2019年08月02日訊：北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以工科專業(yè)為主、獨(dú)立設(shè)置的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院。2003年在全國首批高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中，被確定為全國八所優(yōu)秀院校之一。2007年成為國家重點(diǎn)支持建設(shè)的100所“國家級示范高職院校”之一。2015年成為首批試點(diǎn)北京高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)項(xiàng)目的三所高職院校之一。2016年被教育部確定為職業(yè)教育“走出去”首批試點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)校。2017年入選教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位;被確定為北京市“一帶一路”國家人才培養(yǎng)基地，是入選該項(xiàng)目3所職業(yè)院校之一。2019年入選教育部人工智能學(xué)院建設(shè)項(xiàng)目。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員。

　　一、招聘崗位

　　需求崗位、需求專業(yè)、學(xué)歷、需求人數(shù)等信息見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃(第二批)》(附件1)。

　　二、招聘對象、應(yīng)聘人員條件

　　北京生源或者符合進(jìn)京落戶條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及具有北京市常住戶口且有相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生(社會人員)，具體要求詳見用人計(jì)劃表。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高，立場堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，立德樹人，為人師表，言行雅正，自尊自律，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范;

　　3.有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)事求是，誠實(shí)守信，踏實(shí)肯干;

　　4.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;

　　5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識和實(shí)際工作能力;

　　6.身心健康。

　　三、招聘程序

　　1.信息發(fā)布

　　本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會保障局(http://www.bjrbj.gov.cn/)、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.bgy.org.cn/)中發(fā)布。

　　2.報(bào)名

　　自該信息發(fā)布之日起至2019年8月10日16時(shí)止(過期請勿再向郵箱發(fā)簡歷),簡歷(使用我單位固定的“應(yīng)聘人員信息表(第二批)”模板，見附件2)可發(fā)至郵箱,郵件“主題”需注明“應(yīng)聘崗位專業(yè)性別學(xué)歷戶口所在地姓名”。

　　3.面試、試講

　　學(xué)校人事處首先對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加面試和試講環(huán)節(jié)。面試時(shí)須提供反映個(gè)人情況證明材料的原件及復(fù)印件。材料包括：應(yīng)聘人員信息表、身份證(正反面)、戶口簿(首頁和本人頁)、本科學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、英語水平等級證書(成績單)、職稱(技能)證書和科研成果、獲獎證書(證明)、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書等。審查后退回原件，復(fù)印件概不退回。

　　(1)教師崗：通過資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按面試人員1:3比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，其中試講占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。

　　(2)管理崗及其他專技崗：通過資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試：主要測評應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)規(guī)劃能力、綜合分析問題的能力、心理健康和性格特點(diǎn)表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、科研水平、對前沿知識的掌握情況以及與崗位的匹配度等。

　　試講：主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的熟悉程度等。

　　面試、試講過程中進(jìn)行提問答辯。

　　4.專家評價(jià)

　　根據(jù)面試、試講情況，由專家評價(jià)打分，綜合評價(jià)后，確定擬進(jìn)入實(shí)習(xí)階段的人員。

　　5.實(shí)習(xí)

　　擬聘人員在用人單位(部門)進(jìn)行2周的實(shí)習(xí)，由用人單位(部門)進(jìn)行考核評價(jià)，并給出鑒定意見，簽字蓋章，考核不合格者，不予聘用。

　　6考察和體檢

　　對擬聘用人員進(jìn)行考察和體檢。考察、體檢不合格的，不予聘用。

　　7.公示

　　校長辦公會審批通過后，本單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　8.辦理相關(guān)手續(xù)。

　　經(jīng)公示無異議的，辦理入職調(diào)動及聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　四、相關(guān)說明

　　1、根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　2、沒有取得三甲醫(yī)院的身體健康體檢報(bào)告證明的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

　　3、應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

　　五、聯(lián)系方式

　　電話：51511013，聯(lián)系人：楊雙雙老師，簡歷請發(fā)至zp@bgy.edu.cn。

　　我單位主頁:http://www.bgy.org.cn/

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　　北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表（第二批）.doc

　　北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人計(jì)劃（第二批）.xls

　　北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年7月31日