2021年12月31日訊：根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部研究中心(以下簡稱研究中心)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　研究中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要圍繞推進我國應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化，開展理論、政策、法規(guī)、規(guī)劃等重大問題調(diào)查研究和礦山安全、災(zāi)害風險評估、城市安全發(fā)展等實踐研究，為應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管和礦山安全監(jiān)察工作提供支撐服務(wù)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘5人，其中面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘3人，面向社會人員招聘2人。招聘崗位信息及具體要求詳見附件1、附件2。

　　三、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。

　　(三)熱愛應(yīng)急管理和礦山安全事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化要求。

　　(四)符合崗位所需要的專業(yè)、學位學歷及其他條件要求。崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學位學歷所對應(yīng)專業(yè)。

　　(五)應(yīng)屆畢業(yè)生京外生源應(yīng)當符合進京落戶條件。北京生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含來京院校就讀將戶口遷入學校集體戶的人員。

　　(六)京外應(yīng)屆博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)，京外應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，且須按國家規(guī)定時限取得相應(yīng)學歷、學位、就業(yè)報到證(派遣證)。

　　(七)具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學術(shù)不端不良行為的;在校期間受過院系級以上單位處分的;聘用后會構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、報名方式

　　(一)網(wǎng)上報名。

　　報名時間：從公告之日起至2022年1月23日。

　　報名方式：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部研究中心2022年度公開招聘報名表》(附件3)，并將報名表電子版和掃描件，以及本人身份證(正反面)、戶口簿(首頁及本人頁)、學歷學位證書(未畢業(yè)者由所在學校院系開具在讀證明和成績單并加蓋公章)、學術(shù)成果、獎勵證書、資質(zhì)證書等材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱(zhaopin@ccsr.cn)進行報名，每人限報考1個崗位。報名郵件及報名表名稱請務(wù)必標為“應(yīng)屆/社會+崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員應(yīng)當按照要求提供完整、有效的個人信息，并對其真實性負責。

　　(二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查。資格審查結(jié)果公布在研究中心網(wǎng)站(www.ccsr.cn)。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考。

　　(三)崗位取消。報名截止后，如通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未達到3:1，取消該招聘崗位，并在研究中心網(wǎng)站公布。

　　(四)打印準考證。工作人員將通過電子郵件向經(jīng)資格審查進入筆試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子版準考證，由應(yīng)聘人員自行打印。

　　五、筆試和面試

　　考試主要采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，均按百分制計算。綜合成績由筆試和面試成績組成，分別占40%和60%。應(yīng)聘人員參加考試時須出具本人身份證、準考證，按照新冠疫情防控政策及要求做好個人防護并提交相關(guān)材料。筆試和面試過程全程錄像。

　　(一)筆試。主要測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì)、應(yīng)急管理、礦山安全相關(guān)知識和崗位職責相關(guān)的專業(yè)知識，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試形式為閉卷，總分為100分，最低合格成績要求為60分。

　　(二)面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低確定面試人選，參加面試人選與擬聘用人員的比例為3:1。達不到規(guī)定比例時，按照實際通過筆試合格線人員確定面試人選。

　　面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。研究中心在面試前對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，對未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績排名順次遞補。考生自愿放棄面試的，須提交聲明放棄材料。參加面試人選當日達不到規(guī)定比例時，以實際參加面試人數(shù)為準。

　　面試主要測查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，總分為100分，最低合格成績要求為60分。

　　(三)時間和地點。筆試和面試在北京舉行，具體時間和地點另行通知。

　　六、體檢和考察

　　按照綜合成績由高到低的原則確定體檢和考察人員，參加體檢和考察人員與擬聘用人員的比例為2:1。體檢在中央和國家機關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)進行，體檢標準原則上參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。如人選放棄資格或體檢不合格，按綜合成績順次遞補。

　　體檢合格人員確定為考察人選進行考察。考察組堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則進行深入考察比選，考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、廉潔自律等情況，同時審核人事檔案，并對資格條件進行復(fù)核。如人選放棄資格或考察不合格，按綜合成績順次遞補。

　　不按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察或未按要求提供個人完整檔案的人選，視為自動放棄。體檢不合格或者考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)規(guī)定要求的，不得確定為擬聘人員。因人選不合格或者自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可以按照綜合成績排名順次遞補。

　　七、公示聘用

　　根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入比選擇優(yōu)，經(jīng)研究中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站公示，公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選報應(yīng)急管理部政治部備案同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新招聘人員實行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　八、注意事項

　　(一)公開招聘有關(guān)信息將在研究中心網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注。部分重要通知將通過電話、郵件等方式通知，請應(yīng)聘人員報名時按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。未進入下一環(huán)節(jié)的考生，不再另行通知。

　　(二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報考時提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(三)回避要求。公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。如與應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實準確在報名表上填報。

　　(四)應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　(五)公開招聘實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解并支持配合。

　　咨詢電話：010-64463478。

　　報名郵箱：zhaopin@ccsr.cn。

　　監(jiān)督電話：010-64463482。

　　監(jiān)督郵箱：xinfang@ccsr.cn。

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　　應(yīng)急管理部研究中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位信息

　　應(yīng)急管理部研究中心社會人員招聘崗位信息

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