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2020年01月10日訊：根據工作需要，商務部投資促進事務局公開招聘編制內工作人員10名。現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
商務部投資促進事務局是商務部直屬的國家級投資促進機構，負責執行國家“引進來”和“走出去”雙向投資促進政策、實施投資促進專業化服務。在依托政府龐大網絡資源的基礎上，投資促進事務局本著“創新、服務、嚴謹、務實”的宗旨和科學的發展觀，運用全新的投資促進理念，致力于構建全方位、多層次的投資促進服務體系，拓展投資促進工作渠道和領域，提供系統、高效、快捷的投資促進服務，成為國內外政府、機構和企業之間相互溝通的紐帶和橋梁。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業心和責任感。
4.具有崗位所需的專業、技能、身體條件。
5.服從我局派駐海外機構的工作安排。
6.崗位所需要的其他條件。
7.有以下情形之一者不得應聘：
(1)受過刑事處罰或被開除公職的;
(2)受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;
(3)正在接受立案審查的;
(4)在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;
(5)法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
(一)財務綜合崗(1名)
崗位要求：經濟學、工商管理類相關專業;本科及以上學歷，全國普通高等院校統招統分2020年應屆畢業生(不含海外留學人員)，須如期取得學歷學位證書;熟悉國家財經法律法規及稅收政策，熟練使用財務核算軟件及Office辦公軟件;京內生源。
(二)財務會計崗(1名)
崗位要求：會計學、審計學、財務管理、經濟學、經濟統計學、財政學、稅收學相關專業;本科及以上學歷;需具備財務會計相關崗位1年及以上工作經驗，熟悉國家財經法律法規及稅收政策，熟練使用財務核算軟件及Office辦公軟件。
(三)法律事務崗1(1名)
崗位要求：法學類專業(學科代碼：0301)、法律碩士專業(學科代碼：0351);本科及以上學歷;全國普通高等院校統招統分2020年應屆畢業生(不含海外留學人員)，須如期取得學歷學位證書;熟悉法律事務及國家宏觀經濟政策，了解外商投資相關法律法規;大學英語六級425分及以上(或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語專業八級合格);具有較強的文字寫作和研究分析能力，良好的溝通協調能力;京內生源。
(四)法律事務崗2(1名)
崗位要求：法學類專業(學科代碼：0301)、法律碩士專業(學科代碼：0351);碩士研究生及以上學歷;大學英語六級425分及以上(或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語專業八級合格);熟悉法律事務及國家宏觀經濟政策，了解外商投資相關法律法規;具有較強的文字寫作和研究分析能力，良好的溝通協調能力;同等條件下，有法律相關工作經驗者優先。
(五)對外宣傳崗(2名)
崗位要求：新聞傳播學類、中國語言文學類、外國語言文學類、政治學類、哲學類、公共管理類相關專業;本科及以上學歷;對宣傳工作具有敏感性，了解最新宣傳工具的使用;大學英語六級425分及以上(或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語專業八級合格);具有較強的文字寫作能力，良好的溝通能力、團隊合作精神。
(六)綜合研究崗(1名)
崗位要求：經濟學、工商管理類、公共管理類相關專業;碩士研究生及以上學歷;大學英語六級425分及以上(或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語專業八級合格);具有較強的文字寫作和研究分析能力，工作踏實認真。
(七)網站開發與維護崗(1名)
崗位要求：計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程相關專業;本科及以上學歷，全國普通高等院校統招統分2020年應屆畢業生(不含海外留學人員)，須如期取得學歷學位證書;具有計算機相關資格證書，較強的語言文字表達及寫作能力，京內生源。
(八)開發區聯絡崗(1名)
崗位要求：統計學類專業(本科學科代碼：0712，研究生學科代碼：0714);本科及以上學歷，具備中級及以上統計專業技術資格，熟悉經濟技術開發區經濟統計及經濟運行工作，5年以上相關工作經歷，具有較強的執行力和溝通能力。
(九)對外投資合作綜合崗(1名)
崗位要求：經濟學、英語語言文學類相關專業;碩士研究生及以上學歷;有1年及以上工作經驗;大學英語六級425分及以上(或雅思6分及以上或新托福90分及以上或英語專業八級合格);具有較強英語交流能力，良好的組織協調能力、執行能力和溝通聯絡能力。
以上專業名稱、學科類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》和《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》，崗位要求包含上述專業相關的專業碩士。海外留學人員所學專業應與崗位要求專業相同或相近，并在面試(初試)前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
四、報名和資格審查
應聘人員在報名截止時間前以郵寄或快遞方式將報名材料寄至商務部投資促進事務局辦公室。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當完整清晰、真實有效。
報名材料包括：《商務部投資促進事務局2020年公開招聘報名表》(見附件)、已取得的所有學歷學位證書及專業資格證書復印件、身份證正反面復印件、戶口本復印件(首頁、本人頁、變更頁，如涉及集體戶口報名期間無法取得的，請提供簽字說明)，應屆畢業生還需提供學生證復印件或在讀證明或學信網學籍證明，以及經所在學校蓋章確認的《高等院校畢業生就業推薦表》復印件。
單位地址：北京市東城區安定門外大街東后巷28號1號樓，收件人：投資促進局辦公室，郵編：100710，聯系電話：010-64404501，010-64515314。
報名時間自公告發布之日起至2020年1月22日17時止，以郵戳日期(到達北京時間)或快遞收件(我單位收件時間)日期為考生報名時間，逾期不予受理。招聘小組按照崗位要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查者參加筆試。
五、考試
(一)筆試
筆試包括綜合能力測試和英語測試，每科滿分均為100分。筆試成績(保留一位小數)=綜合能力測試成績×50%+英語測試成績×50%。
(二)面試
1.面試(初試)
各崗位應聘人員分別按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：15的比例依次確定崗位面試(初試)人員。
某一崗位招聘人數與實際參加筆試人數不足1:15比例時，按照實際參加筆試人數的前80%進入面試(初試)(計算出進入面試(初試)人數為小數的，小數點后第一位四舍五入取整數)。
對因報考人員自愿放棄面試(初試)資格等原因造成達不到面試(初試)比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
面試(初試)分為綜合素質測試和專業能力測試，每科滿分均為100分。主要考核考生的邏輯思維能力、應變能力、崗位適配性等。面試(初試)成績(保留1位小數)=綜合素質測試成績×50%+專業能力測試成績×50%。
專業能力測試按崗位分為英語水平測試和專業基礎測試兩種。其中財務綜合崗、財務會計崗與網站開發與維護崗進行專業基礎測試;法律事務崗1、法律事務崗2、對外宣傳崗、綜合研究崗、開發區聯絡崗、對外投資合作綜合崗進行英語水平測試。
2.面試(復試)
面試(復試)重點考核考生的思維分析能力、計劃組織協調能力、專業素質與技能等個人綜合能力，總分100分。各招聘崗位分別按照面試(初試)成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次確定該崗位進入面試(復試)人員。參加面試(初試)人數達不到崗位招聘人數1:5比例時，該崗位參加面試(初試)人員均進入面試(復試)。對因報考人員自愿放棄面試(復試)資格等原因造成達不到面試(復試)比例要求的，從同一崗位報考人員中，按面試(初試)成績由高到低排序，依次遞補。
考試相關信息、進入筆試及面試(初試)、面試(復試)人員名單將于考試前在商務部投資促進事務局網站(網址：http://cipa.mofcom.gov.cn/)上公布，未通過人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各招聘崗位分別按照考生面試(復試)成績由高到低排序，按照崗位招聘人數1:1確定參加體檢和政審的人選。若考生面試(復試)成績出現并列，采取增加計算考生面試(復試)成績小數位的方法進行排序。
體檢由我局統一組織考生到指定醫院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內到指定醫院體檢的，要求其到指定等級的醫院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。
對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試(復試)人員中面試(復試)成績由高到低排序依次遞補。
七、公示和聘用
根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、我單位網站“公告欄”、“工作動態”等欄目進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
應屆畢業生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經聘用的，取消聘用。
公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按面試(復試)成績由高到低依次遞補。
某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。
八、紀律與監督
(一)公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監督。
(二)公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(三)工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作接受社會和群眾的監督。招聘工作咨詢電話：010-64404501、010-64515314，紀檢監督部門電話：010-64515307。
