全關注2019年06月13日訊：北京工業(yè)職業(yè)技術學院是一所以工科專業(yè)為主、獨立設置的公辦普通高等職業(yè)學院。2003年在全國首批高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中，被確定為全國八所優(yōu)秀院校之一。2007年成為國家重點支持建設的100所“國家級示范高職院?！敝?。2015年成為首批試點北京高端技術技能人才貫通培養(yǎng)項目的三所高職院校之一。2016年被教育部確定為職業(yè)教育“走出去”首批試點項目學校。2017年入選教育部現(xiàn)代學徒制試點單位;被確定為北京市“一帶一路”國家人才培養(yǎng)基地，是入選該項目3所職業(yè)院校之一。2019年入選教育部人工智能學院建設項目。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)精神，結合學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內工作人員。
一、招聘崗位
需求崗位、需求專業(yè)、學歷、需求人數(shù)等信息見《北京工業(yè)職業(yè)技術學院用人計劃》(附件1)。
二、招聘對象、應聘人員條件
北京生源或符合進京落戶條件的應屆畢業(yè)生及具有北京市常住戶口且有相關實踐工作經驗的社會人員，具體要求詳見用人計劃表。
應聘人員應具備下列條件:
1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀;
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，立德樹人，為人師表，言行雅正，自尊自律，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范;
3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神;實事求是，踏實肯干;
4.在校期間學習成績優(yōu)良;
5.具有履行應聘崗位所需的理論業(yè)務知識和實際工作能力;
6.身心健康。
三、招聘程序
1.信息發(fā)布
本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局(http://www.bjrbj.gov.cn/)、北京工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.bgy.org.cn/)中發(fā)布。
2.報名
自該信息發(fā)布之日起至2019年6月24日止(過期請勿再向郵箱發(fā)簡歷),簡歷(使用我單位固定的“應聘人員信息表”模板，見附件2)可發(fā)至郵箱,郵件“主題”需注明“應聘崗位專業(yè)性別學歷戶口所在地姓名”。
3.面試、試講
學校人事處對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的應聘人員可參加面試和試講環(huán)節(jié)。面試時須提供反映個人情況證明材料的原件及復印件。材料包括：應聘人員信息表、身份證(正反面)、戶口簿(首頁和本人頁)、初始學歷以來的學歷學位證書、英語水平等級證書(成績單)、職稱(技能)證書和科研成果、獲獎證書(證明)、科研立項、結題證書等。審查后退回原件，復印件概不退回。
教師崗：通過資格審查后進入面試環(huán)節(jié)，按面試人員1:3比例進入試講環(huán)節(jié)。
管理崗及其他專技崗：通過資格審查后進入面試環(huán)節(jié)。
面試：主要測評應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、科研能力、心理健康、對前沿知識的掌握情況以及與崗位的匹配性等。
試講：主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的熟悉程度等。
面試、試講過程中進行提問答辯。
4.專家評價
根據(jù)面試、試講情況，由專家評價打分，確定擬聘用人員。
5.實習
擬聘人員在用人部門進行1至2周的實習，由用人部門進行考核評價，考核不合格者，不予聘用，按面試成績依次遞補進行實習。
6.體檢和考察
對擬聘用人員進行考察和體檢?？疾臁Ⅲw檢不合格的，不予聘用。
7.公示
校長辦公會審批通過后，本單位網站公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
8.辦理相關手續(xù)。
經公示無異議的，辦理調動及聘用等相關手續(xù)。
四、相關說明
1、根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消應聘資格;對已聘用的受聘人員，一經查實，終止聘用，由此產生的后果，由應聘者本人負責。
2、無故不參加體檢的應聘者，取消應聘資格。
3、應聘者本人原因，不能在規(guī)定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
五、聯(lián)系方式
電話：51511013，聯(lián)系人：楊雙雙老師，簡歷請發(fā)至zp@bgy.edu.cn。
我單位主頁:http://www.bgy.org.cn/
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北京工業(yè)職業(yè)技術學院
2019年6月13日
