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2019年中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所引進招聘公告
2018年11月27日訊：中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所是中國社會科學院所屬的國際問題研究所，是我國在俄羅斯和東歐中亞研究領域的綜合性學術研究機構、國家全額撥款事業單位。根據我所2019年度人才引進計劃和科研工作發展需要，我所2019年度擬引進人才8名，其中應屆高校博士畢業生2名，出站博士后、留學回國和京內在職人員共6名。
一、引進人才的基本條件
1. 遵守憲法和法律。
2. 堅持正確的政治方向和學術方向，具有良好的學風、道德修養和職業操守，廉潔自律。
3. 具備崗位所需的科研或管理工作能力。
4. 身心健康，適應崗位需求，保證聘期內全職工作。
5. 應聘科研崗位的人員應具有較高的學術造詣，在國內外相關領域知名學術刊物上發表過有一定影響的學術論文，有一定的學術知名度和影響力。
6. 年齡一般情況40周歲以內。
7. 應聘者應符合中國社會科學院關于人才引進工作其他相關規定。
二、引進人才崗位信息
(一)科研崗位4名
1.應屆博士研究生2名
京外生源應屆博士研究生1名：法學、經濟學、歷史學等學科相關專業(語種不限，掌握俄語或歐亞地區小語種者優先)，工作崗位為國際問題研究的科研崗位。
北京生源應屆博士研究生1名：法學、經濟學、歷史學等學科相關專業(語種不限，掌握俄語或歐亞地區小語種者優先)，工作崗位為國際問題研究的科研崗位。
應屆博士高校畢業生嚴格執行國家及北京市關于年齡(不超過35歲，即須于1984年1月1日后出生)和屆別(僅限應屆畢業生，不接收緩派或改派等情況的往屆生)的控制政策。
2.出站博士后、留學回國或京內在職人員2名
博士學位，法學、經濟學、歷史學等學科相關專業(語種不限，掌握俄語或歐亞地區小語種者優先)，工作崗位為國際問題研究的科研崗位。
(二)科研輔助崗位4名
留學回國或京內在職人員，碩士學位，管理學、文學、法學、歷史學、經濟學、工學等學科相關專業(語種不限，掌握俄語或歐亞地區小語種者優先)，工作崗位為國際問題研究的科研輔助崗位圖書資料管理。
三、相關事項
(一)工作程序
發布招聘信息、接受咨詢、個人報名、資格審核、綜合考試、深度考察、體格檢查、確定初步人選、參加中國社科院專家評審、錄用入職。
報名截止日期為2018年12月10日。
(二)提交應聘材料
應聘人員須向我所人事部門提交應聘報名表，附個人簡歷、科研成果目錄、代表作原件或復印件、學歷學位證書、身份證及戶口資料復印件、工作經歷證明、崗位意向等材料。
此外，出站博士后須提交通過出站答辯的相關證明材料，如有工作單位的人員須提供與原單位解除人事關系的證明或同意出站后自主擇業的證明;留學回國人員須提交學歷學位認證書、留學回國人員證明復印件;京內在職人員須提供原單位同意調出函。
應聘者可將上述材料寄至：北京市東城區張自忠路3號東院 中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所辦公室，郵政編碼100007(所寄紙質材料恕不退還)。同時將電子版發送至dongwzh@cass.org.cn或kangjing@cass.org.cn.
(三)聯系方式
聯系電話(周一至周五上午8:30至下午5:00)： 64039096、64039132;聯系人：董老師、康老師。
中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所
2018年11月26日
