2019年12月05日訊：為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2020年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，1973年定名為新華中學(xué)。學(xué)校為完全中學(xué)，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。1978年成為天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)，其后學(xué)校跨越式發(fā)展，已成為天津市首批示范高中校，中華百年校、中國百強(qiáng)中學(xué)。現(xiàn)今，正值建校105周年，新華中學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教師隊(duì)伍建設(shè)蒸蒸日上，擁有全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國優(yōu)秀教師、國培專家、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、天津市未來教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人等骨干教師百余人。

　　百年新華，立德樹人。新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)校”，秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學(xué)理念，強(qiáng)化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長”特色，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，打造“精通業(yè)務(wù)、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛學(xué)生、為人師表”教師隊(duì)伍。近年來，我校已處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，機(jī)器人小組國際大賽披金戴銀，藝術(shù)社團(tuán)全國問鼎,學(xué)科競(jìng)賽數(shù)百余人市級(jí)翹楚，40余人入選天津市代表隊(duì)，10余人全國奪魁,更有佼佼者國際奧賽折桂、高考居首金榜題名。今日新華已是天津基礎(chǔ)教育的一張耀眼品牌。

　　二、招聘原則

　　我校2020年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校2020年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員14名。具體崗位為中學(xué)數(shù)學(xué)、語文、政治教師各2人，物理、生物、地理、歷史、音樂、體育教師、校醫(yī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)員各1人。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

　　6.教師崗位須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證(資格審核時(shí)間前已取得);

　　7.具有崗位要求的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

　　3.曾在公開招聘考試中，有考試作弊行為的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5.曾被開除公職的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。

　　(三)各崗位具體報(bào)考條件見附件1《2020年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試(測(cè)試)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

　　(二)發(fā)布招聘公告(2019年12月5日-12月13日)

　　招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(http://xhzx.tj.edu.cn/)及官方微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(三)報(bào)名與資格審核

　　1.網(wǎng)上報(bào)名(要求：教育經(jīng)歷由高中開始填寫)

　　時(shí)間：2019年12月14日9:00至12月18日16:00

　　網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

　　2.資格審核

　　時(shí)間：2019年12月18日下午13:30-17：00(體育教師崗位網(wǎng)上初審，專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核);

　　地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道99號(hào)，天津市新華中學(xué)院內(nèi);

　　資格審核分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。

　　應(yīng)聘人員需攜帶以下審核材料：

　　①身份證;

　　②高級(jí)中學(xué)教師資格證;

　　③所在學(xué)校(院系)出具的2020屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間等);

　　④自高中起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證件;

　　⑤能證明個(gè)人能力的相關(guān)材料

　　以上材料校方驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

　　應(yīng)聘不同崗位人員資格審核注意事項(xiàng)：

　　①應(yīng)聘體育教師崗位人員直接進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，審核截止時(shí)間2019年12月18日17：00。現(xiàn)場(chǎng)資格審核于專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日進(jìn)行(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，須攜帶前文提及的審核材料)。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或有誤，將取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　②除體育教師崗位外，外地院校在學(xué)應(yīng)聘人員如確有困難，可以通過報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)于筆試當(dāng)日進(jìn)行資格審核(具體時(shí)間見學(xué)校通告)。個(gè)人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如筆試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)資格審核發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或有誤，將取消筆試成績或應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　3.考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打印

　　(1)筆試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打印：應(yīng)聘人員通過資格審核后，即可網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年12月19日16：00;逾期未繳費(fèi)人員視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)于2019年12月20日14:00至12月21日14：00前打印準(zhǔn)考證。

　　招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘。各崗位參加筆試人員名單也將在學(xué)校網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　(2)面試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打印：具體面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

　　(四)考試

　　1.第一類崗位考試

　　(1)筆試(暫定2019年12月21日14:00，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試的內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

　　(2)面試

　　教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

　　教師崗位面試第一階段

　　一答辯。應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問題的情況給出分?jǐn)?shù);

　　二模擬授課。應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。

　　教師崗位面試第一階段總分為100分。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

　　教師崗位面試第二階段

　　一進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);

　　二組織實(shí)施教育活動(dòng)。應(yīng)聘人員根據(jù)我校提前通知并事先準(zhǔn)備的教育主題，面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng)，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

　　教師崗位面試第二階段總分為100分。

　　教師崗位面試兩個(gè)階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績。面試總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。

　　校醫(yī)崗位面試分兩部分：

　　一答辯。應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問題的情況給出分?jǐn)?shù);

　　二實(shí)際操作。應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)抽取考試題目，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，由考官根據(jù)實(shí)際操作情況給出分?jǐn)?shù);

　　校醫(yī)崗位面試總分為100分。

　　(3)計(jì)分

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試總成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試總成績較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)校或報(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績。

　　2.第二類崗位考試(體育教師崗位)

　　(1)專業(yè)技能及理論測(cè)試(含現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　應(yīng)聘人員需按準(zhǔn)考證指示時(shí)間，持身份證、準(zhǔn)考證和審核材料(詳見前文)到我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核和專業(yè)技能測(cè)試。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核和專業(yè)技能測(cè)試視為本人放棄應(yīng)聘。相關(guān)專業(yè)具體測(cè)試內(nèi)容見附件2《2020年天津市新華中學(xué)體育教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容》。

　　測(cè)試滿分為100分。根據(jù)測(cè)試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1：5的比例確定面試人員。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢測(cè)試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

　　(2)面試

　　包括說課和進(jìn)班授課兩部分。

　　一說課。應(yīng)聘人員面向考官，講解指定授課內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)，并回答考官提出的問題，考官根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);

　　二進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定授課內(nèi)容面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。

　　體育教師崗位面試總分為100分。

　　(3)計(jì)分

　　面試結(jié)束后，按照測(cè)試、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績。綜合成績80分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)校或報(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績。

　　3.第三類崗位考試(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)員崗位)

　　(1)筆試(暫定2019年12月21日14:00，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試的內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

　　(2)面試

　　面試分三部分進(jìn)行：

　　一答辯。應(yīng)聘人員參加活動(dòng)并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動(dòng)和回答問題的情況給出分?jǐn)?shù);

　　二個(gè)人作品展示。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演示講解自己的作品，并回答考官針對(duì)作品的提問，由考官根據(jù)展示講解情況給出分?jǐn)?shù);

　　三實(shí)際操作，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)抽取考試題目，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，由考官根據(jù)實(shí)際操作情況給出分?jǐn)?shù)。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)員崗位面試總分為100分，60分為及格線，未達(dá)到及格線的不計(jì)算綜合成績，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)計(jì)分

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績。綜合成績80分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)校或報(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生綜合成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。在符合相關(guān)規(guī)定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　我校根據(jù)筆試(測(cè)試)、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意，延期最多不超過規(guī)定時(shí)間3個(gè)月)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

　　如有擬聘人員自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等情形導(dǎo)致招聘崗位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

　　(二)我校2020年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　咨詢電話：(022)23288278

　　監(jiān)督電話：(022)23247780―8009

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　　2020年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表.doc

　　2020年天津市新華中學(xué)體育教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容.doc

　　天津市新華中學(xué)

　　2019年12月

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)