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2020年04月17日訊：根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津職業技術師范大學是全日制普通本科高等學校，學校有全日制在校本科生、碩士博士研究生、留學生1.7萬余人。學校2012年成為國家教育部與天津市人民政府共建的市屬高校，擁有一支實力較強、特色鮮明的師資隊伍，學校創新發展思路，與天津第一機床總廠合作共建企業博士后工作站;獲批天津高校博士后創新實踐基地;獲批天津市首個項目博士后工作站單位。學校專業涵蓋工學、教育學、理學、管理學、經濟學、文學、藝術學7個學科門類，擁有省部級重點學科5個、省級重點培育學科2個;擁有服務國家特殊需求博士人才培養項目1個、一級學科碩士點7個、專業學位碩士點4個、同等學力碩士學位專業5個。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津職業技術師范大學門戶網站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津職業技術師范大學2020年第一批公開招聘計劃(博士崗位)》(見附表)。
報考人員年齡原則上不超過45周歲，特別急需或業績突出的人員經校長辦公會研究同意后，可適當放寬年齡(最長不超過5歲)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備擬報考崗位所需要的資格條件;
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;
7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業生;
6.現役軍人;
7.定向及委托培養的高校應屆畢業生;
8.法律規定不得聘用的其他情形的人員;
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一)報名
方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發送至各用人單位聯系人郵箱(見附表)：
1.本人簡歷(從大學至今，時間不間斷);
2.應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等;
3.本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等;
4.本人科研、論文論著等佐證材料。
(二)資格審查
學校人事處根據所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核(因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。通過資格審查人員名單將在單位網站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發布。
(三)面試考核
面試包括試講、答辯等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站(http://www.tute.edu.cn/)公開招聘專欄發布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
進入體檢環節的人員須按照學校統一要求進行體檢，費用自理。事業單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報考證明。
(五)考察
通過體檢人員進入考察環節，由學校對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作業績等情況進行考察，同時對其資格條件進行復查。考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環節。
(六)公示與聘用
單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在公示后12個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外(不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。
學校實行事業單位聘用制，聘用人員為學校正式員工，學校與之簽訂事業單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
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來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
