2019年國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘工作人員公告

　　2019年4月2日訊：國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所(以下簡稱“公管所”)是國務院發展研究中心直屬事業單位，重點研究我國公共政策、危機管理、社會治理、文化建設、智庫建設、人力資源開發、企業家隊伍建設等領域并提出政策建議。承擔相關領域政策解讀和評估;開展相關領域的國際合作交流;開展全國政策咨詢系統人力資源培訓;提供相關咨詢服務。

　　一、招聘對象及基本條件

　　(一)招聘對象

　　秉持公開、公平、公正的原則，結合公管所工作需要，2019年我單位啟動公開招聘工作，此次擬招聘管理崗位工作人員1名，專業技術崗位研究人員2名。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.有強烈的事業心和責任感，品行良好;

　　3.具有適應職位要求的身體條件，心理和身體健康;

　　4.有以下情形之一者不得應聘：

　　(1)受過刑事處罰或被開除公職的;

　　(2)受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　(三)招聘崗位及應聘條件

　　辦公室管理崗位要求：中共黨員;大學本科學歷;經濟學、人力資源專業;具有5年以上事業單位或國有企業辦公室行政管理工作經歷。

　　專業技術研究崗位要求：中共黨員;博士研究生學歷;具有博士后研究經歷或三年以上實際工作經歷，經濟學、金融學、人力資源、公共管理、社會治理、大數據分析等相關專業教育背景，具有相關從業資格證書者優先。

　　崗位所需要的其他條件(詳見附件)。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　應聘者填寫《公共管理與人力資源研究所公開招聘報名表》(附件1)，以“應聘崗位+最終學校學歷專業+姓名”命名文件后，連同身份證、學歷學位證書掃描件及3篇學術代表作等相關材料掃描件發生至gongguansuo@163.com郵箱，報名日期截止至2019年4月11日。

　　(二)資格審查

　　我單位將結合有關規定及工作需要，于4月中旬對應聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。

　　(三)綜合素質測試

　　通過資格審查人員參加統一測試，包括筆試和面試。

　　1.筆試主要測試應試人員履行職責必備的政治、業務基本知識，重點是文字表達、文稿撰寫方面的知識能力。

　　2.面試主要測試應試人員的綜合素質及與招聘職位的匹配度。

　　(四)考察與聘用

　　1.確定考察人選。根據工作需要和干部德才條件，將筆試、面試成績與人崗相適等情況綜合考慮，筆試成績占40%、面試成績占60%，根據綜合成績由高到低，由公管所所務會議擇優確定考察對象。

　　2.組織考察。按照有關規定派出人事考察組對考察對象進行深入考察。

　　3.體檢。組織考察合格人員由我單位安排統一體檢。

　　4.確定聘用人選。公管所所務會議集體討論確定選拔人選。擬聘用人員確定后，我單位將實時通知，擬聘用人員需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。

　　5.公示。對公管所所務會決定聘用的擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日。

　　6.備案與聘用。公示后，未發現影響任用問題的，按照人事管理權限報國務院發展研究中心人事局審核備案，并按照相關要求辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　三、聯系方式

　　聯 系 人：田琳琳

　　聯系電話：010-65233777

　　聯系地址：北京東城區朝陽門內大街225號445室(100010)

　　聯系郵箱：gongguansuo@163.com

　　國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所

　　2019年4月2日

　　附件下載：

　　·公開招聘報名表、崗位信息表.docx