2022年01月04日訊：天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“合作示范區(qū)”)是經(jīng)國(guó)家發(fā)展改革委批準(zhǔn)設(shè)立的中日(天津)地方發(fā)展合作示范區(qū)，位于京津冀中部核心功能區(qū)，背靠京津兩大都市，是連接雄安新區(qū)、濱海新區(qū)兩大國(guó)家級(jí)新區(qū)的重要生態(tài)節(jié)點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)節(jié)點(diǎn)、交通節(jié)點(diǎn)，已有天津醫(yī)科大學(xué)、天津中醫(yī)藥大學(xué)、天津體育學(xué)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新體系核心基地天津基地項(xiàng)目等入駐，建有國(guó)際網(wǎng)球中心等23個(gè)專業(yè)場(chǎng)館，相繼舉辦了東亞運(yùn)動(dòng)會(huì)、第十三屆全運(yùn)會(huì)、WTA網(wǎng)球公開賽等多項(xiàng)重要賽事，被國(guó)家部委命名為“國(guó)家健康醫(yī)療旅游示范基地”“團(tuán)泊國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)示范基地”，是天津承接非首都功能疏解“1+16”平臺(tái)之一。合作示范區(qū)堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)特色、高點(diǎn)定位的原則，規(guī)劃打造高端制造聚集、健康產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、健康文化鮮明、健康服務(wù)完善、健康品牌靚麗，集健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、健康生活先行、國(guó)際合作示范于一體的國(guó)家級(jí)國(guó)際化的健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)。根據(jù)區(qū)域建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)就公開招聘天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”)工作人員，公告如下。

　　一、招聘崗位

　　管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副處長(zhǎng)2名，部長(zhǎng)3名，職員3名。(詳見《天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘職位表》)

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合職位要求的工作能力;

　　6.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2021年12月;

　　7.具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、有嚴(yán)重劣跡行為受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政務(wù)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的或正在被公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樯袩o(wú)結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的，不得報(bào)考。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　三、任期和薪酬待遇

　　(一)任期。合作示范區(qū)管委會(huì)是實(shí)行企業(yè)化管理但不以營(yíng)利為目的、具有獨(dú)立法人地位的法定機(jī)構(gòu)，履行合作示范區(qū)范圍內(nèi)的行政管理和公共服務(wù)職責(zé)，聘用人員實(shí)行合同制，首次合同期限三年。

　　(二)薪酬待遇。管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“副處長(zhǎng)”年收入一般不低于30萬(wàn)元，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“部長(zhǎng)”年收入一般不低于25萬(wàn)元，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“工作人員”年收入一般不低于20萬(wàn)元，并依據(jù)業(yè)績(jī)兌現(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。人員薪酬待遇隨同等條件機(jī)關(guān)工作人員工資增長(zhǎng)予以相應(yīng)調(diào)整。對(duì)符合人才引進(jìn)條件的，享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。

　　四、招聘程序

　　(一)職位發(fā)布

　　招聘職位、招聘人數(shù)、資格條件等通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：1月4日9：00至1月8日17:00

　　資格審查時(shí)間：1月4日9：00至1月9日17:00

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。

　　資格審查結(jié)果在提交報(bào)名申請(qǐng)后48小時(shí)內(nèi)反饋，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。待審查期間和通過(guò)審查后不可改報(bào)其他職位。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考職位通過(guò)資格審查人員，于1月4日9:00至1月9日17:00通過(guò)電子郵箱(jhqtbxcw01@tj.gov.cn)上傳相關(guān)資料掃描件，包括：公開招聘報(bào)名登記表、個(gè)人承諾書、工作經(jīng)歷證明、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告(工作年限不滿三年同時(shí)滿足崗位要求兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，提交入職以來(lái)工作總結(jié))、競(jìng)職報(bào)告(重點(diǎn)闡明自身優(yōu)勢(shì)、任職努力方向和預(yù)期目標(biāo))、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書和驗(yàn)證報(bào)告，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì))等。

　　(三)考試科目和時(shí)間

　　1.由于疫情原因，此次招聘擬采取綜合考評(píng)的方式進(jìn)行。

　　(1)資歷評(píng)價(jià)

　　根據(jù)報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:5比例的，如人選質(zhì)量層次較高的，也可按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2022年1月24日10:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資歷評(píng)價(jià)結(jié)果。

　　(2)面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。

　　面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)址下載。

　　面試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載時(shí)間：待定(我單位將于2月中旬根據(jù)上級(jí)部門的疫情防控要求公布面試信息,請(qǐng)考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站)

　　考試當(dāng)天，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加考試。

　　(3)總成績(jī)的合成與公布

　　按照資歷評(píng)價(jià)占40%，面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)。資歷評(píng)價(jià)成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。總成績(jī)于面試結(jié)束三日內(nèi)在公開招聘網(wǎng)站查詢。

　　(四)體檢和考察

　　按成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢和考察人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢未合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)人選實(shí)際情況，可從報(bào)考同一職位且考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在公開招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　特別提示：

　　考務(wù)、政策咨詢電話022-68592152

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.《天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘職位表》

　　2.《合作示范區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》

　　3.個(gè)人承諾書

　　天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)

　　2021年12月27日

來(lái)源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)