北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)組織推進(jìn)本市冬季運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展、普及、提高等事務(wù)性工作，組織相關(guān)競(jìng)賽和交流活動(dòng)；承擔(dān)冬季運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目市級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)及相關(guān)教練員、裁判員的隊(duì)伍建設(shè)、管理等事務(wù)性工作。目前位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)，將于2022年遷至北京市冰上項(xiàng)目訓(xùn)練基地辦公（延慶區(qū)）。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

綜合辦公室文秘宣傳崗1人（管理崗位九級(jí)）

冰雪一部?jī)?nèi)勤綜合崗1人（管理崗位九級(jí)）

冰雪一部訓(xùn)練綜合管理崗1人（管理崗位九級(jí)）

冰雪二部訓(xùn)練綜合管理崗2人（管理崗位九級(jí)）

醫(yī)務(wù)科研部醫(yī)療康復(fù)崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)）

財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)勤崗1人（管理崗位九級(jí)）

財(cái)務(wù)部出納崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)）

后勤保障部場(chǎng)地管理崗1人（管理崗位九級(jí)）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.京籍應(yīng)屆畢業(yè)生為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）按時(shí)畢業(yè)的普通高等學(xué)校2021年京籍應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)京籍畢業(yè)生；2020年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門認(rèn)證的、具有北京市常住戶口且未簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的留學(xué)回國(guó)人員；社會(huì)人員為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培），具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京的人員（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）；

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其他條件。

（二）崗位條件

崗位具體條件詳見(jiàn)《北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間

自北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告之日起至2021年12月17日止。

2.報(bào)名材料

（1）本人簡(jiǎn)歷掃描件；

（2）《北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，報(bào)名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人簽字欄內(nèi)本人簽字后掃描）；

（3）本人身份證正反面掃描件；

（4）戶口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)掃描件；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件。

（6）資格證書(shū)、職稱證書(shū)及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

將以上報(bào)名材料以壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱dyzxrs@163.com,壓縮文件包及電子郵件主題均以“報(bào)考崗位+姓名”（報(bào)名時(shí)間以收到報(bào)名材料日期為準(zhǔn)）命名。

3.資格審查

用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格初審，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。

（二）組織考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)筆試成績(jī)予以公布，筆試全程錄像。

2.面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。招聘崗位擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。

4.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。

5.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）成績(jī)公布

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。應(yīng)聘人員對(duì)已公布的考試成績(jī)和名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試成績(jī)公布3個(gè)工作日內(nèi)，向我單位提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。對(duì)于未參加體檢或未通過(guò)體檢的，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

（五）考察

到擬聘用人員原單位進(jìn)行考察，核實(shí)相關(guān)檔案材料，了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（六）公示報(bào)批

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，我單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與被聘用人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在45天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未按規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（七）簽訂聘用合同

我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，完成應(yīng)聘材料填報(bào)、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用及疫情防控等工作。未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

（二）在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照北京市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。參加筆試、面試的應(yīng)聘人員在參加筆試、面試當(dāng)天需提交48小時(shí)內(nèi)采樣的核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版（48小時(shí)是指樣本采集時(shí)間至本人當(dāng)天所考科目開(kāi)考時(shí)間），及已簽字的《北京地區(qū)2021年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（附件3）方可進(jìn)入考點(diǎn)，否則視為放棄筆試。

（三）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交報(bào)名材料時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（五）擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助我單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

（六）我單位不提供集體戶口落戶。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張聞

聯(lián)系電話：（010）67276087

附件：

1.北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

2.北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.北京地區(qū)2021年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心

2021年12月7日