2020年04月20日訊：北京石油化工學院創建于1978年，現有14個教學院(系、部)，擁有材料科學與工程、控制科學與工程、機械工程、工商管理4個碩士學位授權一級學科，材料與化工1個碩士專業學位授權類別，37個本科專業和1個博士后科研工作站。在校生近7500余人，其中碩士及以上研究生430余人、留學生110余人。2018年，學校獲批北京市博士學位授予立項建設單位。

　　學校實施人才強校戰略，現有教職工800余人，其中專任教師514人，高級職稱占56.8%，博士學位教師占56.6%。學校相繼引進和培育了教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才3人，有教育部新世紀優秀人才3人，以及北京市長城學者、教學名師等市級人才教師百余人;擁有北京市優秀教學團隊5個、北京市學術創新團隊13個。

　　學校以能源科技創新和城市安全運行為主線，主動服務北京經濟社會發展和能源產業需求。現有北京市高精尖建設學科1個、北京市重點建設學科4個、北京市重點實驗室5個、北京高等學校工程研究中心1個、北京市哲學社會科學研究基地1個，建有首都清潔能源(油氣)供應和使用安全保障技術協同創新中心、中關村能源工程智能裝備產業技術研究院、北京市安全生產工程技術研究院(博士后工作站)。

　　學校不斷強化實踐育人特色，是教育部CDIO工程教育改革試點高校和CDIO國際合作組織成員，是教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點高校、北京市級大學生素質教育基地、北京市深化創新創業教育改革示范高校。有6個本科專業通過國家工程教育專業認證;擁有3個國家級特色專業建設點、8個教育部“卓越計劃”試點專業、1個教育部“本科教學工程”綜合改革試點專業、5個北京市特色專業、1個北京市一流建設專業;擁有1個國家級虛擬仿真實驗教學中心、2個國家級工程實踐教育中心、1個國家級實驗教學示范中心、1個國家級大學生校外實踐教育基地。先后與燕山石化公司、中關村軟件園、北京經濟技術開發區生物醫藥園等181家企事業單位共建產學合作人才培養基地。

　　面向未來，學校將堅持內涵發展、特色發展、差異化發展，聚焦北京“四個中心”功能建設，聚焦服務北京高質量發展，堅持立德樹人，“崇尚實踐、知行并重”，建設應用型學科、開展應用型創新、推廣應用型成果、培養應用型人才。全力打造北京石油化工學院新時代“首善之區工程師搖籃”的亮麗名片，向著特色鮮明高水平應用型大學的建設目標不斷邁進。

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發〔2012〕247號)等文件精神，以及疫情防控工作相關部署，結合學校實際工作需要，現將2020年公開招聘相關事項公告如下：

　　一、應聘基本條件

　　(一)熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀;熱愛教育事業和教師職業，遵守教師職業道德;具有團隊精神、敬業精神和責任意識;身心健康;在校期間學習成績優良。

　　(二)應聘人員須為應屆畢業生、博士后出站人員或留學回國人員及各類優秀人才，第一學歷為國家統招全日制本科畢業。

　　應聘教師崗位人員應具有博士學位(除通識教育崗位的數字媒體藝術專業、工程訓練教學崗位外)，具有扎實的專業知識和較強的教學科研能力，有海外留學訪學經歷、專業實踐經歷者以及博士后出站人員優先。應聘輔導員應具有碩士及以上學位，中共黨員，具有招聘崗位所需的專業知識和技能，具備一定的組織管理、溝通協調能力和良好的服務意識。應聘實驗技術崗位人員應具有碩士及以上學位，具有招聘崗位所需的扎實的專業知識和實驗儀器設備使用、維護和保養能力，具有良好的職業道德和較強的實驗室安全意識。(各類崗位應聘條件見附件：北京石油化工學院2020年人才招聘計劃及崗位需求一覽表)。

　　1.應屆畢業生：須為列入國家統一招生計劃，有就業派遣資格的畢業生，2020年底前能夠取得相應學歷學位證書并報到入職。非京生源博士應屆畢業生須符合進京條件;碩士應屆畢業生原則上應具有北京市常住戶口(不包括學生集體戶口)，特別優秀者可為非北京常住戶口。

　　2.博士后出站人員：須為全職脫產博士后，且符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件，2020年底前能出站并報到入職。

　　3.留學歸國人員：須符合教育部留學服務中心辦理就業落戶條件，且回國后未在留學服務中心辦理過派遣手續，2020年底前能辦理完就業落戶手續并報到入職。

　　4.本市調入人員：應具有北京市常住居民戶口，人事行政關系在北京市。

　　5.年齡要求：碩士原則上30周歲以下(1990年1月1日之后出生)，博士、博士后原則上35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　6.符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。

　　二、招聘程序

　　1.發布招聘公告。

　　2.資格審核。學校根據應聘者簡歷中的教育經歷、工作經歷、學業成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的面試人選。

　　3.部門考核。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行考核。

　　應聘教師崗位人員需參加面試，面試采取試講、答辯等形式，給出綜合成績。如屆時疫情仍不允許現場考核，將采取視頻面試等方式組織。

　　應聘管理和非教師專業技術崗位人員，除面試外，還需參加各部門組織的筆試考試，綜合成績中面試、筆試各占50%比重。

　　綜合成績實行百分制，合格分數線60分，按成績由高到低按崗位1:3的比例向學校推薦人選(若實際結果不足1:3，以實際人數為準)。

　　4.素質測試。推薦人選需參加心理素質和職業能力測試，測試報告提交學校審議時參考。同時，推薦人選需填寫《北京石油化工學院引進人員申請表》及其他證明材料。

　　5.學校審議。學校人才引進工作組審議，按崗位1：1的比例推薦擬聘人選，校長辦公會審批。

　　6.體檢。擬聘人員在北京市各區指定教師資格體檢醫院體檢，需符合教師資格體檢標準。

　　7.公示擬聘人員名單及應聘崗位，公示期為7個工作日。

　　三、其他說明

　　(一)擬聘用人員應按照學校規定的時限和要求在2020年底前辦理完畢報到入職手續，逾期將取消聘用資格。

　　(二)聘用及待遇：新聘用人員為事業編制，待遇按國家、北京市和學校相關規定執行。學校對新入職的博士(博士后)安排入住學校周轉房，達到學校相應人才標準者，可給予相應的安家費和科研啟動費。

　　(三)聘用人員崗位等級：擬聘用的碩士研究生一般聘在專技十二級及以上，擬聘用的博士研究生一般聘在專技十級及以上，具有專業技術職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業生等無專業技術職務的擬聘人員須按程序認定并聘用到相應崗位等級。

　　(四)應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關材料。提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，取消聘用資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。疫情期間，不便于提交的支撐材料應予以說明，并按要求補交。

　　(五)從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。

　　(六)本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。

　　四、投遞簡歷時間及聯系方式

　　1.應聘者在報名截止時間前將簡歷投遞至各單位招聘聯系人郵箱和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn郵箱。

　　2.相關崗位的崗位職責、學科專業要求及后續工作安排等相關問題請咨詢應聘單位聯系人。學校招聘政策及進度安排請咨詢人事處聯系人。

　　3.報名最后截止時間：2020年6月30日

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　　2020年人才招聘計劃及崗位需求一覽表

　　北京石油化工學院人事處

　　2020年4月20日