2019年北京電子科技職業(yè)學(xué)院招聘公告

　　2019年4月4日訊：北京電子科技職業(yè)學(xué)院建校于1958年，是國(guó)家首批獨(dú)立設(shè)置的高職學(xué)院，是全國(guó)百所高職示范校之一，是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家高等職業(yè)教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)單位。2015年以來(lái)，學(xué)校成為北京市政府推動(dòng)的高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗(yàn)學(xué)校，教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，“一帶一路”國(guó)家職教人才培養(yǎng)基地，教育部國(guó)家級(jí)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)單位，教育部批準(zhǔn)的士官生教育基地等，承擔(dān)了一批重大職業(yè)教育改革任務(wù)，在多個(gè)領(lǐng)域獲得了“全國(guó)50強(qiáng)”稱號(hào)，2018年獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，學(xué)校綜合辦學(xué)實(shí)力和水平位于全國(guó)高職院校前列，體現(xiàn)了良好的辦學(xué)效益。

　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員。

　　一、招聘崗位

　　(招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件)。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件;

　　(六)非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市人力社保局引進(jìn)非京生源條件，非應(yīng)屆畢業(yè)生要求具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.bjrbj.gov.cn/)和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.dky.bjedu.cn/)人才招聘版塊中發(fā)布。

　　(二)應(yīng)聘報(bào)名

　　應(yīng)聘人員按要求請(qǐng)登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(http://58.132.132.21/rs/zhaopin.jsp)創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容需完善并與本人情況一致，簡(jiǎn)歷成功填寫(xiě)后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月30日

　　(三)考試程序

　　1、初試

　　簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員均可憑有效證件參加初試，初試時(shí)間及相關(guān)安排將發(fā)布在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)公告欄處，敬請(qǐng)查看。

　　初試主要采用筆試方式進(jìn)行。初試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　初試時(shí)須提供反映個(gè)人情況證明材料的原件及復(fù)印件，學(xué)校人事處和招聘崗位所在部門(mén)共同對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。證明材料包括：戶口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))、身份證(正反面)、初始學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)(成績(jī)單)、職稱(技能)證書(shū)和科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)(證明)、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書(shū)等。

　　2、復(fù)試

　　復(fù)試根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)采取面試和試講方式進(jìn)行。復(fù)試人選根據(jù)初試成績(jī)由高到低按照1:3比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　根據(jù)招聘的學(xué)科專業(yè)情況組成相應(yīng)的復(fù)試工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)復(fù)試人員的資格復(fù)審、復(fù)試考察工作，按初試成績(jī)30%、復(fù)試成績(jī)70%權(quán)重合計(jì)形成復(fù)試人員綜合成績(jī)，并對(duì)每位復(fù)試人員提出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

　　(四)體檢和政審

　　擬聘用人員按照《北京市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》體檢，費(fèi)用自理;人事處負(fù)責(zé)擬聘用人員政審工作。

　　(五)公示擬聘人員名單

　　學(xué)校聽(tīng)取聘用考核小組綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘人員名單后公示。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　四、相關(guān)說(shuō)明

　　(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　(二)對(duì)不按時(shí)參加考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

　　(四)只接收應(yīng)聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡(jiǎn)歷，其他途徑投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。

　　(五)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位條件要求第一學(xué)歷需為國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位及以上。

　　(六)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

　　五、博士研究生相關(guān)待遇

　　(一)職稱的認(rèn)定：博士新教師通過(guò)原單位評(píng)審或通過(guò)社會(huì)化考試取得相應(yīng)資格并且已經(jīng)被聘任的，檔案中需有專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、評(píng)審和聘任等相關(guān)材料的，可以直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(二)試用：對(duì)于符合學(xué)校招聘需求但暫未取得學(xué)位的博士研究生，經(jīng)過(guò)與用人單位協(xié)商后可通過(guò)簽署協(xié)議的方式安排先期試用，學(xué)校待遇一般按照正式錄用薪酬標(biāo)準(zhǔn)的70%左右發(fā)放實(shí)習(xí)費(fèi)，試用期間不提供其它福利待遇。

　　(三)住房:

　　1、為單身博士研究生新教師提供校內(nèi)單身宿舍。

　　2、按照公租房政策及時(shí)為博士研究生新教師聯(lián)系公租房。

　　3、可為非京籍博士研究生新教師提供過(guò)渡型住房，一般不超過(guò)5年(租金另行商議)。

　　(四)為舉家進(jìn)京的博士研究生新教師提供安家費(fèi)10-12萬(wàn)元，并按照北京市相關(guān)政策協(xié)助解決配偶及未成年子京戶口進(jìn)京問(wèn)題。

　　(五)根據(jù)學(xué)科需要，為博士研究生新教師提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際需要另行商議。

　　六、聯(lián)系方式

　　主管部門(mén)：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處

　　通信地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)涼水河一街9號(hào)

　　郵 編：100176

　　聯(lián) 系 人：佟老師 電話：010-87220271

　　郵 箱：dkyrsc@126.com(此郵箱不接收求職簡(jiǎn)歷)

　　北京電子科技職業(yè)學(xué)院

　　2019年4月4日

　　附件：北京電子科技職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls