2022年04月03日訊：中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心(以下簡稱交流中心)是商務(wù)部直屬事業(yè)單位，受商務(wù)部授權(quán)和委托，歸口管理我國與聯(lián)合國開發(fā)計劃署和聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織的項目合作，承擔(dān)對外援助一般物資項目的采購和實施管理工作,南南合作援助基金項目管理和部分援外培訓(xùn)項目監(jiān)管工作?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公開招聘編制內(nèi)工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)崗位所需基本條件：

　　1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生：

　　應(yīng)屆生崗位應(yīng)聘人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生)，須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書。年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)，其中，京外生源本科生不超過26周歲(1996年1月1日以后出生)、京外生源碩士研究生不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)、京外生源博士研究生不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。

　　京外生源需符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，京內(nèi)生源指有北京市常住人口戶籍的考生。

　　2.非應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)聘人員：

　　非應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)聘人員年齡不超過35歲(1987年1月1日以后出生)，截至2022年3月31日前已經(jīng)取得所報考崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位。

　　(四)崗位所需要的其他條件。

　　(五)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　(一)項目管理崗一(1人)

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。葡萄牙語(050232)、翻譯專業(yè)(050261，葡萄牙語方向)。

　　其他要求：京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生，有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力。

　　(二)項目管理崗二(1人)

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。阿拉伯語(050206)、翻譯專業(yè)(050261，阿拉伯語方向)。

　　其他要求：京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生，有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力。

　　(三)項目管理崗三(1人)

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。計算機科學(xué)與技術(shù)(080901)、軟件工程(080902)、網(wǎng)絡(luò)工程(080903)、信息安全(080904K)專業(yè)。

　　其他要求：京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生。要求大學(xué)英語六級500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業(yè)730分及以上。有較好的溝通協(xié)調(diào)、信息分析與處理能力。

　　(四)項目管理崗四(3人)

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。英語(050201)、翻譯(050261，英語方向)、漢語言文學(xué)(050101)、漢語言(050102)、法學(xué)(030101K)、知識產(chǎn)權(quán)(030102T)、國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則(030105T)、經(jīng)濟學(xué)類(0201)、經(jīng)濟與貿(mào)易類(0204)、金融學(xué)類(0203)、工商管理類(1202)、歷史學(xué)類(0601)專業(yè)。

　　其他要求：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。要求大學(xué)英語六級500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業(yè)730分及以上。有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力。

　　(五)項目管理崗五(3人)

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。英語(050201)、翻譯(050261，英語方向)、漢語言文學(xué)(050101)、漢語言(050102)、法學(xué)(030101K)、知識產(chǎn)權(quán)(030102T)、國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則(030105T)、經(jīng)濟學(xué)類(0201)、經(jīng)濟與貿(mào)易類(0204)、金融學(xué)類(0203)、工商管理類(1202)、歷史學(xué)類(0601)專業(yè)。

　　其他要求：要求大學(xué)英語六級500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業(yè)730分及以上。有較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力，具備較好的團隊協(xié)作意識，熟練運用英語獨立開展工作，具有北京市戶籍。海外留學(xué)人員需提供能夠認定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。

　　(六)財務(wù)管理崗(1人)

　　學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。會計學(xué)(120203K)、財務(wù)管理(120204)、審計學(xué)(120207)、財政學(xué)類(0202)、金融學(xué)類(0203)專業(yè)。

　　其他要求：有較好的財務(wù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和執(zhí)行能力，具備較好的團隊協(xié)作意識，具有北京市戶籍。海外留學(xué)人員需提供能夠認定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。

　　應(yīng)聘人員每人只限報考一個崗位。以上本科學(xué)科門類、專業(yè)類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》。研究生專業(yè)名稱參考《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018)》中所列專業(yè)大類。最高學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可聯(lián)系我單位確認報名資格。

　　三、報名及資格審查

　　應(yīng)聘人員請按以下要求將應(yīng)聘材料發(fā)送郵件至human_resource@cicete.org.cn，并在郵件主題注明“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”字樣。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)完整、清晰、齊全、真實有效，報名材料不全且無合理理由的不能進入資審。

　　應(yīng)聘材料包括：

　　1.《中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心2022年公開招聘報名表》(見附件)，要逐項填寫，信息須完整，不得有隱藏，無內(nèi)容項要注明“無”，報名表右上角需有近期免冠彩色1寸照片;

　　2.《中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心2022年公開招聘報名信息匯總表》;

　　3.填寫完整，經(jīng)所在學(xué)校蓋章確認的《高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供);

　　4.已取得的學(xué)歷學(xué)位證書及外語資格證書掃描件(如有)，海外留學(xué)人員需提供能夠認定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料;

　　5.身份證正反面掃描件;

　　6.戶口本首頁、本人頁及變更頁(如有)彩色掃描件(如集體戶口報名期間無法取得的，請?zhí)峁┖炞终f明);

　　報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年4月13日17時止，逾期不予受理。

　　招聘公告發(fā)出后到報名截止日期前，接受報名咨詢。

　　我中心將按照基本資格條件及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5，審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達不到該比例的，經(jīng)研究，可取消該崗位招聘計劃;審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達到開考最低比例或經(jīng)研究正常開考的，通過審查的應(yīng)聘人員均進入第一輪考試。

　　我中心將在交流中心官方網(wǎng)站(http://www.cicete.org.cn)發(fā)布資審結(jié)果。未通過資格審查的人員不再另行通知。

　　四、考試

　　考試共分為兩輪。

　　1.第一輪考試

　　第一輪考試擬于4月中旬進行。

　　(1)項目管理崗一、二：

　　內(nèi)容包括綜合行政能力測試、專業(yè)語種筆試和口試。各科滿分均為100分。

　　考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+專業(yè)語種筆試成績×30%+專業(yè)語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(2)項目管理崗三、四、五：

　　參加申論、行政能力測試。各科滿分均為100分。

　　考生第一輪考試成績=申論成績×40%+行政能力測試成績×60%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(3)財務(wù)管理崗：

　　參加綜合行政能力測試、財務(wù)專業(yè)筆試。各科滿分均為100分。

　　考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+財務(wù)專業(yè)筆試成績×60%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　各崗位第一輪考試設(shè)定60分為準(zhǔn)入分數(shù)線，應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數(shù)與達到第一輪考試準(zhǔn)入分數(shù)線人數(shù)不足1:5比例時，該崗位第一輪考試成績達到準(zhǔn)入分數(shù)線的考生可進入第二輪考試。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位達到準(zhǔn)入分數(shù)線的報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。

　　2.第二輪考試

　　第二輪考試擬于4月下旬進行，考試內(nèi)容為心理測試和面試。心理測試成績作為重要參考，不計入考試總分。

　　(1)項目管理崗一、二：

　　面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(2)項目管理崗三、四、五及財務(wù)管理崗：

　　面試內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試和英語口試，滿分各為100分?？忌煽?結(jié)構(gòu)化面試成績×60%+英語口試成績×40%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　3.考生最終成績

　　考生最終成績以第二輪考試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　若考生最終成績出現(xiàn)并列，采取增加計算成績小數(shù)位的方法進行排序。

　　考試相關(guān)信息將在交流中心官方網(wǎng)站上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

　　五、體檢和考察

　　各崗位分別按照最終成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于5月上旬進行。由我中心統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄聘用資格。

　　對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

　　六、公示及聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、我中心官網(wǎng)等進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，我中心紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘實行回避制度。凡與我中心領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我中心人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我中心領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：84000667、84000675，紀檢監(jiān)督部門電話：84000676。

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　　附件1-2022年中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心公開招聘報名表

　　附件2-中國國際經(jīng)濟技術(shù)交流中心報名匯總表

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　　2022年4月1日