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2020年03月30日訊：根據工作需要，中國工運研究所2020年公開招聘4名工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘單位簡介
中國工運研究所(中華全國總工會勞動關系研究中心)是中華全國總工會直屬的公益一類事業單位，主要職責是：就勞動關系、職工權益和工會理論、政策和法律法規等方面，圍繞全總黨組、書記處關注的重大理論和實踐問題進行調查研究等，為工會工作提供理論支持和決策參考。
二、招聘崗位及要求
具體詳見《中國工運研究所2020年公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
(三)政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(四)工作態度積極，事業心、責任感強，具有良好的協作精神和服務意識，熱愛工運事業，有志于從事工會工作;
(五)具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;
(六)全國普通高等院校2020年應屆畢業生(不含委培、定向)，博士研究生，一般應在2020年7月底前取得崗位所需專業的學歷學位。年齡一般不超過35周歲(1984年3月以后出生);
(七)符合所報崗位規定的學歷、專業要求及其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查。
應聘人員須填寫《中國工運研究所公開招聘研究人員報名表》，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考職位資格條件要求一致并真實無誤。
應聘人員須將身份證掃描件，學歷學位證書(尚未取得的請提供在讀證明)掃描件、本人代表性學術論文(已發表的研究報告或文章)2-3篇(電子版)，連同填寫好的《報名表》發送至指定電子郵箱。
報名時間自公告發布起至2020年4月30日17時止。同一崗位通過資格審查的人數與招聘人數比例達到3：1方可開考，達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃，并于筆試前在全國總工會網站公布。
(二)學術論文評價。
研究所考官組根據考生提交學術論文的選題、文獻、創新、論證、語言五個方面進行評價。
(三)筆試。
筆試時間、地點另行通知。考試不指定教材、參考資料。
(四)面試。
根據筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。同一崗位參加筆試人員不足5人或進入面試人員放棄面試的，面試空缺名額不遞補。同一崗位參加面試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。
筆試、面試著重考察應聘人員科研能力與應聘崗位的匹配度。
(五)體檢、心理測試。
根據綜合成績(學術論文、筆試、面試成績分別占20%、35%和45%)由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定參加體檢、心理測試人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢不合格可申請復檢一次，復檢仍不合格，不再進入考察環節。體檢費用由招聘單位承擔。
(六)組織考察。
體檢、心理測試合格者，確定為考察對象。到所在學校考察其政治素質、道德品質、學習生活表現等情況，同時查閱個人檔案。體檢、心理測試或考察不合格的，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。
(七)公示。
經體檢、心理測試和組織考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在人力資源社會保障部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和中華全國總工會官網上公示。公示內容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、專業、畢業院校等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
(八)聘用。
公示期滿無異議，按規定簽訂聘用合同;被聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格者正式聘用;不合格者取消聘用。工資和津貼補貼按照國家有關事業單位的政策標準確定。
五、其他注意事項
(一)報名人員要在報名表中注明常用手機號碼，且在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。
(二)在參加招聘過程中，如確定自愿退出的，請及時與我們聯系，以免影響招聘工作正常進行。
(三)應聘者應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實影響資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
(四)每位報名人員只能報考一個崗位。
(五)應屆高校畢業生京內生源指入學前具有北京市城鎮居民常住戶口的考生。
(六)本公告由中國工運研究所負責解釋。
聯系電話：010-68591920。
電子信箱：gyyjs@acftu.org。
監督電話：010-68592023。
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中國工運研究所
2020年3月30日
