根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心公開招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心是住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬事業(yè)單位。主要為部屬單位和住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)企事業(yè)單位提供全方位人事代理服務(wù)，承辦部系統(tǒng)及住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，開展人才培訓(xùn)、人才測評、職位推薦、管理咨詢、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)人才信息開發(fā)服務(wù)，開展國際間人才交流與合作等工作。

二、招聘范圍

招聘對象為具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員。

三、招聘崗位及具體要求

（一）人力資源研究咨詢崗：1人；

（二）行業(yè)人才工作崗：1人；

（三）職業(yè)教育崗：1人；

（四）業(yè)務(wù)開拓崗：1人；

（五）項(xiàng)目策劃崗：1人；

（六）綜合管理崗：1人。

具體要求詳見附件《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心2023年度公開招聘崗位表》。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

（四）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）；

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

（六）社會在職人員須具有北京市常住戶口；

（七）應(yīng)聘的社會在職人員年齡不超過35歲（1988年1月1日以后出生）；

（八）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為還在禁考期的；

4.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

五、報(bào)名和考試

（一）報(bào)名時間及方式

報(bào)名時間：2023年5月5日至2023年5月17日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請將報(bào)名表、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口本首頁及個人頁、社保權(quán)益記錄、相關(guān)資歷資質(zhì)證明、項(xiàng)目成果等材料以PDF格式發(fā)送至rcbgs@mohurd.gov.cn郵箱中，郵件以“崗位名稱+姓名”命名。

（二）資格審查

由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員資格及提供的證明材料進(jìn)行審查，同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:5，未達(dá)到該比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。通過資格審查的人員，以電話、郵件形式通知參加考試，未通過的人員不再通知。有關(guān)筆試、面試和體檢時間、地點(diǎn)和具體安排等事項(xiàng)以電話、郵件通知為準(zhǔn)。

（三）考試

通過資格審查的人員，需參加我單位組織的筆試、面試。

1.筆試：

筆試內(nèi)容分為人力資源專業(yè)知識測試及公文筐測試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、公文寫作能力和解決問題的能力。

筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于60分且人力資源專業(yè)知識測試及公文筐測試均不低于30分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到該比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，在筆試成績合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如有應(yīng)聘人員在面試開始前24小時內(nèi)放棄，不再遞補(bǔ)）。面試有關(guān)事宜以電話、郵件方式通知，未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及與招聘崗位的匹配度。

面試滿分100分，面試合格線為60分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考察和體檢

（一）考察

按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名，綜合成績按照百分制計(jì)算，筆試成績占40%，面試成績占60%，合格線為60分。按照1:1的比例確定考察人選。由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求；對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查；對檔案進(jìn)行審核。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，根據(jù)綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示

按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績和考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

（二）聘用

公示期滿不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。  

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名表，注意按時限要求及時報(bào)名，過期不再受理。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

 

電子郵箱：rcbgs@mohurd.gov.cn

聯(lián)系電話：010-58311906 58933003

聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)三里河路9號院7號樓外一層

 

 

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心

2023年5月5日