首都醫科大學附屬北京同仁醫院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點的三級甲等綜合醫院。醫院設有64個臨床和醫技科室，開放病床1759張；附設北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所；首都醫科大學北京眼科學院和耳鼻咽喉科學院設在院內。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發[2012]247號）和《關于印發<北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法>的通知》（京人社畢發[2018]37號）文件規定，結合《首都醫科大學附屬北京同仁醫院招聘工作實施辦法》，現將2021年社會招聘事宜通知如下：

一、招聘崗位及人數

1、招聘崗位：臨床護理崗位

2、招聘人數：24人

二、招聘條件：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛護理事業，有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神;

2、具有北京市常駐戶口，取得護士執業證書，有3年及以上三甲醫院臨床護理工作經驗，已完成護士規范化培訓；

3、具有護理學專業大專及以上學歷；

4、身心健康，具有與所聘護理工作崗位相適應的專業水平和工作能力，有中華護理學會或北京護理學會專科護士證書者優先；

5、能夠在北京同仁醫院亦莊院區工作。

6、符合回避制度的有關規定。

三、招聘程序：

1、報名

應聘人員登錄網上系統進行簡歷投遞（系統地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List），在系統簡歷制作完成后，將《附件材料》作為簡歷附件進行上傳。簡歷投遞截止時間：2021年10月26日17:00。

附件材料制作要求：個人身份證（正反面）、從初學歷開始從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、獲獎證書（不超過三頁）、戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個pdf文檔。

2、資格審查

根據招聘條件，由醫院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查，并經所在科室復審，資格審查合格人員將由醫院通知進入考核環節。考核時間將由醫院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。

3、考核

人力資源處組織全院統一的面試考核，面試成績實行100分制，面試成績大于60分的應聘人員按照面試成績從高到低順序按照1:3的比例進入考試環節，對于達不到1:3的情況，按照實際入圍人數進入考試環節，考試內容包括專業知識筆試和臨床操作考核，按照50%、50%比例加權，考試成績實行100分制，面試成績和考試成績按照70%、30%比例加權，根據綜合成績排名順序，按照1:1比例確定考察人選。

4、資格審查、報院長辦公會審議

人力資源處組織考察人選進行資格二次審查，并將審查結果上報院長辦公會審議。

5、體檢

人力資源處根據院長辦公會審議結果，通知審議通過人員進行體檢（體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）。

6、公示

人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫院外網公示七個工作日。

四、聘用人員崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級為專業技術十二級。

五、聯系方式：

聯系人：張老師                聯系電話：（010）58265710

首都醫科大學附屬北京同仁醫院人力資源處

2021年10月18日