2022年11月29日訊：根據(jù)工作需要，我部所屬中國(guó)信息通信研究院等18家單位2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘250名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(四)具有符合職位要求的工作能力;

　　(五)具備職位要求的其他資格條件;

　　(六)本次招聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，境內(nèi)高校畢業(yè)生須為納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，具有本科及以上學(xué)歷，在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生。京內(nèi)生源指具有北京市居民常住戶口，不含來京就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況;京外生源須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶政策要求和條件。留學(xué)生須為教育部認(rèn)證的境外院校畢業(yè)生，且在擇業(yè)期內(nèi)。

　　因犯罪受過刑事處罰，被開除黨籍、公職，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的，在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位見附件1。其中，崗位要求專業(yè)為應(yīng)聘人員即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)，專業(yè)可參考教育部印發(fā)的專業(yè)和學(xué)科目錄。招聘單位的基本情況、咨詢電話和報(bào)名方式見附件2。應(yīng)聘人員對(duì)職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，可直接撥打招聘單位報(bào)名咨詢電話。

　　三、招聘程序

　　報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月31日。招聘工作由各招聘單位按公開招聘程序自主組織實(shí)施，具體包括考核、體檢、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等環(huán)節(jié)，并按照考核成績(jī)排序確定擬聘人員。擬聘人員名單將在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)和招聘單位進(jìn)行為期7天(不少于5個(gè)工作日)的公示。公示無異議者，經(jīng)審批，招聘單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘過程具體安排由招聘單位另行通知。

　　四、待遇

　　各單位招聘崗位均為事業(yè)編制崗位，錄用后為事業(yè)編制工作人員，相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定可為符合條件人員辦理工作所在地居民常住戶口。

　　五、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。本次公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話，接受公眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：010-68205948(如咨詢職位情況，請(qǐng)直接撥打附件2中招聘單位的咨詢電話)

　　附件:1.工業(yè)和信息化部直屬單位2023年公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx

　　2.工業(yè)和信息化部所屬單位有關(guān)情況.xlsx

　　3.工業(yè)和信息化部2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘報(bào)名表.xlsx

　　工業(yè)和信息化部人事教育司

　　2022年11月17日

    溫馨提示：微信查招聘信息更方便！ 微信搜索公眾號(hào)【大京事】，關(guān)注后在對(duì)話框回復(fù)【公招】可獲取北京16區(qū)最新公務(wù)員/事業(yè)單位招聘信息、報(bào)名入口、報(bào)考指南等；回復(fù)【環(huán)球招聘】可查看北京環(huán)球度假區(qū)招聘專欄。