2020年03月27日訊：為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　國(guó)家公共信用信息中心是2017年9月經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)成立的國(guó)家發(fā)展改革委直屬事業(yè)單位。

　　中心主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公共信用信息歸集共享公開(kāi)和跨地區(qū)跨部門(mén)守信聯(lián)合激勵(lì)與失信聯(lián)合懲戒信息共享工作;推動(dòng)公共信用信息依法向社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)放，為有關(guān)部門(mén)和社會(huì)提供信用信息服務(wù);制定公共信用信息歸集、共享、公開(kāi)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，指導(dǎo)各地區(qū)、各部門(mén)信用信息共享平臺(tái)與歸集系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用服務(wù);開(kāi)展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問(wèn)題研究，承辦社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議和發(fā)展改革委交辦的其他事項(xiàng)。

　　近年來(lái)，黨中央高度重視信用建設(shè)工作，社會(huì)信用體系建設(shè)進(jìn)展迅速，成效顯著，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和提升社會(huì)治理水平意義深遠(yuǎn)。其中，信用信息的歸集、共享和應(yīng)用是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，任務(wù)艱巨、意義重大。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，為我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

　　二、條件要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

　　(四)具有良好品行，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(五)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)中共黨員優(yōu)先;

　　(七)2020年全國(guó)普通高校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)年能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)27周歲(1993年1月1日以后出生)，本科生年齡不超過(guò)24周歲(1996年1月1日以后出生);

　　(八)符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘崗位

　　此次招聘包括2個(gè)崗位，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等具體要求詳見(jiàn)《國(guó)家公共信用信息中心2020年度工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式，將報(bào)名表發(fā)送至zhaopin@creditchina.gov.cn，要求郵件標(biāo)題為“姓名+崗位名稱+京內(nèi)/京外生源”報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月12日，逾期不予受理。每人只能填報(bào)1個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到10：1，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃或按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。達(dá)不到開(kāi)考比例但決定按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試的，將設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)。招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行補(bǔ)充公告。以報(bào)考該崗位的人員可以改報(bào)或者申明服從調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《國(guó)家公共信用信息中心公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，通過(guò)電子郵件報(bào)名，報(bào)名材料包括簡(jiǎn)歷、個(gè)人代表性論著及相關(guān)證明。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷的形式，總分為100分。參加筆試人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式待定，以電話通知為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排以電話通知為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員按照通知要求進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢和考察

　　按照綜合成績(jī)(筆試與面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%)從高分到低分的順序，確定每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢和考察(體檢、考察同期開(kāi)展)。體檢、考察不合格的，視情況決定是否依綜合成績(jī)遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)公示和聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在人力資源社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、工資福利待遇

　　聘用人員為國(guó)家公共信用信息中心編制內(nèi)工作人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

　　六、注意事項(xiàng)

　　報(bào)名咨詢電話：010-68538308

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：010-68538322

　　電子郵箱：zhaopin@creditchina.gov.cn

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　　國(guó)家公共信用信息中心公開(kāi)招聘職位表.xlsx

　　國(guó)家公共信用信息中心公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx

　　國(guó)家公共信用信息中心

　　2020年3月20日