2020年10月26日訊：為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2020年招聘工作順利進行，依據國家和我市有關公開招聘文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市復興中學是天津市教委直屬的市級重點中學，全額撥款事業單位。首批31所高中示范校、首批特色鮮明學校。學校位于中心城區，占地4.5萬平米，地處紅橋、南開、和平三區交界，交通便捷，設施全市一流。學校先后獲得國家級語言文字示范學校、天津市中小學體育人才后備學校、天津市知識產權教育示范學校等榮譽稱號，2008年以來，學校10次獲天津市紅橋區高中教育教學綜合評優特等獎，教育教學成果顯著。學校入選濱海新區名校帶動工程，首批通過我市高中現代化達標驗收。

　　二、招聘原則

　　我校2020年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位、人數

　　我校2020年擬招聘高中心理教師1名、高中體育教師1名、信息技術實驗員1名、會計1名。應聘人員應為應屆全日制普通高校畢業生。非全日制研究生可按全日制研究生同等對待，其中2018年、2019年、2020年畢業的能夠提供報到證或派遣證的非全日制研究生可按全日制應屆畢業生對待。詳見《2020年天津市復興中學公開招聘計劃表》。

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

　　3.熱愛教育事業，熱愛教師職業;

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

　　(二)下列人員不得報考

　　1.現役軍人;

　　2.在校在讀(全日制)非應屆高校畢業生;

　　3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間因各種原因受過處分人員。

　　5.曾被開除公職的人員;

　　6.列為失信聯合懲戒對象被限制招聘為事業單位工作人員的;

　　7.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取網上報名、資格初審、筆試、綜合面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　(二)發布招聘公告

　　根據上級主管部門的統一安排，2020年10月21日起在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)、天津市復興中學校園網站(http://fuxing.tj.edu.cn)公開招聘專欄發布(發布時間不少于7個工作日)

　　(三)報名與資格初審

　　1.報名(自公告發布之日起開始，截止日期2020年11月2日)

　　本次招聘采取天津市復興中學網站網上報名的方式進行，下載報名表，填好后發至tjfuxing@126.com郵箱，應聘人員將個人信息(報名表)及聯系方式(電話及郵箱等)填寫完整。

　　2.資格初審 

　　2020年11月4日天津市復興中學校園網(http://fuxing.tj.edu.cn)公開招聘專欄公布資格初審合格進入筆試人員名單，參加筆試人員攜帶身份證及準考證(2020年11月7日-11月14日在天津市復興中學校園網下載)在天津市復興中學筆試。考試大綱2020年11月4日在天津市復興中學網站http://fuxing.tj.edu.cn)發布，時間不少于少7個工作日。

　　(四)考試

　　1.筆試：時間擬定于2020年11月15日(以準考證時間為準)取得筆試資格的應聘人員持身份證和準考證準時到我校進行筆試。筆試的內容含招聘崗位所需的專業知識(含教學設計)和綜合知識，考試科目為：(1)學科職業能力測試(2)教育教學基本理論，每科成績總分為100分，筆試內容不指定參考用書。

　　2.資格原件審核：筆試成績由高到低排序，根據按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。如筆試成績出現平分，導致超出1:3比例，則按學科職業能力測試成績高者優先的原則確定面試人選。并在學校網站公開招聘專欄發布。進入面試的應聘人員準時攜帶以下材料進行資格原件審核：身份證、學歷證、學位證、教師資格證、畢業生推薦表、成績單、報到證或派遣證、學生證原件及復印件。

　　資格原件審查不合格的應聘人員取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的應聘人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。如遞補人員出現平分，按學科職業能力測試成績高者優先的原則確定面試人選，參加面試人員名單信息在學校網站公開招聘專欄發布，發布時間為2020年11月19日

　　3.面試：時間擬定于11月22日。面試分兩部分進行：一是說課，應聘人員將我校提前通知并事先準備的課題進行現場說課，由考官根據試講情況給出分數;二是答辯，應聘人員回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數;面試總分為100分設60分及格線，沒有達到及格線的不予進入下一招聘環節。面試結束后按照兩部分成績5:5的比例合成面試成績。

　　4.計分：面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。考試結果在面試結束7個工作日內公布在學校網站公開招聘專欄。

　　(五)體檢

　　根據應聘人員的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績相同導致參加體檢人選超出比例的，按面試成績高者優先的原則確定體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準按照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。因體檢不合格等情況出現缺額時，學校按總成績從高分到低分依次遞補。總成績相同的，按面試成績高者優先的原則確定遞補人選。

　　(六)考察

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘教師的個人素質和能力需達到學校各項工作的管理要求。

　　(七)公示

　　我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　擬聘人員需在2020年12月15日前完成報到入職手續.對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。體檢、考察、公示、聘用環節出現人選空缺的，將按照政策規定由高分到低分依次遞補，若遞補人選出現成績相同時，按面試成績高者優先的原則確定遞補人選。

　　七、紀律與監督

　　(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　(二)我校2020年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的;

　　6.違反招聘規定的其他情形的。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　監督電話：(022)87726096

　　咨詢電話：(022)87726081

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　　2020年天津市復興中學公開招聘計劃表.docx

　　天津市復興中學

　　2020年10月10日

來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網