一、招聘崗位

　　(一)總行菁英專業(yè)(管培生)崗位：以培養(yǎng)總行專業(yè)人才和后備管理人才為目標(biāo)，招收的應(yīng)屆生在基層進(jìn)行一定期限的輪崗培養(yǎng)鍛煉后,根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及用人單位需要雙向選擇在總行部門確定工作崗位，從事政策研究、產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、市場營銷、業(yè)務(wù)管理等專業(yè)崗位工作。

　　(二)分支行菁英專業(yè)(管培生)崗位：以培養(yǎng)分支行專業(yè)人才和后備管理人才為目標(biāo)，招收的應(yīng)屆生在基層進(jìn)行一定期限的輪崗培養(yǎng)鍛煉后,根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及用人單位需要雙向選擇在分支行部門確定工作崗位，從事政策研究、產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、市場營銷、業(yè)務(wù)管理等專業(yè)崗位工作。

　　(三)總行附屬機(jī)構(gòu)青鸞科技崗位：以培養(yǎng)復(fù)合型金融科技人才為目標(biāo)，招收的應(yīng)屆生分配至總行科技條線從事金融科技研究、產(chǎn)品研發(fā)、軟件開發(fā)(應(yīng)用開發(fā)方向、項(xiàng)目管理方向、大數(shù)據(jù)及人工智能方向、系統(tǒng)測試方向、區(qū)塊鏈等創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用研發(fā)方向)、系統(tǒng)運(yùn)營(系統(tǒng)管理方向、應(yīng)用管理方向、網(wǎng)絡(luò)管理方向、運(yùn)行管理方向、信息安全方向、云計(jì)算管理方向)等工作。

　　(四)分支行青苗成長崗位：以培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo)，招收的應(yīng)屆生分配至分支行從事柜面及廳堂服務(wù)、客戶交易、理財(cái)投資、產(chǎn)品營銷、會(huì)計(jì)結(jié)算、國際收支、票據(jù)業(yè)務(wù)、咨詢顧問等方向工作。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)競聘至分支行客戶經(jīng)理崗或分支行部門其他專業(yè)崗位。

　　二、招聘對象

　　境內(nèi)院校2023年7月31日前畢業(yè)的2023屆應(yīng)屆生以及境外院校2022年1月1日至2023年7月31日間畢業(yè)且為初次就業(yè)的留學(xué)生(境內(nèi)院校畢業(yè)生須取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證，境外院校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。同時(shí)，境內(nèi)院校2022屆畢業(yè)且為初次就業(yè)的亦可報(bào)名。

　　三、招聘專業(yè)

　　“菁英專業(yè)(管培生)崗位”招聘的應(yīng)屆生主要面向經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易營銷、信息技術(shù)、法律及管理等專業(yè)。

　　“青鸞科技崗位”招聘的應(yīng)屆生主要面向計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)分析與挖掘、智能科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　“青苗成長崗位”招聘的應(yīng)屆生以經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易營銷、人文社科、法律及管理等專業(yè)為主，適當(dāng)放寬專業(yè)要求，理工類等專業(yè)亦可報(bào)名。

　　具備經(jīng)濟(jì)金融與信息科技復(fù)合專業(yè)背景、具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)建模等專業(yè)特長者以及取得CPA、CFA、CFP、FRM等相關(guān)資格證書者，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　四、招聘條件

　　(一)報(bào)考菁英專業(yè)(管培生)崗位須具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;報(bào)考青鸞科技、青苗成長崗位須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　(二)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

　　(三)具有良好的儀表氣質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關(guān)規(guī)定。

　　(四)具有創(chuàng)新意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，能夠承受一定的工作壓力。

　　(五)符合有關(guān)部門監(jiān)管要求以及本行履職回避制度的規(guī)定。

　　五、工作地點(diǎn)

　　工作地點(diǎn)為北京。

　　六、招聘流程

　　網(wǎng)申→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→洽談簽約→入職培訓(xùn)

　　七、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者需登錄http://campus.51job.com/bjrcb2023/ 投遞簡歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)申截止時(shí)間為2023年3月20日，本行根據(jù)報(bào)名情況實(shí)行滾動(dòng)式招聘模式，分批次組織考試、簽約。

　　八、應(yīng)聘須知

　　(一)提交簡歷時(shí)請仔細(xì)核對個(gè)人信息，一經(jīng)提交不能修改。

　　(二)本次校園招聘筆試、面試等將分批開展，相關(guān)信息均通過短信、電話或電子郵件通知入選者，請應(yīng)聘者保持通信暢通。

　　(三)本行尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息及材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對所提交信息及資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行在招聘過程中的任一階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交信息及材料不實(shí)的，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)招聘過程中，本行不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

　　(五)本行有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整相關(guān)招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

北京農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

2022年8月26日

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