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2019年4月4日訊：根據工作需要，現面向2019年高校應屆畢業生公開招聘事業單位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘人數及崗位具體要求(見附件)。
二、招聘人員基本條件
1.2019年碩士研究生及以上應屆畢業生;
2.符合招聘崗位所需專業及其他要求。專業設置按照國家教育部門頒布推行的《學位授予和人才培養學科目錄》《研究生學科專業目錄》等專業目錄執行。
3.2019年非北京生源應屆畢業生須符合2019年北京市進京落戶條件，列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，當前學習階段為全脫產，在校學習期間未繳納職工社會保險，按時畢業并取得相應學歷、學位。
4.年齡要求：非北京生源應屆畢業生碩士研究生為27周歲以下(1992年1月1日及以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。
5.具有正常履職的身體條件。
6.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
7.實行回避制度，報考人員不得報考構成回避關系的招聘職位。
三、招聘程序
(一)發布公告
即日起在北京市人力資源和社會保障局網、北京市密云區人民政府網站發布公告。
(二)現場報名及資格審核
每人限報1個職位?，F場報名并進行資格審核。
現場報名時間：2019年4月14日9：00-17:00。
現場報名地點：清華大學學生職業發展指導中心華為廳。
現場報名時，考生需提供的材料如下：
(1)報名表1份(詳見附件2);
(2)身份證原件、復印件(1份);
(3)在校期間已結業課程的成績單原件(須加蓋學校教務處或研究生院公章)、復印件(1份);
(4)就業推薦表原件(加蓋學生處或畢業生就業指導中心公章)、復印件(1份)。
(三)考試
采取初次面試和二次面試相結合的方式進行。
1.初次面試
(1)時間地點。2019年4月14日在清華大學學生職業發展指導中心華為廳開展初次面試;
(2)面試內容。對所報崗位的基本認知和基本能力素質要求。
(3)成績公布。初次面試合格分數線為60分，每個崗位按初次面試成績由高到低的順序及1:3的比例確定進入二次面試人選。初次面試成績在北京市密云區人民政府網站公布。
2.二次面試
(1)面試方式：采用結構化面試方式進行。
(2)面試時間、地點另行通知。
(3)成績公布：二次面試結束3個工作日內在北京市密云區人民政府網站公布二次面試成績和考察體檢人選，二次面試成績合格線為60分。
(四)考察與體檢
每個崗位按照二次面試成績由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。
1.考察。用人單位對考生的思想政治表現、道德品質等情況進行考察形成考察報告，上報北京市密云區人力資源和社會保障局統一備案。
2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關文件執行。體檢時間、地點另行通知?？忌鷮w檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。
3.考察、體檢不合格的，按二次面試成績從高到低的順序依次遞補確定考察、體檢人員。
(五)聘用公示
經考察、體檢合格的確定為擬聘用人員，在密云區人民政府網站公示7個工作日。對于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經查屬實的，不予聘用。
(六)人員聘用
經公示無異議的，辦理聘用手續。非北京生源應屆畢業生按照相關規定辦理進京手續后再辦理聘用手續。
四、其他要求
出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：
1.體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示結果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規定時限內報到的;
5.2019年應屆畢業生不能如期畢業的;
6.非北京生源應屆畢業生進京審批不合格的。
聯系電話：89038051
北京市密云區人力資源和社會保障局
2019年4月3日
