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2020年03月10日訊：國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所（以下簡稱“公管所”）是國務院發展研究中心直屬事業單位，重點研究我國公共政策、危機管理、社會治理、文化建設、智庫建設、人力資源開發、企業家隊伍建設等領域并提出政策建議。承擔相關領域政策解讀和評估；開展相關領域的國際合作交流；開展全國政策咨詢系統人力資源培訓；提供相關咨詢服務。
一、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
秉持公開、公平、公正的原則，結合公管所工作需要，2020年我單位啟動公開招聘工作，擬招聘研究人員2名；辦公室副主任（六級職員）管理崗位工作1名，共3名。
（二）研究人員和辦公室副主任的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.政治素質好，理想信念堅定，具有為民服務的擔當意識和責任意識；
3.具有適應職位要求的身體條件，心理和身體健康；
4.年齡要求：一般不超過35歲，特別優秀的放寬到40歲；具有中級職稱的可以放寬到40歲；具有高級職稱的可以放寬的45歲，特別優秀的可以放寬到50歲。
5.有以下情形之一者不得應聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
（三）研究人員的招聘資格
1.具有經濟學、管理學（公共管理、人力資源管理）等相關專業博士以上學位；
2.博士須具有3年以上工作經歷或者具有博士后科研工作經歷；
3.在南京大學CSSCI或者北京大學核心期刊或者同等水平以上期刊公開發表學術論文2篇以上；
4.中共黨員。
（四）辦公室副主任的招聘資格
1.具備《事業單位領導人員管理暫行規定》規定的基本條件；
2.具有副高級以上專業技術職稱，在事業單位或者國有企業從事財務會計工作10年以上，具有高級會計師專業技術職稱者優先；
3.具有北京市戶口；
4.中共黨員。
二、招聘程序
（一）報名
應聘者填寫《公共管理與人力資源研究所公開招聘報名表》（附件1），以“應聘崗位+最終學校學歷專業+姓名”命名文件后，連同任命文件、身份證、學位證、職稱證書、學術論著代表作等復印件郵寄給公管所辦公室，截止日期為2020年3月31日。以上證書等證明文件的原件在面試時確認。
（二）資格審查
我單位將于4月15日前對應聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
（三）綜合素質測試
通過資格審查人員參加統一評分和測試，包括筆試和面試（研究人員包括論著評分）。
1.研究人員的總分數結構是論著評分占20%、筆試成績占30%，面試成績占50%。辦公室副主任的總分數結構是筆試成績占40%，面試成績占60%。
2.筆試主要測試應試人員履行職責必備的政治、業務基本知識，重點是研究能力、文字表達、文稿撰寫等方面的綜合能力。
3.依據論著評分和筆試成績，按照1:5的比例確定參加面試人選（比例不足1:5，按照實際得分不低于85分確定）；面試主要測試應試人員的綜合素質及與招聘職位的匹配度。
（根據疫情防控情況，具體測試時間另行通知）。
（四）考察與聘用
1.確定考察人選。根據工作需要和干部德才條件，將論著評分、筆試、面試成績與人崗相適等情況綜合考慮，根據綜合成績由高到低，按照1：2比例，由公管所所務會議擇優確定考察對象。
2.組織考察。按照有關規定派出人事考察組對考察對象進行深入考察。
3.體檢。組織考察合格人員由我單位安排統一體檢。
4.確定聘用人選。公管所所務會議集體討論確定選拔人選。擬聘用人員確定后，我單位將實時通知，擬聘用人員需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。如放棄資格或考察不合格，用人單位根據報考比例和實際情況決定是否按綜合成績順次遞補。
5.公示。在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺網站和國務院發展研究中心門戶網站，對公管所所務會決定擬聘用的人選進行公示，公示時間為7個工作日。
6.備案與聘用。具有高級職稱聘用人員在公管所試用期為6個月，其余聘用人員試用期為1年。試用期滿經考察合格者，由公管所正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員享受國家規定的相應待遇。試用期滿后，未發現影響任用問題的，按照人事管理權限報國務院發展研究中心人事局審核備案，并按照相關要求辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
三、聯系方式
聯系人：劉燕玲
聯系電話：010-65597945
聯系地址：北京東城區朝陽門內大街225號447室（100010）
聯系郵箱：gongguansuo@163.com
國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所
2020年3月9日
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