2020年03月13日訊：中國農(nóng)業(yè)科學院飼料研究所成立于1991年，是隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部的農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位。飼料研究所以開展飼料科技創(chuàng)新和推動飼料行業(yè)科技進步為宗旨，是集飼料科學研究、成果轉(zhuǎn)化與推廣、人才培養(yǎng)于一體的現(xiàn)代化國家級研究所，主要開展飼料生物技術(shù)、飼料添加劑、畜禽水產(chǎn)飼料與營養(yǎng)、飼料與食品安全、飼料資源開發(fā)與評價利用、飼料工程技術(shù)、飼料經(jīng)濟信息等方面的研究。本所目前設(shè)有飼用酶工程、抗菌肽及抗生素替代品、單胃動物飼料、反芻動物飼料、水產(chǎn)動物飼料、新獸藥與免疫調(diào)節(jié)劑創(chuàng)制、飼料加工、飼用中草藥和寵物營養(yǎng)等創(chuàng)新團隊。“十三五”期間，飼料研究所以院科技創(chuàng)新工程全面推進期為契機，認真貫徹落實習總書記提出的“三個面向”指示精神，結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅的新要求，以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)重大科技需求、躍居世界農(nóng)業(yè)科技高端”為使命，切實推動研究所“兩個一流”建設(shè)，為實現(xiàn)“我國農(nóng)業(yè)科技整體躍升”貢獻力量。

　　根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，為進一步推進我所科技創(chuàng)新工程的實施，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘若干名領(lǐng)軍人才和青年英才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

　　根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學院《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》、《“青年英才計劃”管理辦法》和我所關(guān)于海外高層次引進人才管理辦法的相關(guān)要求，應(yīng)聘人員需滿足以下基本條件和各崗位應(yīng)聘條件。

　　(一)基本條件

　　1、熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學道德，嚴謹?shù)膶W術(shù)作風，積極向上的團結(jié)協(xié)作精神。

　　2、領(lǐng)軍人才需具有國際化視野和較廣泛的學術(shù)影響力，研究方向應(yīng)具有較強的動物營養(yǎng)與飼料科學發(fā)展需求關(guān)聯(lián)度，符合飼料所學科發(fā)展“五縱四橫”定位和目標方向，引進條件要符合國家和中國農(nóng)科院領(lǐng)軍人才相關(guān)政策。

　　3、青年英才包括“海外引進青年”和“國內(nèi)引進青年”，申請人要符合院“青年英才計劃”管理辦法規(guī)定的基本條件。

　　4、全職在崗工作。本次引進的領(lǐng)軍人才年齡一般不超過45周歲，青年英才年齡一般不超過40周歲。

　　5、取得同行專家認可的科研成果，至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進人才必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

　　6、海外引進青年獲得博士學位后要有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可破格考慮，放寬到2年。國內(nèi)引進青年在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(二)招聘崗位及應(yīng)聘條件(見附件1)

　　二、聘期支持條件及待遇

　　(一)聘期管理

　　引進的領(lǐng)軍人才和青年英才實行聘期管理，首個支持期為5年。其中，引進的所級青年英才到崗工作滿1年后可以參加中國農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評審。到崗3年內(nèi)有2次申請擇優(yōu)支持機會。

　　(二)平臺條件

　　引進的領(lǐng)軍人才以及獨立成立課題組的青年英才，提供不低于120平米的實驗辦公條件，給予正研究員和博士生導(dǎo)師待遇，前3年每年保障1名研究生的招收指標。

　　(三)經(jīng)費支持及待遇

　　對于全職引進人才，根據(jù)院所相關(guān)規(guī)定，對于領(lǐng)軍人才，支持期內(nèi)提供400-750萬元的科研工作經(jīng)費;對于青年英才支持期內(nèi)院所提供不低于300萬元的科研工作經(jīng)費，薪酬面議。另外，院所會對符合條件的引進人才提供安家費補助或優(yōu)先安排購買院所自建的政策保障型住房。

　　研究所按規(guī)定辦理引進人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶就業(yè)、子女入托和上學等生活問題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

　　對于柔性引進人才，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學院高層次人才柔性引進管理暫行辦法》予以相應(yīng)傾斜與支持。

　　三、招聘程序

　　1、報名材料初審，確定面試人選。全年受理報名。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報名電子郵件到專用郵箱frirsc@caas.cn，將應(yīng)聘材料郵寄至我所，原件于面試時復(fù)核。確定面試人選后，將通過電子郵件或電話通知本人。

　　2、同行專家通訊評審。根據(jù)《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學院高層次人才柔性引進管理暫行辦法》等有關(guān)要求，由人事處和科研處組織專家對申請者進行同行專家通訊評審，重點評價申請人的學術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

　　3、現(xiàn)場答辯評議。研究所統(tǒng)一組織面試評估。面試評估內(nèi)容包括政治素質(zhì)、思想品行、學術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等。

　　4、按照規(guī)定對擬聘人員進行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的，不予錄取。

　　5、公示、報院備案審核。體檢、考察合格的人員，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報院備案審核。

　　6、簽訂管理協(xié)議。通過備案審核后，我所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿并考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、應(yīng)聘材料

　　1、提交附件材料，務(wù)必詳盡、真實。

　　2、至少兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中海外引進青年必須有一封國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信。

　　3、學歷學位證書、身份證(護照)、代表論文、著作、獲獎證書或?qū)＠⒒鸬认嚓P(guān)證明的影印件;自制簡歷一份。

　　4、留學歸國人員需提供《留學回國人員證明》及海外學歷認證。

　　五、其他事項1、如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學術(shù)不端行為，一經(jīng)查實，不予錄取。

　　2、應(yīng)聘人員可登錄我所網(wǎng)站或撥打聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘情況(網(wǎng)址：http://ifr.caas.cn/)。六、聯(lián)系方式地址：北京市中關(guān)村南大街12號(郵編100081)

　　中國農(nóng)業(yè)科學院飼料研究所

　　電話：(010)82107305、82106074

　　郵箱：frirsc@caas.cn

　　傳真：010-82106074

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