2022年04月16日訊：住房和城鄉建設部人力資源開發中心為住房城鄉建設部直屬公益二類事業單位。2009年被北京人才服務機構等級評定委員會評定為4A級人才服務機構。主要承擔為部屬單位和住房和城鄉建設行業企事業單位提供全方位人事代理服務，承辦部系統及住房和城鄉建設行業專業技術人員職稱評審工作，開展人才培訓、人才測評、職位推薦、管理咨詢、住房和城鄉建設行業人才信息開發服務，開展國際間人才交流與合作等工作。

　　根據工作需要，現公開招聘3名工作人員，招聘要求如下：

　　一、招聘崗位

　　行業人才管理崗1人、咨詢服務崗1人、財務管理崗1人。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

　　(二)身心健康，道德品質良好，有事業心和責任感;

　　(三)年齡不超過35歲(1987年1月1日以后出生);

　　(四)報考行業人才管理崗和咨詢服務崗要求具有北京市常住戶口，報考財務管理崗戶籍不限，不承諾解決北京戶口;

　　(五)符合崗位要求的其他任職條件(詳見附件1);

　　(六)有下列情形之一的不得應聘：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;依法被列入失信聯合懲戒對象名單的;曾有學術不端等不良行為的;聘用后構成回避關系的;法律法規規定不得報考的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名。請將報名表(附件2)、學歷學位證書、身份證以及相關資歷資質等證明材料，一并放入標題為“姓名+報名崗位”的文件夾中，發送至電子郵箱rcbgs@mohurd.gov.cn。報名截止時間：2022年4月29日，每名考生限報1個崗位。

　　(二)資格審查。依據崗位任職條件進行資格審查，同一崗位招聘人數與通過資格審查人數比例達到1∶3方可開考，達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　(三)筆試。視新冠肺炎疫情防控情況，參加筆試人員名單、筆試形式、筆試時間等將在中心網站(www.mochr.com)發布，并通過郵件或電話通知到個人，請及時關注，保持通訊工具聯絡暢通。筆試總分100分，合格線為60分(含)。

　　(四)面試。中心根據筆試成績從高到低，按1∶3的比例確定人選組織面試，不足1∶3的，按照實際人數參加面試。若有應聘人員放棄面試資格，將在筆試合格線以上，按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。面試時間、地點將通過中心網站和電話通知。面試總分100分，合格線為70分(含)，且應達到應聘同一崗位所有應聘人員的平均分。

　　(五)考察和體檢。中心按照筆試和面試的綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)由高到低的順序等額確定考察對象進行考察。中心派人到考察對象工作單位和存檔單位開展考察和人事檔案審查。考察對象到中心指定醫院進行體檢，合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如有考察對象自動放棄，或考察、體檢不合格的，按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。

　　(六)公示和聘用。根據考察和體檢結果確定擬聘人員，對擬聘用人員在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺及中心網站公示7個工作日。公示無異議的，按有關規定辦理入職手續，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、其他事項

　　(一)聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資、福利待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

　　(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經核實，即取消應聘或聘用資格。

　　(三)聯系方式：010-58311906，010-58933003。

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　　1：2022年度住房和城鄉建設部人力資源開發中心公開招聘崗位信息表.doc

　　2：住房和城鄉建設部人力資源開發中心公開招聘工作人員報名表.doc

　　住房和城鄉建設部人力資源開發中心

　　2022年4月15日