2022年12月26日訊：按照國家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定方案如下：

　　一、天津市藝術(shù)研究所概況

　　天津市藝術(shù)研究所為公益一類全額事業(yè)單位，開展相關(guān)學(xué)術(shù)科研；藝術(shù)科研項(xiàng)目規(guī)劃與管理；負(fù)責(zé)天津市舞臺(tái)藝術(shù)劇本創(chuàng)作、組織創(chuàng)作與策劃實(shí)施；承擔(dān)全市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的研究、保護(hù)、傳承與發(fā)展、利用工作的公益一類文化單位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　共招聘1名工作人員（詳見招聘計(jì)劃表）。

　　三、招聘人員條件

　　符合崗位要求的人員，已取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7. 35周歲及以下（即1987年1月3日以后出生）；

　　8.具備招聘崗位所需要的其他條件。 

　　具有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1. 在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

　　2. 現(xiàn)役軍人；

　　3. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員；

　　4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員；

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　6.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的人員；

　　7.正在接受立案審查的人員；

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

　　9.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站（http://whly.tj.gov.cn）和天津市藝術(shù)研究所官網(wǎng)（http://www.tjysyjs.com）進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至1月7日，每天上午9：30-12:00；下午14:30—16:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市藝術(shù)研究所（天津市和平區(qū)湖北路27號(hào)二樓會(huì)議室）

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名人員須攜帶身份證原件、復(fù)印件（身份證雙面）一份；學(xué)歷證學(xué)位證以及認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件一份；近期一寸面館彩色照片3張；招聘崗位需提供的其他相關(guān)材料。

　　（二）資格審查

　　按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查無誤后，工作人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（三）招聘崗位比例

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:2。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　六、面試考核

　　（一）面試流程

　　1.面試試題委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制。

　　2.面試工作由本單位組織實(shí)施。由有關(guān)專家、所領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管人事部門組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者綜合能力、專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議打分。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　4.面試成績(jī)：面試滿分為100分，及格為60分，未達(dá)到及格成績(jī)的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（二）成績(jī)的核算

　　面試成績(jī)即總成績(jī)，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　七、體檢、考察

　　（一）體檢

　　面試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢由本單位組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)以電話方式另行通知。

　　對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　（二）考察

　　體檢合格的，確定考察人員名單。考察由本單位組織實(shí)施，成立考察組。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式全面了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

　　八、公示

　　考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市文化和旅游局門戶網(wǎng)站（http://whly.tj.gov.cn）和天津市藝術(shù)研究所官網(wǎng)（http://www.tjysyjs.com）公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

　　九、備案

　　按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)上級(jí)主管部門審核后，報(bào)市人社局備案。

　　如果因疫情防控等因素，出現(xiàn)需要對(duì)公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，需對(duì)公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，有關(guān)調(diào)整信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　本方案由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：天津市藝術(shù)研究所022-23191417

　　監(jiān)督電話：天津市文化和旅游局022-83602693

　　附件：2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　天津市藝術(shù)研究所

　　       2022年12月22日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)