2022年07月29日訊：根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))和天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》(津市場(chǎng)監(jiān)管人〔2017〕32號(hào))精神，為滿(mǎn)足天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市質(zhì)檢院”)事業(yè)發(fā)展需要和高層次人才需求，保證招聘工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將市質(zhì)檢院公開(kāi)招聘高層次人才(第二批)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象、崗位及數(shù)量

　　市質(zhì)檢院面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘高層次人才9名，具體招聘崗位、條件和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指：

　　1.2022年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生(截止到2022年12月31日之前需取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。

　　2.2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.2020年、2021年、2022年畢業(yè)的能提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生。

　　4.文件規(guī)定明確個(gè)別群體可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的身份報(bào)考。

　　二、招聘條件

　　1.基本條件

　　(1)中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和技能;

　　(5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)年齡要求：35周歲以下是指1986年8月2日及以后出生，45周歲以下是指1976年8月2日及以后出生。

　　(7)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　(8)非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　(9)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　2.具有下列情形之一者不得報(bào)考

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　(2)受到處分問(wèn)責(zé)尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門(mén)立案調(diào)查審查的;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及無(wú)法在期限要求內(nèi)提供相關(guān)學(xué)歷或其它資質(zhì)證書(shū)等證明材料的;

　　(5)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　(7)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

　　三、招聘組織方式

　　在市市場(chǎng)監(jiān)管委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市質(zhì)檢院自行組織招聘。

　　四、招聘公告發(fā)布

　　招聘公告于2022年7月29日至2022年8月8日在天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://scjg.tj.gov.cn)、天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.51315.org.cn/)發(fā)布。

　　五、招聘組織辦法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)考人員從發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至質(zhì)檢院郵箱：zjyrenli@163.com，主題為“姓名+報(bào)考崗位”。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料(電子掃描件)：

　　1.《天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(承諾人簽字);

　　2.戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè));

　　3.身份證(正反面);

　　4.學(xué)歷學(xué)位證和認(rèn)證報(bào)告(2022屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證以及承諾書(shū)(附件3)，持國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明)

　　5.近期正面免冠一寸彩色照片(電子版);

　　6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(只需有職稱(chēng)要求的崗位提供);

　　7.相關(guān)工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)證明(加蓋公章)、社險(xiǎn)繳費(fèi)記錄(二者同時(shí)具備且證明信息一致，只需有工作經(jīng)歷要求的崗位提供);

　　8.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

　　按照有關(guān)政策規(guī)定需要回避的,報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日9:00至2022年8月10日17:00。

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：專(zhuān)技崗1-6，022-23078910/23078391;

　　專(zhuān)技崗7,022-26341376;

　　專(zhuān)技崗8,022-87551895;

　　專(zhuān)技崗9，022-26353013。

　　監(jiān)督電話(huà)：022-23857200

　　(二)資格審查

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，并在受理報(bào)名48小時(shí)之內(nèi)以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，以電子郵件的形式明確告知未通過(guò)資格審查的原因。在報(bào)名截止前，均可再次提交報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。

　　報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)條件參照教育部、人社部印發(fā)的高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行審核。

　　技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

　　2022年8月16日，招聘單位以電子郵件的形式向符合條件的報(bào)考人員發(fā)送面試準(zhǔn)考證，并電話(huà)告知。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(三)報(bào)名費(fèi)用

　　本次公開(kāi)招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　(四)考核

　　本次招聘采用直接面試考核方式。

　　1.面試題由招聘單位組織相關(guān)專(zhuān)家出題，主要考核報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力?？己嗽囶}出具2套，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1套使用。

　　2.面試考核考官由5人組成，面試考核滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試考核時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件的形式通知。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶下載打印的面試準(zhǔn)考證和身份證原件(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。如受到疫情因素影響，面試考核如采取視頻面試的方式，以電子郵件的形式另行通知。

　　4.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)?？己顺煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在考核成績(jī)及格的人員范圍內(nèi)，以成績(jī)高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　5.考核信息發(fā)布

　　進(jìn)入體檢人員名單及成績(jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　七、考察

　　體檢工作結(jié)束后啟動(dòng)考察工作?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織具體實(shí)施?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、擬聘公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市質(zhì)檢院黨委會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位同一招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　十、聘用

　　本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市質(zhì)檢院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　市市場(chǎng)監(jiān)管委作為主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核公開(kāi)招聘方案、擬聘用人員公示信息和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)等，面試考核中派出工作人員監(jiān)督指導(dǎo)招聘單位依法依規(guī)開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。市質(zhì)檢院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及相關(guān)文件處理。

　　特別提示：

　　1.如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站通知，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，將短信通知。

　　2.請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必遵守有關(guān)防疫與安全的要求，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)等工作。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

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　　12022年天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃

　　2天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

　　3承諾書(shū)

　　2022年7月29日

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