2022年11月29日訊：根據工作需要，應急管理部信息研究院計劃面向全國2023年應屆畢業生、社會人員公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　應急管理部信息研究院（以下簡稱“信息研究院”）是應急管理部所屬公益二類事業單位，主要從事應急管理和安全生產信息情報研究、法規政策規劃研究、礦山安全技術研究、信息技術研發應用、圖書期刊出版等方面業務。

　　二、招聘范圍

　　（一）應屆畢業生

　　應屆畢業生（不包括軍校畢業生、定向生或委培畢業生、國<境>外留學畢業生）年齡不超過35周歲，應在國家規定的時限內取得相應的學歷學位證書。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業落戶條件，大學本科不超過26周歲（1997年1月1日后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。

　　（二）社會人員

　　社會人員年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），并具有北京市常住戶口。社會人員為博士研究生、或具有中級專業技術職稱的，年齡可放寬到40周歲（1983年1月1日后出生）；具有副高級專業技術職稱的，年齡可放寬到45周歲（1978年1月1日后出生）；具有正高級專業技術職稱的，年齡可放寬到50周歲（1973年1月1日后出生）。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次招聘涉及18個崗位，計劃招聘18人，其中：應屆畢業生崗位15個（京外生源崗位9個，北京生源崗位6個），社會人員崗位3個。應急管理出版社有限公司相關崗位為企業編制。

　　具體招聘崗位及要求詳見附件。

　　四、報名條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）具有堅定的政治立場，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　（三）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識；

　　（四）熱愛應急管理事業，能適應應急管理實戰化需要以及高負荷、高風險、高壓力的職業特點；

　　（五）具有與崗位相匹配的基本素質、學歷學位、專業能力、年齡和身體條件；

　　（六）符合崗位所需要的其他條件。

　　（七）有下列情形之一者不得報考：

　　1.受過刑事處罰、開除黨籍或學籍，及其他黨紀政務處分的；

　　2.正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

　　4.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；

　　5.曾有學術不端等不良行為的；

　　6.在校期間受過院系級以上單位處分的；

　　7.聘用即構成回避關系的；

　　8.法律法規規定不得聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序及要求

　　（一）網上報名。應聘人員從公告發布之日起，至12月10日17時止，可登錄“應急管理部信息研究院2023年度第一批次公開招聘工作人員報名系統：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/11iiem/）進行報名。

　　請仔細閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應按要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在信息研究院任職，或擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和部所屬事業單位領導人員的，必須如實準確填寫、主動報告。若提供虛假信息或瞞報，一經查實，立即取消報名資格或聘用資格。

　　（二）資格審查。根據報考條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。對僅招聘博士研究生學歷人員的9個崗位(含2個社會人員崗位)，根據報名情況，通過資格初審的人員達到3:1的開考比例，可以不參加筆試，直接進入資格復審。達不到3：1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。在資格復審階段，由考生提交本人發表的論文、從事過的科研項目及業績成果，通過專業能力水平資格審查后直接進入面試。

　　對其他2個京外生源崗位、6個北京生源崗位和1個社會人員崗位的所有報名人員不分學歷，須達到3:1的開考比例后,全部進行筆試。達不到3：1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。筆試公告通過信息研究院網站另行通知。

　　（三）筆試。筆試主要測試報考崗位履職所需要的基本素質及相關能力。滿分為120分，合格分數線為80分。筆試成績達到合格分數線方可具備面試備選資格。不參加筆試的博士研究生招聘崗位經資格復審及專業能力水平審核合格方可具備面試備選資格。筆試時間和具體安排在信息研究院網站另行通知。

　　（四）面試。面試采取結構化面試的方式，主要測查擬聘崗位所需的專業素質和綜合能力。滿分為100分，合格分數線為80分。考生面試成績達到合格分數線，方可具備體檢、考察備選資格。參加筆試的9個招聘崗位，在同一崗位內，根據筆試成績由高到低，按照參加面試人選數量與擬招聘人員數量5：1的比例確定人選（筆試成績并列的，一并進入面試），達不到5:1的，以實際參加面試人員為準。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應聘人員中，按照筆試成績由高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應提交放棄聲明材料。

　　面試公告在應急管理部政府網站和信息研究院網站發布。

　　（五）體檢和考察。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。不參加筆試的博士研究生學歷人員的面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內，根據考生綜合成績由高到低的順序，按照體檢考察人選數量與擬聘用人員數2:1的比例確定體檢考察人選，達不到2:1比例的，以實際進入體檢考察人員為準。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢考察的，應提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應聘資格。

　　體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準進行。考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等方式，全面考察應聘人員遵紀守法、能力素質、學習表現、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

　　（六）公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、應急管理部政府網站和信息研究院網站上進行7個工作日的公示。

　　（七）聘用。公示結束后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　事業編制新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關規定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。應急管理出版社有限公司相關招聘崗位簽訂勞動合同。

　　六、注意事項

　　（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環節。考生應對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其報考資格或聘用資格。

　　提供虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　（二）嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》《應急管理部事業單位公開招聘人員辦法（試行）》中關于人員回避的紀律要求，應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

　　（三）本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。信息研究院保留取消或核減招聘崗位的權力，招聘信息解釋權歸信息研究院所有。

　　（四）公開招聘有關信息將在信息研究院網站即時發布，請隨時關注。部分重要通知將通過電話或手機短信通知，請應聘人員報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯系方式有變化，請及時與我們聯系。因通訊不暢造成無法聯系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進入下一環節的應聘人員，將不再一一告知。

　　（五）公開招聘組織實施過程，將嚴格落實新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時對招聘有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

　　聯系人：張老師王老師

　　聯系電話：010-84657886010-84657994

　　應急管理部信息研究院

　　2022年11月21日

　　附件下載:附件1：信息研究院2023年度第一批次公開招聘崗位信息表（應屆畢業生）.xls

　　附件2：信息研究院2023年度第一批次公開招聘崗位信息表（社會人員）.xls

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