位要求的其他條件。

　　2.具體條件

　　(1)具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱(其中曾獲得全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、正高級(jí)教師之一的優(yōu)先考慮);

　　(2)具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科10年以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

　　(3)曾獲得地級(jí)市及以上榮譽(yù)稱號(hào);

　　(4)曾獲得省級(jí)教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上;

　　(5)曾獲得地級(jí)市及以上教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上;

　　(6)獨(dú)立主持并完成地級(jí)市及以上教育教學(xué)科研課題，且成果具有一定的影響力;

　　(7)在省部級(jí)及以上刊物發(fā)表過(guò)3篇以上教育教學(xué)學(xué)術(shù)論文。

　　注：以上(1)―(2)項(xiàng)必須具備，同時(shí)(3)―(7)至少符合其中3項(xiàng)。

　　3.具有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

　　(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

　　三、招聘程序及方法

　　此次招聘，區(qū)教育局成立公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局人事科。

　　(一)發(fā)布信息

　　2019年7月15日――7月22日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn/)、和平政務(wù)網(wǎng)(http://www.tjhp.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年07月20日8:30開(kāi)始至07月26日17:00結(jié)束(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午8:30―11:30，下午14:00―17:00)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員下載《和平區(qū)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將所填表格傳到rsk6256@126.com郵箱。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員，將通知本人攜帶所需材料到和平區(qū)教育局人事科報(bào)名。地址：天津市和平區(qū)南門(mén)外大街257號(hào)2110室。具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)務(wù)必保證報(bào)名所留電話準(zhǔn)確、暢通。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：

　　(1)《和平區(qū)公開(kāi)招聘高層次教育人才報(bào)名表》。

　　(2)身份證原件和復(fù)印件以及戶口本原件和復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè))。

　　(3)教師資格證原件和復(fù)印件。

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。

　　(5)招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件。

　　(6)從事教育教學(xué)工作情況總結(jié)(2000字以內(nèi))以及教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)等相關(guān)佐證材料。

　　(7)近期正面免冠兩寸照片2張。

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。

　　(三)考核

　　本次招聘采取考核的方式進(jìn)行。成立由相關(guān)專家組成的考核組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核的主要內(nèi)容及方式：

　　1.查閱報(bào)考人員的有關(guān)證件、從事教育教學(xué)工作情況總結(jié)以及教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況。

　　2.考核組采取答辯的方式，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力等情況。

　　3.考核組根據(jù)每個(gè)應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績(jī)，并由高到低順序排列，經(jīng)和平區(qū)教育局研究同意，按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布。

　　四、體檢和考察

　　體檢工作由和平區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察由和平區(qū)教育局組織實(shí)施并出具考察材料。

　　五、公示

　　和平區(qū)教育局根據(jù)考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　辦理聘用手續(xù)后，和平區(qū)教育局填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》報(bào)和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。同時(shí)，和平區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗(yàn)證工作。對(duì)提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人擔(dān)負(fù)。

　　六、福利待遇

　　本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)享受以下待遇：

　　(一)根據(jù)天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，公安、人力資源和社會(huì)保障等部門(mén)解決引進(jìn)人才的戶籍和人事關(guān)系等問(wèn)題，并按規(guī)定解決其配偶、未成年子女進(jìn)津落戶問(wèn)題。

　　(二)引進(jìn)人才的子女在入學(xué)方面享受本區(qū)居民同等政策。

　　(三)引進(jìn)人才在天津市無(wú)本人所有住房的，可享受和平區(qū)人才公寓免租金入住3年。

　　(四)符合和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才條件的可納入優(yōu)秀人才管理，優(yōu)先參加和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才遴選工作，并予以傾斜。

　　若因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。

　　七、管理與考核

　　引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責(zé)、工作目標(biāo)、培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次招聘工作由和平區(qū)教育局紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。在招聘過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律，試題的保管等須按有關(guān)保密規(guī)定管理，并由專人負(fù)責(zé)，不得向外透露考官的組成。在此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)處理，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

　　招聘工作咨詢電話：和平區(qū)教育局022-27126256

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30下午2：00-5：00

　　招聘工作監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局022-27267680

　　招聘工作相關(guān)事宜，由區(qū)教育局公開(kāi)招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　天津市和平區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才計(jì)劃表.xls

　　天津市和平區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才報(bào)名表.doc

　　2019年7月9日

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