2019年07月04日訊：根據(jù)工作需要，現(xiàn)密云區(qū)融媒體中心等事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：

　　一、單位招聘人數(shù)及崗位具體要求（見附件）

　　二、報(bào)考人員基本條件

　　（一）符合報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。專業(yè)設(shè)置按照國家教育部門頒布推行的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）》《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄執(zhí)行。

　　（二）具有正常履職的身體條件。

　　（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　（四）實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　（五）其他要求見附件。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　即日起在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

　　（二）現(xiàn)場報(bào)名、資格審核及時間安排

　　1.現(xiàn)場報(bào)名時間：2019年7月15日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00,每人限報(bào)一個職位。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：北京市密云區(qū)人力資源和社會保障局主樓4層413會議室（地址：北京市密云區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康寶路15號）

　　3.報(bào)名所需資料：

　　（1）報(bào)名表（見附件下載）；

　　（2）身份證、戶口本（卡）原件及復(fù)印件；

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；還未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）和成績單（學(xué)校教務(wù)部門蓋章）原件及復(fù)印件；

　　（4）本人近期1寸免冠同版照片2張；

　　（5）崗位要求具有工作經(jīng)歷和年限等條件的，須提供相關(guān)證明；

　　（6）報(bào)考職位要求的其它相關(guān)材料；

　　（三）考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例計(jì)算。如果綜合成績相同，則以面試成績確定名次；如果筆試、面試成績均相同，則以面試主考官的評分確定名次。

　　1.筆試。

　　(1)筆試時間地點(diǎn)

　　筆試時間和地點(diǎn)，見準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容：崗位所需基本能力與素養(yǎng)。

　　(3)筆試合格線。筆試成績實(shí)行百分制，筆試成績60分及以上者進(jìn)入面試。

　　(4)筆試成績公布。筆試成績在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，按筆試成績由高到低順序按1:5比例確定面試人選，筆試成績低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:5比例的職位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　2.面試

　　（1）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　（2）面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　（3）如招聘職位進(jìn)入面試人員與擬招聘人數(shù)比例為1:1時，應(yīng)聘人員面試成績低于其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分的，不予聘用。面試成績采用百分制，面試成績低于60分的，不予聘用。

　　（4）面試成績公布：面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布綜合成績和考察體檢人選。

　　（四）考察與體檢

　　按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。

　　1.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，由畢業(yè)學(xué)校出具考察證明。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，送北京市密云區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一備案。

　　2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

　　3.考察、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。

　　（五）聘用公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。

　　（六）人員聘用

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

　　四、其他注意事項(xiàng)

　　（一）密云區(qū)融媒體中心總編輯崗位為特設(shè)崗位，工資實(shí)行年薪制，每年工資為30-50萬元。密云區(qū)融媒體中心總編輯崗位不需要參加筆試，采取直接面試的方式。

　　（二）密云區(qū)融媒體中心總編輯、密云區(qū)融媒體中心新媒體部副總編輯擬聘用人員為非京籍的，在單位工作滿2年后，按人才引進(jìn)政策辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷。一經(jīng)聘用，約定服務(wù)期五年。

　　（三）出現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格。

　　1.體檢或考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬聘人選放棄聘用的；

　　4.未在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)到的；

　　5.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的；

　　6.導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

　　聯(lián)系電話：89038051。

　　附件：

　　1.北京市密云區(qū)融媒體中心等事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表

　　2.報(bào)名表

　　北京市密云區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年7月3日