2019年06月28日訊：為進一步加強社區干部隊伍建設，加強注重基層一線選人用人導向，充分調動基層干部干事創業積極性，根據市委市政府《關于加強新時代街道工作的意見》(京發[2019]4號)文件精神，結合北京市實際工作需要，現發布2019年度面向優秀社區工作者招聘事業編制人員公告。

　　一、招聘范圍

　　北京市各區所轄區域范圍內各街道(鄉鎮)符合招聘條件的在職優秀社區工作者。

　　二、招聘基本條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康;

　　(三)社區工作經驗豐富，工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認;

　　(四)截止到報名時間，具有北京市戶籍，年齡在45周歲及以下，大專及以上學歷，具有5年以上社區工作經驗。本科及以上學歷的，近5年至少有一次年度考核等次為優秀;大專學歷的，至少有三次年度考核等次為優秀;

　　(五)符合招聘崗位要求的其他資格條件;

　　(六)報考定向招聘崗位的社區工作者，應由所在街道(鄉鎮)進行組織推薦。

　　三、招聘崗位

　　詳見《2019年度面向優秀社區工作者招聘事業編制人員崗位需求表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　社區工作者填寫《2019年度面向優秀社區工作者招聘事業編制人員報名推薦表》(附件2)，經所在單位同意及街道(鄉鎮)推薦，按照附件1中各崗位要求的時間、地點及報名方式，報考所在區的事業編制崗位。每人限報一個崗位。

　　(二)資格審核

　　區人力社保局組織各招聘單位，對報考人員提供的材料進行資格審查。具體要求詳見各區后續通知。

　　(三)筆試

　　筆試時間統一定為7月13日，考試地點另行通知(或見準考證)。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選。筆試合格分數線為60分，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。

　　(四)面試

　　面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面。面試時間和地點另行通知。

　　筆試成績與面試成績分別按照30%、70%的權重計入綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　(五)體檢和考察

　　招聘單位組織體檢、考察工作。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

　　五、聘后管理

　　社區工作者被聘用為事業單位編制人員后，由各區根據工作需要確定管理方式，可繼續留在原社區工作，也可離開原社區工作崗位，進入報考的事業單位工作。聘用人員與所報考事業單位簽訂聘用合同，其人事關系納入事業單位統一管理。用人單位按照《事業單位人事管理條例》等國家和本市事業單位人事管理相關規定進行管理。

　　六、注意事項

　　(一)嚴格公開招聘紀律，對違反相關考試紀律的人員按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　(二)應聘人員在招聘過程中務必保持通訊暢通，因聯系不暢影響招聘結果的，由應聘人員個人承擔相應責任。

　　(三)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

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　　2019年度面向優秀社區工作者招聘事業編制人員崗位需求表.xls

　　2019年度面向優秀社區工作者招聘事業編制人員報名推薦表.doc

　　北京市人力資源和社會保障局

　　2019年6月27日