國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)所”）是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：致力于中國(guó)企業(yè)發(fā)展和改革領(lǐng)域中全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性、前瞻性以及熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題的理論、政策和實(shí)踐研究，為黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)政府部門(mén)提供政策建議等。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，我所從即日起正式開(kāi)展面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜通告如下。

一、招聘崗位、招聘范圍和報(bào)名條件

（一）招聘崗位及要求

（二）招聘范圍

1. 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源需符合辦理進(jìn)京落戶(hù)政策規(guī)定的條件。

2．尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)的國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)生。留學(xué)回國(guó)人員必須具有北京市戶(hù)籍或符合在京落戶(hù)政策，同時(shí)須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，學(xué)業(yè)結(jié)束回國(guó)時(shí)間不超過(guò)兩年。

（三）招聘基本條件

應(yīng)聘畢業(yè)生必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，思想品德端正，熱愛(ài)政策研究事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

2.具有擬聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.具有良好的溝通、表達(dá)能力；

4.外語(yǔ)熟練，能夠獨(dú)立開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流；

5.身體健康并適應(yīng)擬聘崗位要求；

6.同等條件下有相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

7.崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)前述崗位要求）

二、招聘方式及程序

（一）報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)查看前述“招聘崗位及要求、招聘范圍和報(bào)名條件”。符合全部要求的應(yīng)聘者按照相關(guān)要求聯(lián)系報(bào)名，提交以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單（要求蓋有學(xué)校印章）、學(xué)歷學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證件證書(shū)、3篇個(gè)人代表性成果等。

請(qǐng)將以上材料掃描件以壓縮包附件形式發(fā)送至我所招聘郵箱，并以“個(gè)人姓名+聯(lián)系方式+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)”為郵件主題和附件名稱(chēng)，如“張三+13500000000+清華大學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)”。招聘郵箱：drceri2022@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月15日。

（二）資格初審

我所根據(jù)發(fā)布的崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格及材料進(jìn)行初步資格審核，最終確定初試人員名單。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在考試開(kāi)始前視情況經(jīng)研究決定減少招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃。將以電子郵件、電話(huà)、短信等形式通知進(jìn)入初試人員具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等安排，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必確保通信暢通。

（三）初試

初試采用綜合筆試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人身份證等有效證件，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。初試時(shí)間擬定在11下旬-12月。根據(jù)綜合筆試成績(jī)由高到低（成績(jī)合格線(xiàn)80分），并按照1:5的比例確定復(fù)試人選，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行復(fù)試。

（四）復(fù)試

復(fù)試采用面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。復(fù)試工作將根據(jù)疫情防控要求靈活組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式屆時(shí)通知。復(fù)試人員應(yīng)根據(jù)我所的具體要求現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)材料。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。初試分?jǐn)?shù)與復(fù)試分?jǐn)?shù)均采用百分制。初試和復(fù)試成績(jī)按照各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。此外將開(kāi)展代表作專(zhuān)家評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)外語(yǔ)水平測(cè)試，分?jǐn)?shù)作為參考，不計(jì)入總成績(jī)。

（五）業(yè)務(wù)能力實(shí)習(xí)考察

按照初試、復(fù)試的綜合成績(jī)排序，每個(gè)崗位按1:2比例確定業(yè)務(wù)能力實(shí)習(xí)考察人選。參與所內(nèi)研究工作實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求，實(shí)習(xí)需撰寫(xiě)工作小論文或研究報(bào)告1篇。實(shí)習(xí)考察形式如有變動(dòng)另行通知。

（六）體檢和政治考察

根據(jù)業(yè)務(wù)能力實(shí)習(xí)情況，經(jīng)企業(yè)所所務(wù)會(huì)討論各崗位擬聘用人選，并進(jìn)行體檢和政治考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目實(shí)施。如無(wú)符合崗位要求的合適人選，企業(yè)研究所有權(quán)取消該崗位公開(kāi)招聘。

（七）擬聘用人員公示

擬聘用人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）聘用

聘用人員在企業(yè)所試用期1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，由企業(yè)研究所予以正式聘任，不合格者取消聘用。聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定相應(yīng)待遇。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)應(yīng)聘時(shí)提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)名資格、聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話(huà)或電子郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照北京市新冠肺炎疫情防控要求參加招聘。

4.為保證本次應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作的順利開(kāi)展，謝絕來(lái)訪。聯(lián)系郵箱：drceri2022@163.com。

5.最終解釋權(quán)歸國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所所有。

四、薪酬待遇及工作單位地址

1.解決事業(yè)單位編制；

2.符合北京市落戶(hù)條件的應(yīng)屆博士畢業(yè)生予以接收落戶(hù)；

3.實(shí)行具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度；

4.單位地址位于北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街225號(hào)（緊鄰地鐵5號(hào)線(xiàn)、6號(hào)線(xiàn)東四站）。

                                  國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所

2022年11月1日